Astfel numai \u00een cele 6 luni din anul 2026, patru salaria\u021bi ai Filarmonicii care au fost santionati disciplinar prin dispozi\u021biile emise \u0219i semnate de Vlad Mateescu,\u00a0au c\u00e2\u0219tigat \u00een instan\u021b\u0103 procese demarate \u00een urma ac\u021biunilor prin care ace\u0219tia au contestat sanc\u021biunile disciplinare aplicate abuziv\u00a0de c\u0103tre directorul general.<\/p>\n
Pentru trei sanc\u021biuni din cele patru enumerate mai sus, directorul general a emis decizii de sanc\u021bionare\u00a0ignor\u00e2nd raportul comisiei de disciplin\u0103, Comisie care \u00een urma cerecetarilor realizate a constatat c\u0103 nu sunt \u00eentrunite condi\u021biile pentru aplicarea unor sanc\u021biuni disciplinare.<\/p>\n
Pe motiv c\u0103,\u00a0opinia comisiei de disciplin\u0103 a fost contrar\u0103 dorin\u021bei directorului general de a sanc\u021biona salaria\u021bii\u00a0\u0219i c\u0103 aceast\u0103 comisie nu a cedat presiunilor de sanc\u021bionare, realizate prin abuzurile unor salaria\u021bi apropia\u021bi ai directorului(fo\u0219ti membri ai comisiei de disciplin\u0103, care au fost \u00eenlocui\u021bi pe motiv c\u0103 nu \u00eendeplineau condi\u021bile pentru a face parte din acesat\u0103 comisie),\u00a0Comisia de disciplin\u0103 a fost defiin\u021bat\u0103,\u00a0f\u0103r\u0103 un motiv pertinent, iar prerogativele acesteia au fost preluate de c\u0103tre un consultant extern.<\/p>\n
De men\u021bionat este faptul c\u0103 acest consultant extern a fost pur \u0219i simplu\u00a0,,extras din joben\u201d de catre directorul general Vlad Mateescu,\u00a0neexist\u00e2nd nici un fel de transparen\u021b\u0103 \u00een selec\u021bia lui pentru prestarea acestor servicii, \u00a0demonstr\u00e2ndu-se ulterior c\u0103 nu i s-a cerut \u0219i nici nu a indeplint un minim de cerin\u021be profesionale, \u00een derularea activit\u0103\u021bii de cercetare disciplinar\u0103,\u00a0acesta nerespect\u00e2nd procedurile obligatorii \u0219i legale care trebuiau urmate c\u0103 \u00een cazul comisiei de disciplin\u0103 (care de\u021binea un ROF \u0219i proceduri clare).<\/p>\n
Spre deosebire de salaria\u021bii care f\u0103ceau parte din comisia de disciplin\u0103 \u0219i care\u00a0nu erau remunera\u021bi\u00a0pentru aceast\u0103 activitate, \u00eendeplinind aceste sarcini suplimentare \u00een timpul programului de lucru,\u00a0consultantul extern a fost remunerat din bani publici pentru fiecare cercetare disciplinar\u0103,\u00a0efectu\u00e2ndu-se astfel pl\u0103ti suplimentare din bugetul institu\u021biei,\u00a0pl\u0103ti care au fost aprobate \u0219i avizate financiar de c\u0103tre toate persoanele responsabilizate \u00een acest sens.<\/p>\n
Revenind la procesele men\u021bionate mai sus, este de precizat c\u0103 \u00een urma acestor procese,\u00a0salaria\u021bii (reclaman\u021bii) au c\u00e2\u0219tigat anularea actelor administrative de sanc\u021biune disciplinar\u0103, acordarea de daune morale \u00een suma total\u0103 de 80.000 lei\u00a0(pentru 2 salaria\u021bi, instan\u021ba a hot\u0103r\u00e2t acordarea de daune morale de 30.000 lei pentru fiecare angajat \u0219i pentru un salariat instant a hot\u0103r\u00e2t acordarea de daune morale \u00een suma de 20.000 lei),\u00a0interzicerea h\u0103r\u021buirii la locul de munc\u0103 pentru ace\u0219ti 3 angaja\u021bi, precum \u0219i acordarea de alte cheltuieli de judecat\u0103\u00a0(onorariu avocat\u00a0\u0219i\u00a0taxe judiciare de timbru).<\/p>\n
