Angaja\u021bi ai BRD \u2013 Groupe Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale au organizat mar\u021bi un protest pe fondul tensiunilor dintre\u00a0reprezentan\u021bii salaria\u021bilor \u0219i conducerea institu\u021biei, \u00een condi\u021biile \u00een care angaja\u021bii reclam\u0103 lipsa unor solu\u021bii concrete \u00een ceea ce prive\u0219te condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i evolu\u021bia drepturilor salariale.<\/p>\n
\u00cen timpul manifesta\u021biei, protestatarii au scandat mesaje precum \u201eF\u0103r\u0103 noi, banca nu exist\u0103\u201d \u0219i \u201eSalaria\u021bii sunt oameni, nu cifre\u201d, subliniind rolul considerat esen\u021bial al personalului \u00een activitatea zilnic\u0103 a uneia dintre cele mai mari b\u0103nci din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
Care sunt revendic\u0103rile sindicali\u0219tilor de la BRD care au declan\u0219at protestul din 2 iunie<\/p>\n
Sindicatul IMPACT, organiza\u021bia reprezentativ\u0103 a salaria\u021bilor din BRD \u2013 Groupe Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, a declan\u0219at pichetarea sediului din Pia\u021ba Victoriei pe 2 iunie 2026, \u00een contextul \u00een care negocierile pentru noul Contract Colectiv de Munc\u0103 au ajuns \u00eentr-un punct de blocaj, iar oferta \u00eenaintat\u0103 de conducere este respins\u0103 de angaja\u021bi.<\/p>\n
Revendic\u0103rile principale ale sindicali\u0219tilor vizeaz\u0103 \u00een mod direct pachetul de drepturi sociale \u0219i financiare negociat \u00een anii anteriori \u0219i pe care banca ar inten\u021biona s\u0103 \u00eel modifice sau s\u0103 \u00eel \u00eenlocuiasc\u0103 printr-un sistem de beneficii flexibile. \u00cen forma actual\u0103 a propunerii, Sindicatul IMPACT sus\u021bine c\u0103 mai multe drepturi considerate esen\u021biale ar fi diminuate sau eliminate, ceea ce ar conduce la pierderi reale pentru salaria\u021bi.<\/p>\n
\u00cen centrul nemul\u021bumirilor se afl\u0103 reducerea sau eliminarea unor beneficii precum tichetele de mas\u0103, voucherele de vacan\u021b\u0103, contribu\u021bia angajatorului la Pilonul 3 de pensii, primele de loialitate, sumele acordate sub form\u0103 de cadouri, inclusiv pentru copiii minori ai angaja\u021bilor, precum \u0219i decontarea transportului pentru distan\u021be de p\u00e2n\u0103 la 30 de kilometri. De asemenea, sindicali\u0219tii contest\u0103 modific\u0103rile privind compensa\u021bia acordat\u0103 \u00een cazul \u00eencet\u0103rii contractului de munc\u0103 pentru necorespundere profesional\u0103 \u0219i reducerea protec\u021biilor legate de pauza de mas\u0103 \u00een unit\u0103\u021bile mici.<\/p>\n
O alt\u0103 nemul\u021bumire major\u0103 este legat\u0103 de inten\u021bia b\u0103ncii de a \u00eenlocui aceste drepturi clare, prev\u0103zute \u00een Contractul Colectiv de Munc\u0103, cu o sum\u0103 lunar\u0103 acordat\u0103 \u00eentr-o platform\u0103 de beneficii flexibile. Potrivit sindicali\u0219tilor, aceast\u0103 schimbare ar duce la pierderi nete pentru o parte dintre salaria\u021bi, \u00een func\u021bie de vechime, situa\u021bie familial\u0103 \u0219i beneficiile actuale de care ace\u0219tia se bucur\u0103.<\/p>\n
\u00cen paralel, sindicatul atrage aten\u021bia \u0219i asupra contextului general din banc\u0103, unde reducerea personalului \u0219i reorganiz\u0103rile succesive au dus la o cre\u0219tere a volumului de munc\u0103 pentru angaja\u021bii r\u0103ma\u0219i. \u00cen acest cadru, orice diminuare a pachetului de beneficii este perceput\u0103 nu doar ca o pierdere financiar\u0103, ci \u0219i ca o presiune suplimentar\u0103 asupra condi\u021biilor de munc\u0103.<\/p>\n
Sindicali\u0219tii cer conducerii BRD s\u0103 revin\u0103 la o negociere real\u0103, s\u0103 renun\u021be la orice form\u0103 de reducere a drepturilor colective \u0219i s\u0103 men\u021bin\u0103 Contractul Colectiv de Munc\u0103 drept un instrument de protec\u021bie social\u0103, nu unul de ajustare a costurilor. \u00cen plus, ace\u0219tia solicit\u0103 recunoa\u0219terea rolului salaria\u021bilor \u00een ob\u021binerea rezultatelor financiare ale b\u0103ncii \u0219i p\u0103strarea nivelului actual al drepturilor c\u00e2\u0219tigate \u00een timp.<\/p>\n
