Cu o medie lunar\u0103 de 1,1 milioane de aplic\u0103ri, 2026 \u00eenregistreaz\u0103, p\u00e2n\u0103 acum, cifre record \u00een ceea ce prive\u0219te eforturile candida\u021bilor de a-\u0219i g\u0103si un loc de munc\u0103. De la \u00eenceputul anului \u0219i p\u00e2n\u0103 acum, a crescut nu numai num\u0103rul de aplic\u0103ri efective, ci \u0219i num\u0103rul de candida\u021bi noi care s-au \u00eenregistrat \u00een platform\u0103. Astfel, cu aproape 131.000 de candida\u021bi noi anul acesta, evolu\u021bia fa\u021b\u0103 de perioada ianuarie \u2013 mai 2025 este de 13%.<\/strong><\/p>\n \u201eAceast\u0103 efervescen\u021b\u0103 \u00een r\u00e2ndul candida\u021bilor vine \u00eentr-un moment de recalibrare a pie\u021bei, c\u00e2nd vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale, cu un element comun \u00een ceea ce prive\u0219te priorit\u0103\u021bile: stabilitatea financiar\u0103. Dincolo de cei 131.000 de utilizatori noi, a crescut \u0219i activitatea celor deja existen\u021b\u0103 \u00een platform\u0103, gener\u00e2nd un num\u0103r de peste 5,5 milioane de aplic\u0103ri, de la \u00eenceputul anului \u0219i p\u00e2n\u0103 acum. Asta ne duce la o medie de 61,5 aplic\u0103ri \/ job\u201d<\/em>, spune Bogdan Badea, CEO eJobs,<\/strong> cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n Chiar dac\u0103, la nivel general, analiz\u00e2nd aplic\u0103rile, cei mai activi sunt candida\u021bii care au \u00eentre 25 \u0219i 35 de ani, \u00een ceea ce prive\u0219te conturile nou create \u00een platform\u0103, cele mai multe apar\u021bin candida\u021bilor foarte tineri, afla\u021bi la \u00eenceput de carier\u0103 sau chiar la prima angajare, care au \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani \u2013 26% dintre candida\u021bii noi se afl\u0103 \u00een aceast\u0103 categorie de v\u00e2rst\u0103. 19,3% au \u00eentre 25 \u0219i 35 de ani, 11,5% \u00eentre 36 \u0219i 45 de ani, 9,2% peste 45 de ani \u0219i 5,7% mai pu\u021bin de 18 ani.<\/p>\n \u201eVedem tot mai mul\u021bi candida\u021bi foarte tineri care se gr\u0103besc s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eenceap\u0103 via\u021ba profesional\u0103, care vor s\u0103 se angajeze mai devreme dec\u00e2t se \u00eent\u00e2mpla \u00een anii trecu\u021bi \u0219i s\u0103 nu mai am\u00e2ne acest moment p\u00e2n\u0103 dup\u0103 finalizarea studiilor. Asta pentru c\u0103 au \u00een\u021beles c\u0103 au nevoie s\u0103 acumuleze experien\u021b\u0103 \u0219i s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 rapid zona de entry level ce presupune competen\u021be care, \u00een anumite domenii, au fost deja transferate c\u0103tre inteligen\u021ba artificial\u0103\u201d,<\/em> explic\u0103 Bogdan Badea.<\/strong><\/p>\n Cele mai multe aplic\u0103ri s-au concentrat, ca \u00een fiecare an, \u00een sectoarele de volum. Retailul conduce deta\u0219at, fiind urmare de servicii, financiar \/ bancar, call \u2013 center \/ BPO, industria alimentar\u0103 \u0219i turism. O tendin\u021b\u0103 nou\u0103 observat\u0103 \u00een 2026 este cre\u0219terea interesului pentru sectorul de Construc\u021bii \u0219i Energie, unde pachetele salariale au devenit foarte competitive, atr\u0103g\u00e2nd inclusiv candida\u021bi din alte domenii, dispu\u0219i s\u0103 se recalifice.<\/p>\n Domeniile \u00een care au experien\u021b\u0103 sau \u00een care lucreaz\u0103 \u00een prezent cei mai mul\u021bi dintre candida\u021bii noi sunt achizi\u021bii, v\u00e2nz\u0103ri, alimenta\u021bie \/ HoReCa, administrativ \/ logistic\u0103 \u0219i produc\u021bie. Aproape o treime sunt absolven\u021bi de liceu sau \u0219coal\u0103 voca\u021bional\u0103, 13% au studii superioare, 8,5% sunt studen\u021bi, iar 4,4% au studii postuniversitare absolvite.<\/p>\n Cei mai mul\u021bi caut\u0103 joburi full-time \u00een ora\u0219e precum Bucure\u0219ti, Cluj \u2013 Napoca, Bra\u0219ov, Timi\u0219oara, Ia\u0219i, Ilfov \u0219i Constan\u021ba. Peste 700.000 dintre aplic\u0103ri au mers \u0219i c\u0103tre locurile de munc\u0103 part-time, \u00een timp ce joburile remote au \u00eenregistrat, pentru prima oar\u0103 \u00een ultimii ani, o sc\u0103dere \u00een preferin\u021bele candida\u021bilor. \u201eDac\u0103 din 2020 \u00eencoace am v\u0103zut o rat\u0103 constant\u0103 de \u00eentre 12% \u0219i 15% a aplic\u0103rilor pentru locurile de munc\u0103 remote, acum a ajuns la 9,8%. Asta pentru c\u0103 angajatorii au transmis semnale clare \u00een pia\u021b\u0103 c\u0103 vor s\u0103 readuc\u0103 oamenii la birouri, iar candida\u021bii aplic\u0103 \u00een consecin\u021b\u0103. \u00cen plus, se simt mai siguri pe un loc de munc\u0103 unde interac\u021bioneaz\u0103 zilnic cu echipa \u0219i managerul\u201d, declar\u0103 Bogdan Badea. <\/strong>Tot \u00een sc\u0103dere se afl\u0103 \u0219i aplic\u0103rile pentru str\u0103in\u0103tate, care \u00een aceste prime 5 luni ale anului au cumulat doar 0,8% din num\u0103rul total de aplic\u0103ri.<\/p>\n Luna care a marcat cei mai mul\u021bi candida\u021bi noi, care \u0219i-au f\u0103cut CV pe eJobs.ro, a fost ianuarie, cu aproape 33.000 de conturi noi.<\/p>\n \u00cen acest moment, peste 16.000 de locuri de munc\u0103 sunt disponibile pe eJobs.ro<\/a> \u0219i 6.500 pe iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia \u0219i dedicat\u0103 candida\u021bilor care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.<\/p>\n<\/div>\n [analyse_source url=”https:\/\/livetimisoara.ro\/2026\/05\/28\/creste-numarul-romanilor-aflati-in-cautarea-unui-loc-de-munca\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/UBC-2_Iulius-Town-Timisoara.jpg”] Cu o medie lunar\u0103 de 1,1 milioane de aplic\u0103ri, 2026 \u00eenregistreaz\u0103, p\u00e2n\u0103 acum, cifre record \u00een ceea ce prive\u0219te eforturile candida\u021bilor de a-\u0219i g\u0103si un loc de munc\u0103. De la \u00eenceputul anului \u0219i p\u00e2n\u0103 acum, a crescut nu numai num\u0103rul de aplic\u0103ri efective, ci \u0219i num\u0103rul de candida\u021bi noi care s-au \u00eenregistrat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,194],"class_list":["post-1959935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-livetimisoara-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1959935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1959935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1959935\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1959935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1959935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1959935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}