De ce mii de profesioni\u0219ti, oameni care lucreaz\u0103 zilnic cu legea, documentele \u0219i r\u0103spunderea, accept\u0103 \u00een t\u0103cere decizii care privesc chiar conducerea organismului lor profesional?<\/p>\n
R\u0103spunsul nu trebuie c\u0103utat \u00een lipsa de preg\u0103tire sau de interes. Trebuie c\u0103utat \u00een FRIC\u0102!!!<\/p>\n
Conducerea CECCAR are la \u00eendem\u00e2n\u0103 un mecanism capabil s\u0103 afecteze direct via\u021ba profesional\u0103 a oric\u0103rui membru:\u00a0comisiile de disciplin\u0103 ale filialelor \u0219i Comisia superioar\u0103 de disciplin\u0103.<\/p>\n
Din garant al eticii, instrument de intimidare<\/p>\n
Comisiile de disciplin\u0103 au fost create pentru a proteja profesia, pentru a sanc\u021biona \u00eenc\u0103lc\u0103rile reale ale normelor etice \u0219i pentru a ap\u0103ra interesul public. Ele ar trebui s\u0103 fie independente, echilibrate \u0219i impar\u021biale.<\/p>\n
\u00cens\u0103 \u00een cadrul organismului profesional exist\u0103 un mecanism care func\u021bioneaz\u0103 cu dou\u0103 m\u0103suri: \u00eeng\u0103duin\u021b\u0103 fa\u021b\u0103 de cei afla\u021bi la conducere \u0219i severitate fa\u021b\u0103 de membrii obi\u0219nui\u021bi. Sesiz\u0103rile care privesc persoane influente sunt ignorate, clasate sau tratate formal, \u00een timp ce opiniile incomode ale membrilor devin rapid obiectul unor cercet\u0103ri disciplinare.<\/p>\n
\u00cen acest sistem, comisia nu mai apare ca un arbitru al conduitei profesionale, ci ca un avertisment permanent:<\/p>\n
taci, altfel po\u021bi fi urm\u0103torul.<\/p>\n
Nu este nevoie ca fiecare membru critic s\u0103 fie sanc\u021bionat. Este suficient ca doar c\u00e2\u021biva s\u0103 fie chema\u021bi \u00een fa\u021ba comisiei, cerceta\u021bi, obliga\u021bi s\u0103 dea explica\u021bii \u0219i expu\u0219i riscului unei sanc\u021biuni care le poate afecta profesia. Restul vor \u00een\u021belege mesajul.<\/p>\n
Un comentariu online poate deveni problem\u0103 profesional\u0103<\/p>\n
Pentru un expert contabil sau un contabil autorizat, sanc\u021biunea disciplinar\u0103 nu este o simpl\u0103 mustrare intern\u0103.<\/p>\n
Ea poate afecta reputa\u021bia profesional\u0103, rela\u021bia cu clien\u021bii, dreptul de exercitare a profesiei \u0219i veniturile din care tr\u0103ie\u0219te. \u00cen spatele fiec\u0103rei proceduri exist\u0103 teama c\u0103 o opinie critic\u0103, un comentariu sau chiar o simpl\u0103 apreciere public\u0103 acordat\u0103 unei post\u0103ri incomode ar putea fi interpretat\u0103 drept abatere de la conduita profesional\u0103.<\/p>\n
Astfel se explic\u0103 de ce oameni care observ\u0103 neregulile aleg s\u0103 nu vorbeasc\u0103.<\/p>\n
Nu pentru c\u0103 nu le v\u0103d.<\/p>\n
Nu pentru c\u0103 le aprob\u0103.<\/p>\n
Ci pentru c\u0103 \u0219tiu c\u0103 institu\u021bia criticat\u0103 controleaz\u0103 \u0219i structurile care \u00eei pot cerceta \u0219i sanc\u021biona.<\/p>\n
Atunci c\u00e2nd aceea\u0219i conducere influen\u021beaz\u0103 regulile, structurile electorale \u0219i mecanismele disciplinare, libertatea de exprimare a membrilor r\u0103m\u00e2ne doar teoretic\u0103.<\/p>\n
Severitate pentru membri, t\u0103cere \u00een fa\u021ba conducerii<\/p>\n
Contradic\u021bia este evident\u0103.<\/p>\n