Ac\u021biunea din 2 iunie este prezentat\u0103 de sindicali\u0219ti ca un prim pas public de protest, \u00een condi\u021biile \u00een care, potrivit consult\u0103rilor interne, peste 2.000 de angaja\u021bi \u0219i-au exprimat disponibilitatea de a participa la forme de ac\u021biune sindical\u0103 dac\u0103 negocierile nu vor fi reluate \u00een termeni considera\u021bi echitabili.<\/p>\n
Angaja\u0163ii spun c\u0103 eliminarea facilit\u0103\u0163ilor din CCM le+ar aduce pierderi mari<\/p>\n
Ac\u021biunea vine dup\u0103 o serie de negocieri e\u0219uate pentru noul Contract Colectiv de Munc\u0103, \u00een cadrul c\u0103rora p\u0103r\u021bile nu au reu\u0219it s\u0103 ajung\u0103 la un acord privind principalele revendic\u0103ri ale angaja\u021bilor. Protestul marcheaz\u0103 astfel o escaladare a tensiunilor din sectorul bancar \u0219i deschide posibilitatea unor noi forme de presiune sindical\u0103 \u00een perioada urm\u0103toare.<\/p>\n
Sindicatul a respins cea mai recent\u0103 ofert\u0103 \u00eenaintat\u0103 de conducerea b\u0103ncii, apreciind c\u0103 aceasta ar conduce la diminuarea unor beneficii \u0219i protec\u021bii sociale de care beneficiaz\u0103 \u00een prezent salaria\u021bii.<\/p>\n
Potrivit estim\u0103rilor reprezentan\u021bilor salaria\u021bilor, pentru un angajat care beneficiaz\u0103 \u00een prezent de toate facilit\u0103\u021bile prev\u0103zute \u00een CCM, pierderea anual\u0103 ar putea ajunge la aproximativ 6.000 de lei, \u00een func\u021bie de vechime \u0219i de situa\u021bia individual\u0103.<\/p>\n
Nemul\u021bumirile apar \u00eentr-un context marcat de reorganiz\u0103ri interne \u0219i reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi \u00een ultimii ani. Potrivit informa\u021biilor ob\u021binute de\u00a0\u201eAdev\u0103rul\u201d,\u00a0personalul BRD s-a redus cu peste 15% \u00een ultimele 15 luni, \u00een timp ce banca a raportat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei \u00een perioada 2022-2025 \u0219i dividende distribuite sau aprobate de aproape 3 miliarde de lei.<\/p>\n
Nemul\u021bumirile apar \u00eentr-un context marcat de reorganiz\u0103ri interne \u0219i reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi \u00een ultimii ani. Reprezentan\u021bii salaria\u021bilor sus\u021bin c\u0103 volumul de munc\u0103 a fost redistribuit c\u0103tre personalul r\u0103mas, \u00een timp ce banca a continuat s\u0103 raporteze rezultate financiare solide.<\/p>\n
La nivelul organiza\u021biei sindicale\u00a0exist\u0103 disponibilitate pentru continuarea\u00a0protestelor dac\u0103 negocierile nu vor avansa \u00een perioada urm\u0103toare.\n<\/p><\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/60m.ro\/angajatii-unei-mari-banci-din-romania-au-iesit-in-strada-fara-noi-banca-nu-exista-salariatii-sunt-oameni-nu-cifre\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/60m.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/index.webp”] Angaja\u021bii unei mari b\u0103nci din Rom\u00e2nia au ie\u0219it \u00een strad\u0103, mar\u021bi, 2 iunie, pentru a-\u0219i exprima nemul\u021bumirea fa\u021b\u0103 de blocajul negocierilor privind noul Contract Colectiv de Munc\u0103, discu\u021bii care au intrat \u00een impas \u00een ultimele s\u0103pt\u0103m\u00e2ni. Angaja\u021bi ai BRD \u2013 Groupe Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale au organizat mar\u021bi un protest pe fondul tensiunilor dintre\u00a0reprezentan\u021bii […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[100,226],"class_list":["post-1968512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-60m-ro","tag-crawlmanager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1968512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1968512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1968512\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1968512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1968512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1968512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}