Av\u00e2nd \u00een vedere evolu\u021bia condi\u021biilor meteorologice din aceast\u0103 perioad\u0103, Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 (ITM) Timi\u0219 reaminte\u0219te tuturor angajatorilor obliga\u021bia legal\u0103 de a implementa m\u0103surile de protec\u021bie prev\u0103zute de O.U.G. nr. 99\/2000 \u00een perioadele cu temperaturi extreme pentru protec\u0163ia persoanelor \u00eencadrate \u00een munc\u0103.<\/strong><\/p>\nConform legisla\u0163iei \u00een vigoare, \u00een situa\u0163ia \u00een care \u00een jude\u0163ul nostru se \u00eenregistreaz\u0103 temperaturi de peste 37\u00b0C sau dep\u0103\u015firea pragului valoric al indicelui de confort termic (temperatur\u0103 \u2013 umiditate), inspectorii de munc\u0103 monitorizeaz\u0103 aplicarea de c\u0103tre angajatori a prevederilor O.U.G. nr. 99\/2000.<\/p>\n
Prin temperaturi ridicate extreme se \u00een\u021beleg temperaturile exterioare ale aerului, care dep\u0103\u015fesc +37\u00b0C sau, corelate cu condi\u0163ii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Administra\u021bia Na\u021bional\u0103 de Meteorologie (C.M.R. Banat-Cri\u015fana) are obliga\u021bia de a comunica zonele \u00een care temperatura, respectiv indicele temperatur\u0103-umiditate atinge pragurile valorice men\u021bionate, precum \u0219i zonele pentru care se prognozeaz\u0103 atingerea sau dep\u0103\u0219irea acestor praguri.<\/p>\n
M\u0103surile pentru asigurarea condi\u0163iilor de microclimat la locul de munc\u0103 vor fi stabilite de angajator, \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163ii sindicatelor sau, dup\u0103 caz, cu reprezentan\u0163ii ale\u015fi ai salaria\u0163ilor. \u00cen unit\u0103\u0163ile \u00een care func\u0163ioneaz\u0103 comitetele de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, m\u0103surile vor fi stabilite de acestea.<\/p>\n
Pentru asigurarea condi\u0163iilor de microclimat la locul de munc\u0103 \u00een institu\u0163ii \u015fi \u00een unit\u0103\u0163i finan\u0163ate din fonduri bugetare \u015fi extrabugetare m\u0103surile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conduc\u0103torii institu\u0163iilor.<\/p>\n
\u00cen perioadele cu temperaturi ridicate extreme, \u00een sensul art.1, din O.U.G. nr.99\/2000 angajatorii trebuie sa asigure urm\u0103toarele m\u0103suri minimale:<\/p>\n
A. Pentru ameliorarea condi\u021biilor de munc\u0103:
\n\u2022 reducerea intensit\u0103\u0163ii \u015fi ritmului activit\u0103\u0163ilor fizice;
\n\u2022 asigurarea ventila\u0163iei la locurile de munc\u0103;
\n\u2022 alternarea efortului dinamic cu cel static;
\n\u2022 alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus \u00een locuri umbrite, cu curen\u0163i de aer.
\nB. Pentru men\u0163inerea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate a angaja\u0163ilor sunt necesare urm\u0103toarele:
\n\u2022 asigurarea apei minerale adecvate, c\u00e2te 2-4 litri\/persoan\u0103\/schimb;
\n\u2022 asigurarea echipamentului individual de protec\u0163ie;
\n\u2022 asigurarea de du\u015furi.
\nConform art.6 din OUG 99\/2000, angajatorii care nu pot asigura condi\u021biile prev\u0103zute la art. 4 (A) \u0219i 5 (B) vor lua, de comun acord cu reprezentan\u021bii sindicatelor sau cu reprezentan\u021bii ale\u0219i ai salaria\u021bilor, dup\u0103 caz, urm\u0103toarele m\u0103suri:
\na) reducerea duratei zilei de lucru,
\nb) e\u0219alonarea pe dou\u0103 perioade a zilei de lucru: pana la ora 11:00 \u015fi dup\u0103 ora 17:00,\u00een cazurile prev\u0103zute la art.4;
\nc) \u00eentreruperea colectiv\u0103 a lucrului cu asigurarea continuit\u0103\u0163ii activit\u0103\u0163ii \u00een locurile \u00een care aceasta nu poate fi \u00eentrerupt\u0103, potrivit prevederilor legale.