Un membru obi\u0219nuit poate fi chemat s\u0103 r\u0103spund\u0103 pentru o afirma\u021bie, o postare sau o conduit\u0103 considerat\u0103 nepotrivit\u0103. \u00cen schimb, \u00een fa\u021ba unor probleme majore privind legalitatea procedurilor electorale, mandatele conducerii sau aplicarea Ordonan\u021bei Guvernului nr. 65\/1994, comisiile de disciplin\u0103 nu par s\u0103 manifeste aceea\u0219i vigilen\u021b\u0103.<\/p>\n
Unde au fost comisiile atunci c\u00e2nd candidatura lui Robert-Aurelian \u0218ova a fost admis\u0103 \u00eenainte de \u00eemplinirea perioadei legale?<\/p>\n
Cine a verificat dac\u0103 declara\u021bia sa de candidatur\u0103 corespundea realit\u0103\u021bii?<\/p>\n
Cine a analizat conduita membrilor Consiliului superior care au aprobat \u0219i au pus \u00een mi\u0219care procedura?<\/p>\n
Dac\u0103 regulile de integritate \u0219i conduit\u0103 profesional\u0103 sunt obligatorii pentru fiecare membru, ele trebuie s\u0103 fie cu at\u00e2t mai obligatorii pentru persoanele aflate la conducerea Corpului.<\/p>\n
\u00cen caz contrar, disciplina profesional\u0103 \u00eenceteaz\u0103 s\u0103 mai fie un mecanism de protejare a profesiei \u0219i devine o metod\u0103 de protejare a conducerii.<\/p>\n
Frica explic\u0103 t\u0103cerea<\/p>\n
Conducerea CECCAR nu trebuie s\u0103 conving\u0103 fiecare expert contabil c\u0103 deciziile sale sunt corecte. Este suficient s\u0103 men\u021bin\u0103 convingerea c\u0103 orice opozi\u021bie poate avea consecin\u021be.<\/p>\n
A\u0219a se construie\u0219te t\u0103cerea institu\u021bional\u0103: nu printr-o interdic\u021bie scris\u0103, ci prin riscul permanent al unei cercet\u0103ri disciplinare.<\/p>\n
Membrii \u00een\u021beleg c\u0103 o critic\u0103 public\u0103 nu r\u0103m\u00e2ne neap\u0103rat o simpl\u0103 opinie. Ea poate deveni sesizare, dosar disciplinar, audiere \u0219i sanc\u021biune. Chiar dac\u0103 sanc\u021biunea este ulterior contestat\u0103, efectul de intimidare s-a produs deja.<\/p>\n
Profesionistul pierde timp, bani, energie \u0219i credibilitate. Conducerea c\u00e2\u0219tig\u0103 lini\u0219te.<\/p>\n
Acesta este motivul pentru care lipsa reac\u021biilor publice nu trebuie confundat\u0103 cu sus\u021binerea conducerii.\u00a0T\u0103cerea ob\u021binut\u0103 prin teama de sanc\u021biuni nu \u00eenseamn\u0103 consens.<\/p>\n
Un circuit institu\u021bional care se protejeaz\u0103 singur<\/p>\n
\u00cen articolul anterior am ar\u0103tat c\u0103 alegerea lui Robert-Aurelian \u0218ova nu a fost rezultatul ac\u021biunii unui singur om. Consiliul superior a aprobat mecanismul, candidatura a fost verificat\u0103 \u0219i admis\u0103, iar Conferin\u021ba Na\u021bional\u0103, format\u0103 \u00een principal din persoane provenite din structurile centrale \u0219i teritoriale ale CECCAR, a validat rezultatul.<\/p>\n
Acela\u0219i sistem institu\u021bional dispune \u0219i de mecanismele disciplinare care pot fi \u00eendreptate \u00eempotriva celor care \u00eel contest\u0103.<\/p>\n
Consiliile filialelor, pre\u0219edin\u021bii de filiale, comisiile de disciplin\u0103 \u0219i conducerea central\u0103 nu func\u021bioneaz\u0103 \u00een lumi separate.\u00a0Ele fac parte din aceea\u0219i construc\u021bie institu\u021bional\u0103, \u00een care dependen\u021bele, numirile, voturile \u0219i interesele se intersecteaz\u0103.<\/p>\n
\u00cen aceste condi\u021bii, membrul obi\u0219nuit se afl\u0103 singur \u00een fa\u021ba unui sistem care \u00ee\u0219i stabile\u0219te regulile, \u00ee\u0219i organizeaz\u0103 alegerile, \u00ee\u0219i valideaz\u0103 conducerea \u0219i \u00ee\u0219i judec\u0103 opozan\u021bii.<\/p>\n
