{"id":2010945,"date":"2026-06-23T07:42:51","date_gmt":"2026-06-23T04:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2010945"},"modified":"2026-06-23T07:42:51","modified_gmt":"2026-06-23T04:42:51","slug":"cci-suceava-organizeaza-o-sesiune-de-informare-cu-tema-transparenta-salariala-de-la-conformitate-legala-la-avantaj-competitiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2010945","title":{"rendered":"CCI Suceava organizeaz\u0103 o sesiune de informare cu tema \u201eTransparen\u021ba Salarial\u0103 \u2013 De la conformitate legal\u0103 la avantaj competitiv\u201d"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/vol.monitorulsv.ro\/articole\/2026\/06\/23\/5e29fbcb-856c-4ad2-afc1-839aead90f4c-npzjw1920h1285.jpg”]<\/p>\n

\n
\n

Camera de Comer\u021b \u0219i Industrie Suceava, \u00een parteneriat cu CE-Way vor organiza o sesiune de informare \u0219i \u00eendrumare av\u00e2nd ca tem\u0103 \u201eTransparen\u021ba Salarial\u0103 \u2013 De la conformitate legal\u0103 la avantaj competitiv\u201d. Evenimentul este gratuit \u0219i va avea loc joi, 2 iulie 2026, \u00eentre orele 15:00 \u0219i 17:00, la sediul CCI Suceava, \u0219i se adreseaz\u0103 antreprenorilor, managerilor, speciali\u0219tilor \u00een resurse umane \u0219i tuturor celor interesa\u021bi de impactul noilor reglement\u0103ri asupra mediului de afaceri.<\/p>\n

Potrivit pre\u0219edintelui executiv al CCI Suceava, Lucian Gheorghiu, noua Directiv\u0103 a Uniunii Europene nr. 2023\/970 privind transparen\u021ba salarial\u0103 impune schimb\u0103ri majore pe pia\u021ba muncii. Lucian Gheorghiu a precizat c\u0103 dincolo de obliga\u021biile legale pe care companiile vor trebui s\u0103 le respecte, noile norme pot fi integrate ca un instrument strategic esen\u021bial pentru cre\u0219terea performan\u021bei, consolidarea \u00eencrederii angaja\u021bilor \u0219i dezvoltarea sustenabil\u0103 a afacerilor.<\/p>\n

El a ar\u0103tat c\u0103 pentru a oferi solu\u021bii aplicabile \u0219i r\u0103spunsuri concrete, evenimentul de la Suceava o va avea ca invitat special pe Cristina Butnariu, consultant \u00een management \u0219i specialist \u00een design organiza\u021bional, sisteme de recompensare \u0219i BPM expert. Cu o expertiz\u0103 de peste 20 de ani \u00een mediul antreprenorial rom\u00e2nesc, Cristina Butnariu este recunoscut\u0103 la nivel institu\u021bional, fiind membr\u0103 a Grupului de lucru desemnat de Ministerul Muncii \u0219i ANES pentru elaborarea Normelor Metodologice aferente legii de transpunere a Directivei (UE) 2023\/970 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\u201eSesiunea va dep\u0103\u0219i simpla enumerare a unor obliga\u021bii legale, oferind participan\u021bilor o perspectiv\u0103 clar\u0103 asupra modului \u00een care conformitatea poate deveni un pilon de dezvoltare\u201d, a transmis pre\u0219edintele executiv al CCI Suceava. El a mai declarat c\u0103 printre temele principale abordate se num\u0103r\u0103 clarificarea termenilor-cheie din spatele textului legii; recalibrarea proceselor de recrutare \u0219i \u201edreptul de a \u0219ti\u201d al angajatului; impactul noilor cerin\u021be asupra a trei piloni esen\u021biali: motiva\u021bia, performan\u021ba \u0219i profitabilitatea; m\u0103surarea echit\u0103\u021bii salariale \u0219i interpretarea \u201epragului de alert\u0103\u201d; riscurile, protec\u021bia juridic\u0103 \u0219i sanc\u021biunile asociate neconform\u0103rii, precum \u0219i recomand\u0103ri practice pentru implementarea unor sisteme de recompensare echitabile, adaptate at\u00e2t pentru IMM-uri, c\u00e2t \u0219i pentru \u00eentreprinderile mari.<\/p>\n

Participarea este gratuit\u0103, \u00een limita locurilor disponibile, \u0219i se realizeaz\u0103 exclusiv pe baza complet\u0103rii formularului de \u00eenscriere<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n