Problema cea mai grav\u0103 este c\u0103 toate aceste sume\u00a0vor fi pl\u0103tite din bugetul institu\u021biei, deci din bani publici,\u00a0\u0219i\u00a0nu vor fi pl\u0103tite de c\u0103tre directorul general Vlad Mateescu, cel care abuziv a emis \u0219i semnat dispozi\u021biile de sanc\u021bionare disciplinar\u0103\u00a0\u0219i\u00a0h\u0103r\u021buiri repetate la locul de munc\u0103.<\/p>\n
\u00cen m\u0103sura \u00een care prejudiciul produs institu\u021biei este consecin\u021ba unor acte administrative emise cu \u00eenc\u0103lcarea legii,\u00a0autorit\u0103\u021bile competen\u021be au obliga\u021bia de a analiza dac\u0103 sunt \u00eentrunite condi\u021biile legale pentru angajarea r\u0103spunderii persoanelor care au determinat producerea acestor prejudicii din banul public.<\/p>\n
De asemenea este de men\u021bionat c\u0103 \u00een 2026, mai multe cercet\u0103ri disciplinare realizate de c\u0103tre consultantul extern nu s-au finalizat cu nicio sanc\u021biune disciplinar\u0103. Acest lucru demonstreza \u00eenc\u0103 o dat\u0103, dac\u0103 mai era nevoie, de\u00a0abuzul \u0219i h\u0103r\u021buirea la care au fost supu\u0219i unii angaja\u021bi \u00een cauza, ace\u0219tia fiind cerceta\u021bi disciplinar de c\u0103tre consultantul extern, \u00een baza unor\u00a0decizii ale directorului general care nu au putut fi sus\u021binute de probe pentru a fi considerate abateri diciplinare \u0219i a fi sanc\u021bionate corespunz\u0103tor.\u00a0<\/p>\n
Abuzul \u00een serviciu al directorului general, folosindu-se de func\u021bia pe care o de\u021bine, nu\u00a0au avut ca scop final dec\u00e2t crearea unei permenete st\u0103ri de tensiune, dar mai ales\u00a0intimidarea \u0219i eliminarea din institu\u021bie a salaria\u021bilor pe care acesta \u00eei considera incomozi.<\/p>\n
Este de men\u021bionat c\u0103\u00a0pe rolul instan\u021belor de judecat\u0103\u00a0sunt \u0219i alte procese foarte importante cu alte daune morale substan\u021biale, revendic\u0103ri salariale importante\u00a0\u0219i\u00a0alte cheltuieli de judecat\u0103,\u00a0\u00een care salaria\u021bii au solicitat anularea unor acte administrative emise de c\u0103tre directorul general Vlad Mateescu, ca fiind nelegale si abuzive.<\/p>\n
A\u0219adar, anularea \u00een instan\u021b\u0103 a unor acte administrative nu reprezint\u0103 doar o problem\u0103 de legalitate,\u00a0ci produce consecin\u021be financiare directe asupra institu\u021biei publice \u0219i, implicit, asupra bugetului din care aceast\u0103 este finan\u021bat\u0103 din bugetul local.<\/p>\n
\u00cen aceste condi\u021bii identificarea persoanelor care, prin actele sau deciziile adoptate, au generat obliga\u021bii de plat\u0103 \u00een sarcina institu\u021biei este absolut necesar\u0103.<\/p>\n
\u00cen lipsa unei asemenea analize, exist\u0103 riscul ca toate consecin\u021bele financiare ale unor acte administrative anulate de instan\u021be\u00a0s\u0103 fie suportate exclusiv din fonduri publice, f\u0103r\u0103 a exista o evaluare a eventualei r\u0103spunderi individuale a persoanelor implicate \u00een emiterea acestora.<\/p>\n
Incapacitatea conducerii de a identifica \u0219i implementa solu\u021bii viabile,\u00a0precum \u0219i managementul profund defectuos si abuziv exercitat de managerul general, au determinat declan\u0219area unui num\u0103r mare de litigii, at\u00e2t din partea salaria\u021bilor, \u00een nume individual, c\u00e2t \u0219i din partea\u00a0Sindicatului ,,Artis\u201d.\u00a0Admiterea acestor ac\u021biuni de c\u0103tre instan\u021bele de judecat\u0103\u00a0va genera un prejudiciu considerabil bugetului local, prejudiciu care putea fi evitat printr-o administrare responsabil\u0103 \u0219i conform\u0103 cu obliga\u021biile legale. \u00cen aceste condi\u021bii,\u00a0r\u0103spunderea pentru consecin\u021bele financiare produse revine managerului general, \u00een calitatea sa de ordonator \u0219i conduc\u0103tor al institu\u021biei,\u00a0fiind persoana care a generat, prin deciziile sale manageriale, aceast\u0103 stare de fapt.<\/p>\n