Disciplina nu poate \u00eensemna obedien\u021b\u0103<\/p>\n
Nimeni nu contest\u0103 necesitatea sanc\u021bion\u0103rii abaterilor profesionale reale. O profesie de interes public are nevoie de reguli ferme \u0219i de organisme disciplinare func\u021bionale.<\/p>\n
Dar disciplina profesional\u0103 nu poate fi confundat\u0103 cu obedien\u021ba fa\u021b\u0103 de conducere.<\/p>\n
O opinie critic\u0103 nu este, prin ea \u00eens\u0103\u0219i, o abatere. Un comentariu incomod nu \u00eenseamn\u0103 lips\u0103 de etic\u0103. Iar semnalarea unei posibile \u00eenc\u0103lc\u0103ri a legii nu poate fi tratat\u0103 ca un atac \u00eempotriva profesiei.<\/p>\n
Dimpotriv\u0103, adev\u0103ratul atac \u00eempotriva profesiei apare atunci c\u00e2nd mecanismele create pentru protejarea ei sunt folosite pentru a descuraja \u00eentreb\u0103rile \u0219i pentru a proteja persoanele aflate la putere.<\/p>\n
De ce nu iau atitudine membrii CECCAR?<\/p>\n
Pentru c\u0103 miza nu este un schimb de opinii pe o re\u021bea social\u0103.<\/p>\n
Miza este profesia lor.<\/p>\n
Este dreptul de a semna lucr\u0103ri, de a p\u0103stra clien\u021bi, de a ob\u021bine venituri \u0219i de a continua activitatea pentru care au studiat \u0219i au muncit ani \u00eentregi.<\/p>\n
C\u00e2t timp orice voce critic\u0103 \u0219tie c\u0103 poate ajunge \u00een fa\u021ba unei comisii controlate de acela\u0219i sistem pe care \u00eel contest\u0103, t\u0103cerea va continua.<\/p>\n
Iar conducerea va putea prezenta aceast\u0103 t\u0103cere drept acceptare.<\/p>\n
Dar t\u0103cerea exper\u021bilor contabili nu dovede\u0219te c\u0103 nu exist\u0103 nereguli. Dovede\u0219te doar c\u00e2t de eficient poate func\u021biona frica atunci c\u00e2nd sanc\u021biunea profesional\u0103 este \u021binut\u0103 deasupra capului fiec\u0103rui membru.<\/p>\n
\u00cen CECCAR, problema nu mai este doar cine conduce. Problema este ce i se poate \u00eent\u00e2mpla celui care \u00eendr\u0103zne\u0219te s\u0103 \u00eentrebe dac\u0103 acea conducere este legal\u0103.\n<\/p><\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/60m.ro\/de-ce-tac-expertii-contabili-in-ceccar-un-like-poate-costa-cariera\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/60m.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ceccar-prof-univ-dr-robert-aurelian-sova.jpg.webp”] Dup\u0103 alegerea lui Robert-Aurelian \u0218ova \u00eenainte de \u00eemplinirea termenului prev\u0103zut de Ordonan\u021ba Guvernului nr. 65\/1994, \u00eentrebarea fireasc\u0103 este alta: de ce exper\u021bii contabili \u0219i contabilii autoriza\u021bi nu reac\u021bioneaz\u0103? De ce mii de profesioni\u0219ti, oameni care lucreaz\u0103 zilnic cu legea, documentele \u0219i r\u0103spunderea, accept\u0103 \u00een t\u0103cere decizii care privesc chiar conducerea organismului lor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[100,226],"class_list":["post-2018478","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-60m-ro","tag-crawlmanager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2018478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2018478"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2018478\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2018478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2018478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2018478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}