{"id":1932873,"date":"2026-05-13T00:00:00","date_gmt":"2026-05-12T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1932873"},"modified":"2026-05-13T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-12T21:00:00","slug":"ghidul-salarial-ejobs-prima-parte-a-anului-a-marcat-o-evolutie-medie-de-38-a-salariilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1932873","title":{"rendered":"Ghidul salarial eJobs: Prima parte a anului a marcat o evolu\u021bie medie de 3,8% a salariilor"},"content":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/UBC-1_Iulius-Town-firme.jpg&#8221;]<\/p>\n<div class=\"post-content entry-content\">\n<p>Salariul mediu net real \u00eenregistrat\u00een primele luni ale acestui an a fost cu 3,8% mai mare dec\u00e2t \u00een aceea\u0219i perioad\u0103 anului trecut \u0219i s-a cifrat la valoarea de 5.400 de lei \/ lun\u0103.De\u0219i exist\u0103 o u\u0219oar\u0103 evolu\u021bie fa\u021b\u0103 de 2025, r\u0103m\u00e2ne \u00een continuare cu 30% mai mic dec\u00e2t a\u0219tept\u0103rile pe care le au candida\u021bii. <\/p>\n<p><em>\u201eO cre\u0219tere de 3,8% a mediei salariale nete este de luat \u00een seam\u0103, mai ales \u00een acest context \u00een care nu mai vorbim foarte des despre major\u0103ri salariale, \u00eens\u0103 se men\u021bine semnificativ sub nivelul infla\u021biei, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103, \u00een realitate, angaja\u021bii nu au resim\u021bit plusul la salariu, ba chiar putem vorbi despre o sc\u0103dere a puterii de cump\u0103rare, \u00eendeosebi \u00een domeniile \u00een care decalajele dintre realitate \u0219i a\u0219tept\u0103ri sunt mai mari de 30% sau chiar 40%\u201d, <\/em>spune <strong>Bogdan Badea, CEO eJobs<\/strong>, cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>Distribu\u021bia salarial\u0103 \u00een func\u021bie de praguri arat\u0103 c\u0103 37% din cele 50.000 de date introduse de angaja\u021bi \u00een comparatorul <a href=\"https:\/\/www.ejobs.ro\/salario\">Salario<\/a> reprezint\u0103 venituri cuprinse \u00eentre 4.501 \u0219i 7.000 de lei, 25% \u00eentre 3.001 \u0219i 4.500 de lei, 18,5% \u00eentre 7.001 \u0219i 10.000 de lei, 10,1% peste 10.000 de lei \u0219i 9,3% \u00eentre 2.574 \u0219i 3.000 de lei. Cele mai mari salarii sunt raportate pentru Bucure\u0219ti, cu o medie net\u0103 de 6.000 de lei, Cluj (5.500 de lei), Sibiu (5.200 de lei), Timi\u0219 (5.100 de lei) \u0219i Ilfov, Ia\u0219i, Bra\u0219ov, Constan\u021ba \u2013 fiecare cu o medie de 5.000 de lei net, pe lun\u0103. Cel mai pu\u021bin c\u00e2\u0219tig\u0103 angaja\u021bii din Gorj, V\u00e2lcea, Suceava \u0219i Hunedoara (4.000 de lei) \u0219i cei din Bistri\u021ba-N\u0103s\u0103ud, Giurgiu \u0219i Cara\u0219-Severin (4.200 de lei). <\/p>\n<p><em>\u201eO parte dintre aceste jude\u021be de la coada clasamentului au \u0219i cele mai mari diferen\u021be \u00eentre c\u00e2t c\u00e2\u0219tig\u0103 angaja\u021bii \u0219i care sunt a\u0219tept\u0103rile pe care le au de la actualul sau de la un viitor angajator. Cel mai mare ecart este \u00een Mehedin\u021bi, de 58%, de la 4.500 la 7.000 de lei. Urmeaz\u0103 V\u00e2lcea \u0219i Suceava, cu 50% (de la 4.000 la 6.000 de lei) \u0219i Tulcea, cu 44%, de la 4.500 la 6.500 de lei\u201d,<\/em> detaliaz\u0103 <strong>Bogdan Badea.<\/strong><\/p>\n<p>Domeniul care pl\u0103te\u0219te cel mai bine este IT-ul, cu o medie de 8.000 de lei lunar. 6.100 de lei este media salarial\u0103 pentru naval \u0219i aeronautic, iar pentru telecomunica\u021bii, inginerie \u0219i casino &amp; entertainment salariul mediu este de 6.000 de lei. \u00cen cealalt\u0103 extrem\u0103 a clasamentului se afl\u0103 au pair \/ babysitting \/ cur\u0103\u021benie (3.500 de lei), call center \/ BPO (4.300 de lei), turism &amp; HoReCa (4.500 de lei) \u0219i industria alimentar\u0103 (4.700 de lei).<\/p>\n<p>Ghidul salarial 2026 a fost elaborat pe baza a peste 50.000 de date introduse de angaja\u021bi \u00een comparatorul salarial Salario.ro by eJobs, \u00een intervalul 31 martie 2025 \u2013 31 martie 2026. Salariile prezentate \u00een acest ghid reprezint\u0103 medii salariale nete la nivel na\u021bional. Pachetul salarial real poate varia \u00een func\u021bie de ora\u0219, m\u0103rimea companiei \u0219i nivelul de senioritate.<\/p>\n<\/div>\n<p>[analyse_source url=&#8221;https:\/\/livetimisoara.ro\/2026\/05\/13\/ghidul-salarial-ejobs-prima-parte-a-anului-a-marcat-o-evolutie-medie-de-38-a-salariilor\/&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/UBC-1_Iulius-Town-firme.jpg&#8221;] Salariul mediu net real \u00eenregistrat\u00een primele luni ale acestui an a fost cu 3,8% mai mare dec\u00e2t \u00een aceea\u0219i perioad\u0103 anului trecut \u0219i s-a cifrat la valoarea de 5.400 de lei \/ lun\u0103.De\u0219i exist\u0103 o u\u0219oar\u0103 evolu\u021bie fa\u021b\u0103 de 2025, r\u0103m\u00e2ne \u00een continuare cu 30% mai mic dec\u00e2t a\u0219tept\u0103rile pe care le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,194],"class_list":["post-1932873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-livetimisoara-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1932873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1932873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1932873\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1932873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1932873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1932873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}