\u00a0Aceast\u0103 realitate ridic\u0103 o problem\u0103 legitim\u0103 de interes public !<\/p>\n
Libertatea sindical\u0103, sub presiune ? Documentele care ridic\u0103 mari semne de \u00eentrebare asupra conducerii Filarmonicii \u201ePaul Constantinescu\u201d Ploie\u0219ti<\/p>\n
Un alt aspect care ridic\u0103 serioase semne de \u00eentrebare\u00a0privind respectarea prevederilor legale \u00een vigoare \u0219i a principiilor statului de drept, \u00een exercitarea actului managerial, este reprezentat de\u00a0rela\u021bia dintre conducerea Filarmonicii \u201ePaul Constantinescu\u201d Ploie\u0219ti \u0219i\u00a0Sindicatul \u201eArtis\u201d,\u00a0organiza\u021bie constituit\u0103 legal pentru ap\u0103rarea drepturilor \u0219i intereselor profesionale, economice \u0219i sociale ale salaria\u021bilor.<\/p>\n
\u00centr-o institu\u021bie public\u0103, condus\u0103 dup\u0103 reguli \u0219i principii s\u0103n\u0103toase, existen\u021ba unui Sindicat activ \u0219i independent, nu ar trebui s\u0103 reprezinte un obstacol \u00een calea managementului, ci o garan\u021bie a respect\u0103rii drepturilor salaria\u021bilor \u0219i a legalit\u0103\u021bii raporturilor de munc\u0103.<\/p>\n
Nu acela\u0219i lucru este valabil \u00een cazul Filarmonicii ,,Paul Constantinescu\u201d Ploie\u0219ti, institu\u021bie public\u0103 condus\u0103 de directorul general Vlad Mateescu,\u00a0\u00een care la mod\u0103 trebuie s\u0103 fie ,,pozi\u021bia ghiocelul\u201d.<\/p>\n
\u0218i cum nu to\u021bi salaria\u021bii au acelesi\u00a0,,gusturi\u201d\u00a0ie\u0219irea din tiparul modei, atrage dup\u0103 sine obligarea \u0219i ajutarea acestor salaria\u021bi de\u00a0,,a ie\u0219i din scena filarmonicii\u201d<\/p>\n
Este cunoscut faptul c\u0103 amestecul unui director \u00een activitatea sindicatului \u00een orice institu\u021bie, este\u00a0strict interzis prin lege, fiind catalogat drept\u00a0act grav de ingerin\u021b\u0103.<\/p>\n
Astfel directorul general a semnat documente prin care a interzis participarea liderului de sindical la termene de judecat\u0103 al\u0103turi de avocatul sindicatului, scopul acestei prezente fiind ap\u0103rare intereselor membrilor de sindicat, \u00een aceste documente men\u021bion\u00e2ndu-se c\u0103\u00a0este necesar\u0103 aprobarea prealabil\u0103 a directorului pentru aceste activit\u0103\u021bi ale liderului de sindicat, lucru total nelegal \u0219i abuziv.<\/p>\n
De asemenea, au fost numerose situa\u021bii \u00een care reprezentan\u021bii sindicatului au formulat o serie de adrese care au fost \u00eenaintate directorului general, prin acestea se solicit\u0103 informa\u021bii de interes public referitoare la activitatea managerial\u0103 a institutitei, la investi\u021bii \u0219i achizi\u021bii, structura de personal, \u00eens\u0103 foarte multe dintre solicit\u0103ri au fost pur \u0219i simplu ignorate, neasigurandu-se respectarea\u00a0principiului transparen\u021bei actului decizional.<\/p>\n
