Peste 1,2 milioane de aplic\u0103ri din partea candida\u021bilor care au \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani au fost \u00eenregistrate anul acesta pe eJobs.ro, evolu\u021bia pe aceast\u0103 categorie fiind de aproape 30% fa\u021b\u0103 de aceea\u0219i perioad\u0103 a anului trecut.<\/strong><\/p>\n \u201eVedem o cre\u0219tere important\u0103 a interesului candida\u021bilor foarte tineri pentru joburile disponibile \u00een pia\u021b\u0103, \u00eentr-un context \u00een care, potrivit statisticilor europene, Rom\u00e2nia a devenit \u021bara din Uniunea European\u0103 cu cea mai mare rat\u0103 a \u0219omajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor sub 25 de ani \u2013 28,2%. Procentul este aproape dublu fa\u021b\u0103 de media european\u0103, integrarea lor pe pia\u021ba muncii devenind chiar mai complicat\u0103 \u00een ultimii doi ani, de c\u00e2nd companiile au \u00eenceput s\u0103 automatizeze multe dintre sarcinile repetitive \u0219i de execu\u021bie specifice joburilor entry level\u201d<\/em>, spune Bogdan Badea, CEO eJobs,<\/strong> cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n Pentru a-\u0219i cre\u0219te \u0219ansele de angajare, tinerii afla\u021bi \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 se orienteaz\u0103 \u00een primul r\u00e2nd c\u0103tre domeniile care scot \u00een pia\u021b\u0103 un num\u0103r mare de joburi entry level. Astfel, cea mai mare parte a aplic\u0103rilor merg c\u0103tre retail, servicii, turism, call \u2013 center \/ BPO, financiar \u2013 bancar sau industria alimentar\u0103. R\u0103m\u00e2ne \u0219i IT-ul pe lista lor de preferin\u021be, al\u0103turi de advertising \/ marketing \/ PR \u2013 dou\u0103 domenii care atrag \u00een general candida\u021bii foarte tineri care au studii superioare. \u201eDe altfel, cei mai mul\u021bi dintre tinerii care aplic\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 sunt absolven\u021bi de studii superioare, chiar dac\u0103 sunt situa\u021bii \u00een care ajung s\u0103 aplice inclusiv pentru joburi care nu cer diplom\u0103 de universitate. Sunt concesii pe care le fac pentru a intra mai rapid pe pia\u021ba muncii \u0219i pentru a acumula experien\u021ba de care au nevoie pentru a se putea angaja mai u\u0219or ulterior \u00een domeniul sau pe pozi\u021bia pe care \u0219i-o doresc\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/strong><\/p>\n O dinamic\u0103 ridicat\u0103 a volumului de aplic\u0103ri se observ\u0103 \u00een ora\u0219ele mari, precum Bucure\u0219ti, Cluj-Napoca, Bra\u0219ov, Ia\u0219i \u0219i Timi\u0219oara. <\/p>\n \u201eAcestea sunt \u0219i cele mai mari centre universitare din Rom\u00e2nia \u0219i este firesc s\u0103 asigure o pepinier\u0103 constant\u0103 \u0219i consistent\u0103 de candida\u021bi tineri pentru toate domeniile de activitate \u0219i pentru toate tipurile de joburi. \u00cen ora\u0219ele mai mici precum Br\u0103ila, Baia Mare, Suceava, Gala\u021bi sau T\u00e2rgu Mure\u0219 scade semnificativ volumul de aplic\u0103ri, iar unul dintre motive este c\u0103 tinerii din aceste zone caut\u0103 s\u0103 se relocheze \u0219i \u00ee\u0219i direc\u021bioneaz\u0103 aplic\u0103rile spre ora\u0219ele mai mari din vecin\u0103tate\u201d,<\/em> mai spune Bogdan Badea.<\/strong><\/p>\n Salariu mediu net, la nivel na\u021bional, pentru joburile entry level este de 4.000 de lei pe lun\u0103, potrivit datelor Salario<\/a>, comparatorul salarial marca eJobs. Specific, pentru domeniile care atrag cel mai mult tinerii salariile sunt de 3.500 de lei (retail, turism \u0219i HoReCa), 3.800 de lei pentru call center \/ BPO, 4.000 de lei pentru transport \/ logistic\u0103 \u0219i marketing \/ advertising \/ PR \u0219i 5.000 de lei pentru IT.<\/p>\n Un element de noutate este legat de faptul c\u0103 a sc\u0103zut interesul lor fa\u021b\u0103 de locurile de munc\u0103 remote \u2013 doar 10% dintre aplic\u0103rile candida\u021bilor care au \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani sunt pentru joburile care nu necesit\u0103 prezen\u021ba fizic\u0103 la birou. Tot 10% este procentul aferent aplic\u0103rilor pentru joburi remote \u0219i \u00een cazul celorlalte categorii de v\u00e2rst\u0103.<\/p>\n \u00cen acest moment, 20.000 de locuri de munc\u0103 sunt disponibile pe eJobs.ro<\/a> \u0219i peste 4.500 pe iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia \u0219i dedicat\u0103 candida\u021bilor care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.<\/p>\n<\/div>\n [analyse_source url=”https:\/\/livetimisoara.ro\/2026\/04\/30\/ce-joburi-cauta-cei-cu-varste-intre-18-si-24-de-ani-au-crescut-aplicarile-tinerilor-cu-aproape-30\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/UBC-2_Iulius-Town-Timisoara.jpg”] Peste 1,2 milioane de aplic\u0103ri din partea candida\u021bilor care au \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani au fost \u00eenregistrate anul acesta pe eJobs.ro, evolu\u021bia pe aceast\u0103 categorie fiind de aproape 30% fa\u021b\u0103 de aceea\u0219i perioad\u0103 a anului trecut. \u201eVedem o cre\u0219tere important\u0103 a interesului candida\u021bilor foarte tineri pentru joburile disponibile \u00een pia\u021b\u0103, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,194],"class_list":["post-1910352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-livetimisoara-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1910352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1910352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1910352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1910352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1910352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1910352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Bogdan-Badea-CEO-eJobs-Romania.jpg\")
<\/figure>\n