\n(1) M\u0103surile prev\u0103zute la alin. (1) se vor stabili dac\u0103 temperaturile extreme se men\u0163in pe o perioad\u0103 de cel pu\u0163in dou\u0103 zile consecutiv.
\n(2) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de e\u015falonare a zilei de lucru sau de \u00eentrerupere colectiv\u0103 a lucrului se vor stabili o dat\u0103 cu m\u0103surile prev\u0103zute la alin. (1).<\/p>\n
Pentru a preveni unele \u00eemboln\u0103viri determinate de munca \u00een condi\u0163ii de temperaturi extreme ridicate, se vor lua urm\u0103toarele m\u0103suri:
\na) asigurarea de c\u0103tre angajator a examenului medical la angajare \u015fi a controlului medical periodic, urm\u00e2rind depistarea precoce a contraindica\u0163iilor pentru munc\u0103 la temperaturi crescute;
\nb) asigurarea primului ajutor \u015fi a transportului la cea mai apropiat\u0103 unitate sanitar\u0103 a persoanelor afectate;
\nc) trecerea, dup\u0103 posibilit\u0103\u0163i, \u00een alte locuri de munc\u0103 sau reducerea programului de munc\u0103 pentru persoanele cu afec\u0163iuni, care au contraindica\u0163ii privind munca la temperaturi extreme ridicate.<\/p>\n
Constituie contraven\u0163ii \u015fi se sanc\u0163ioneaz\u0103 cu amenda de la 1.500 lei la 2.500 lei (dac\u0103 faptele nu au fost s\u0103v\u00e2r\u015fite \u00een astfel de condi\u0163ii \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie considerate, potrivit legii penale, infrac\u0163iuni), \u00eenc\u0103lcarea urm\u0103toarelor prevederi legale:
\na) asigurarea de c\u0103tre angajator a examenului medical la angajare \u015fi a controlului medical periodic, urm\u0103rind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi ridicate;
\nb) asigurarea primului ajutor \u015fi a transportului la cea mai apropiat\u0103 unitate sanitar\u0103 a persoanelor afectate;
\nc) trecerea, dup\u0103 posibilit\u0103\u0163i, \u00een alte locuri de munc\u0103 sau reducerea programului de munc\u0103 pentru persoanele cu afec\u0163iuni, care au contraindica\u021bii privind munca la temperaturi extreme ridicate.<\/p>\n
Prevederile referitoare la contraven\u0163ii se completeaz\u0103 cu dispozi\u0163iile O.G. nr. 2\/2001, privind regimul juridic al contraven\u0163iilor, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n
Inspector \u0219ef Ileana Mogo\u0219anu atrage aten\u021bia angajatorilor c\u0103 protec\u021bia pe timp de canicul\u0103 nu este op\u021bional\u0103, ci este o cerin\u021b\u0103 obligatorie \u0219i un act de respect fa\u021b\u0103 de angaja\u021bi. ITM TIMI\u0218 va ac\u021biona cu fermitate \u0219i va aplica sanc\u021biunile prev\u0103zute de lege \u00een cazul acelor angajatori care pun obiectivele financiare mai presus de siguran\u021ba \u0219i s\u0103n\u0103tatea lucr\u0103torilor.<\/p>\n<\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/gazetadinvest.ro\/itm-face-verificari-pentru-respectarea-legislatiei-in-zilele-cu-temperaturi-ridicate\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/gazetadinvest.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Control-ITM35.jpg”] Av\u00e2nd \u00een vedere evolu\u021bia condi\u021biilor meteorologice din aceast\u0103 perioad\u0103, Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 (ITM) Timi\u0219 reaminte\u0219te tuturor angajatorilor obliga\u021bia legal\u0103 de a implementa m\u0103surile de protec\u021bie prev\u0103zute de O.U.G. nr. 99\/2000 \u00een perioadele cu temperaturi extreme pentru protec\u0163ia persoanelor \u00eencadrate \u00een munc\u0103. Conform legisla\u0163iei \u00een vigoare, \u00een situa\u0163ia \u00een care \u00een jude\u0163ul […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,203],"class_list":["post-2004167","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-gazetadinvest-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2004167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2004167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2004167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2004167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2004167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2004167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![](\"https:\/\/gazetadinvest.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Control-ITM35.jpg\" "\\"Control-ITM35\\"")
<\/a><\/div>\n