Prin conduita sa repetat\u0103, directorul general Vlad Mateescu,\u00a0\u0219i-a dep\u0103\u0219it limitele atribu\u021biilor conferite de lege\u00a0\u0219i\u00a0a interferat \u00een mod nelegal cu activitatea organiza\u021biei sindicale din institu\u021bie.<\/p>\n
Relevant este\u00a0caracterul repetitiv al acestor interven\u021bii\u00a0ale directorului general \u00een activitatea sindicatului. \u00cen m\u0103sura \u00een care numeroase documente demonstreaz\u0103 c\u0103\u00a0astfel de m\u0103suri nu reprezint\u0103 un incident izolat,\u00a0ci o practic\u0103 administrativ\u0103 constant\u0103, se contureaz\u0103 imaginea unui climat institu\u021bional\u00a0\u00een care activitatea sindical\u0103 este supus\u0103 unor limit\u0103ri incompatibile cu principiile dialogului social.<\/p>\n
Directorul general Vlad Mateescu,\u00a0trebuie s\u0103 cunoasc\u0103 foarte clar c\u0103\u00a0orice \u00eencercare de intimidare, h\u0103r\u021buire a reprezentan\u021bilor sindicali sau ingerin\u021b\u0103 \u00een activitatea sindical\u0103 este sanc\u021bionat\u0103 conform : Codul muncii,\u00a0 Constitu\u021bia Rom\u00e2niei,\u00a0 Legea nr. 367\/2022-privind dialogul social, Contractul colectiv de munc\u0103 la nivelul sectorului Cultur\u0103 nr. 834\/2025, Conven\u021biile Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii privind libertatea sindical\u0103, \u0219i de\u00a0Codul penal.<\/p>\n
\u00cen m\u0103sura \u00een care liderul sindical beneficiaz\u0103 de cele 5 zile\/lun\u0103, destinate activit\u0103\u021bii sindicale, potrivit art. 86, alin. 1, din Contractul colectiv de munc\u0103 la nivelul sectorului Cultur\u0103 nr. 834\/2025, \u0219i art. 38, din Legea nr. 367\/2022,\u00a0directorul general Vlad Mateescu nu are competen\u021ba legal\u0103 de a stabili ce activit\u0103\u021bi sindicale sunt\u00a0\u201epermise\u201d\u00a0\u0219i\u00a0care sunt\u00a0\u201einterzise\u201d.\u00a0 Alegerea demersurilor sindicale, participarea la procese, colaborarea cu avocatul sindicatului, preg\u0103tirea ap\u0103r\u0103rii \u0219i reprezentarea intereselor membrilor\u00a0sunt aspecte ce \u021bin exclusiv de autonomia organiza\u021biei sindicale, nu de ingerin\u021bele directorului \u00een activitatea sindical\u0103.<\/p>\n<\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/60m.ro\/filarmonica-ploiesti-captiva-unui-management-toxic-instantele-anuleaza-deciziile-iar-nota-de-plata-ajunge-la-contribuabili\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/60m.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Design-fara-titlu-23.png.webp”] De aceast\u0103 dat\u0103 vom prezen\u021ba abuzurile \u0219i ilegalit\u0103\u021bile pe care Vlad Mateescu directorul general al Filarmonicii ,,Paul Constantinescu\u201d Ploie\u0219ti, le-a f\u0103cut \u00een mod repetat asupra mai multor salaria\u021bi ai institu\u021biei,\u00a0abuzuri cu implica\u021bii majore asupra bugetului institu\u021biei, deci asupra banului public. Astfel numai \u00een cele 6 luni din anul 2026, patru salaria\u021bi ai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[100,226],"class_list":["post-2025718","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-60m-ro","tag-crawlmanager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2025718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2025718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2025718\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2025718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2025718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2025718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}