Camera de Comer\u021b \u0219i Industrie Suceava, \u00een parteneriat cu CE-Way vor organiza o sesiune de informare \u0219i \u00eendrumare av\u00e2nd ca tem\u0103 \u201eTransparen\u021ba Salarial\u0103 \u2013 De la conformitate legal\u0103 la avantaj competitiv\u201d. Evenimentul este gratuit \u0219i va avea loc joi, 2 iulie 2026, \u00eentre orele 15:00 \u0219i 17:00, la sediul CCI Suceava, \u0219i se adreseaz\u0103 antreprenorilor, managerilor, speciali\u0219tilor \u00een resurse umane \u0219i tuturor celor interesa\u021bi de impactul noilor reglement\u0103ri asupra mediului de afaceri.<\/p>\n

Potrivit pre\u0219edintelui executiv al CCI Suceava, Lucian Gheorghiu, noua Directiv\u0103 a Uniunii Europene nr. 2023\/970 privind transparen\u021ba salarial\u0103 impune schimb\u0103ri majore pe pia\u021ba muncii. Lucian Gheorghiu a precizat c\u0103 dincolo de obliga\u021biile legale pe care companiile vor trebui s\u0103 le respecte, noile norme pot fi integrate ca un instrument strategic esen\u021bial pentru cre\u0219terea performan\u021bei, consolidarea \u00eencrederii angaja\u021bilor \u0219i dezvoltarea sustenabil\u0103 a afacerilor.<\/p>\n

El a ar\u0103tat c\u0103 pentru a oferi solu\u021bii aplicabile \u0219i r\u0103spunsuri concrete, evenimentul de la Suceava o va avea ca invitat special pe Cristina Butnariu, consultant \u00een management \u0219i specialist \u00een design organiza\u021bional, sisteme de recompensare \u0219i BPM expert. Cu o expertiz\u0103 de peste 20 de ani \u00een mediul antreprenorial rom\u00e2nesc, Cristina Butnariu este recunoscut\u0103 la nivel institu\u021bional, fiind membr\u0103 a Grupului de lucru desemnat de Ministerul Muncii \u0219i ANES pentru elaborarea Normelor Metodologice aferente legii de transpunere a Directivei (UE) 2023\/970 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\u201eSesiunea va dep\u0103\u0219i simpla enumerare a unor obliga\u021bii legale, oferind participan\u021bilor o perspectiv\u0103 clar\u0103 asupra modului \u00een care conformitatea poate deveni un pilon de dezvoltare\u201d, a transmis pre\u0219edintele executiv al CCI Suceava. El a mai declarat c\u0103 printre temele principale abordate se num\u0103r\u0103 clarificarea termenilor-cheie din spatele textului legii; recalibrarea proceselor de recrutare \u0219i \u201edreptul de a \u0219ti\u201d al angajatului; impactul noilor cerin\u021be asupra a trei piloni esen\u021biali: motiva\u021bia, performan\u021ba \u0219i profitabilitatea; m\u0103surarea echit\u0103\u021bii salariale \u0219i interpretarea \u201epragului de alert\u0103\u201d; riscurile, protec\u021bia juridic\u0103 \u0219i sanc\u021biunile asociate neconform\u0103rii, precum \u0219i recomand\u0103ri practice pentru implementarea unor sisteme de recompensare echitabile, adaptate at\u00e2t pentru IMM-uri, c\u00e2t \u0219i pentru \u00eentreprinderile mari.<\/p>\n

Participarea este gratuit\u0103, \u00een limita locurilor disponibile, \u0219i se realizeaz\u0103 exclusiv pe baza complet\u0103rii formularului de \u00eenscriere<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

[analyse_source url=”https:\/\/www.monitorulsv.ro\/cci-suceava-organizeaza-o-sesiune-de-informare-cu-tema-transparenta-salariala-de-la-conformitate-legala-la-avantaj-competitiv_f6c0d0\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/vol.monitorulsv.ro\/articole\/2026\/06\/23\/5e29fbcb-856c-4ad2-afc1-839aead90f4c-npzjw1920h1285.jpg”] Camera de Comer\u021b \u0219i Industrie Suceava, \u00een parteneriat cu CE-Way vor organiza o sesiune de informare \u0219i \u00eendrumare av\u00e2nd ca tem\u0103 \u201eTransparen\u021ba Salarial\u0103 \u2013 De la conformitate legal\u0103 la avantaj competitiv\u201d. Evenimentul este gratuit \u0219i va avea loc joi, 2 iulie 2026, \u00eentre orele 15:00 \u0219i 17:00, la sediul CCI Suceava, \u0219i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,166],"class_list":["post-2010945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-monitorulsv-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2010945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2010945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2010945\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2010945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2010945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2010945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}