{"id":1907945,"date":"2026-04-28T21:00:00","date_gmt":"2026-04-28T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1907945"},"modified":"2026-04-28T21:00:00","modified_gmt":"2026-04-28T18:00:00","slug":"video-foto-bine-de-stiut-avantaje-financiare-pentru-tinerii-vranceni-care-isi-pastreaza-locul-de-munca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1907945","title":{"rendered":"VIDEO\/FOTO! Bine de \u0219tiut! Avantaje financiare pentru tinerii vr\u00e2nceni care \u00ee\u0219i p\u0103streaz\u0103 locul de munc\u0103\u00a0 \u00a0"},"content":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ajofm.jpg&#8221;]<\/p>\n<div class=\"td_block_wrap tdb_single_content tdi_123 td-pb-border-top td_block_template_1 td-post-content tagdiv-type\" data-td-block-uid=\"tdi_123\">\n<div class=\"tdb-block-inner td-fix-index\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Avantaje financiare pentru tinerii vr\u00e2nceni care \u00ee\u0219i p\u0103streaz\u0103 locul de munc\u0103\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-o8aX68NZHg?feature=oembed\" frameborder allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Tinerii din Vrancea pot beneficia de o subven\u021bie de 1.000 lei pe lun\u0103 \u00een primul an c\u00e2nd se angajeaz\u0103, dar \u0219i 1.250 lei pe lun\u0103 \u00een al doilea an, dac\u0103 \u00ee\u0219i men\u021bin locul de munc\u0103. Sunt prevederi clare pe care Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 (AJOFM) Vrancea le aplic\u0103 de ceva vreme, \u00eens\u0103, a\u0219a cum a explicat directoarea institu\u021biei, <strong><em>Diana Monac<\/em><\/strong>, pu\u021bini sunt cei care \u0219i cunosc aceste drepturi.\u00a0<\/p>\n<p>Aceste aspecte au fost discutate ieri, \u00een cadrul Comisiei de dialog social derulate la sediul Institu\u021biei Prefectului \u2013 Jude\u021bul Vrancea, \u00een prezen\u021ba subprefectului <strong><em>Liviu Macovei<\/em><\/strong>.\u00a0 Mai precis, despre fenomenul tinerilor NEET (Not in Employment, Education or Training) \u00een jude\u021bul nostru, tineri \u00een privin\u021ba c\u0103rora se \u00eencearc\u0103 o integrare pe pia\u021ba muncii.\u00a0<\/p>\n<p>Dup\u0103 cum a explicat directoarea <strong><em>Monac<\/em><\/strong>, tineri NEET sunt cei care au \u00eentre 16 \u2013 29 de ani care nu sunt angaja\u021bi, nu urmeaz\u0103 o form\u0103 de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt \u0219i nu particip\u0103 la programe de formare profesional\u0103.<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Jude\u021bul are o popula\u021bie activ\u0103 de aproximativ 109.400 de persoane, dintre care aproximativ 57.423 sunt tineri cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 16 \u0219i 29 de ani. \u00cen cadrul AJOFM Vrancea, \u00een categoria de v\u00e2rst\u0103 cuprins\u0103 \u00eentre 16 \u0219i 29 de ani, sunt \u00eenregistra\u021bi 1.211 tineri. Acest segment de popula\u021bie reprezint\u0103 o resurs\u0103 important\u0103 pentru pia\u021ba muncii, dar \u0219i o categorie vulnerabil\u0103 \u00een lipsa unor interven\u021bii eficiente de integrare socio-profesional\u0103. \u00cen acest context, identificarea \u0219i activarea tinerilor NEET devine o prioritate pentru institu\u021biile responsabile, inclusiv AJOFM Vrancea<\/em><\/strong>\u201d, a subliniat <strong><em>Diana Monac<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Aceasta a ar\u0103tat c\u0103 fenomenul \u00een sine nu are o singur\u0103 cauz\u0103, ci este vorba despre un cumul de factori. Din analiza AJOFM Vrancea, este vorba despre abandonul \u0219colar timpuriu \u0219i lipsa calific\u0103rilor relevante \u2013 care reduc semnificativ \u0219ansele de integrare pe pia\u021ba muncii, dar \u0219i necorelarea \u00eentre competen\u021bele dob\u00e2ndite \u0219i ceea ce se cere pe pia\u021ba muncii.\u00a0<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Din punct de vedere economic, jude\u021bul se confrunt\u0103 cu oportunit\u0103\u021bi limitate de angajare \u0219i cu niveluri salariale mai pu\u021bin atractive, ceea ce determin\u0103 fie inactivitate, fie migra\u021bie. La nivel social, lipsa sprijinului familial, absen\u021ba modelelor de succes \u0219i marginalizarea contribuie la demotivarea tinerilor. Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, exist\u0103 \u0219i provoc\u0103ri institu\u021bionale, precum dificultatea identific\u0103rii tuturor tinerilor NEET \u0219i necesitatea unei colabor\u0103ri mai eficiente \u00eentre institu\u021bii<\/em><\/strong>\u201d, a mai detaliat directoarea AJOFM Vrancea.<\/p>\n<p><strong>Cursuri \u0219i facilit\u0103\u021bi pentru tineri<\/strong><\/p>\n<p>\u0218i, a\u0219a cum a punctat <strong><em>Diana Monac<\/em><\/strong>, fenomenul NEET are o serie de consecin\u021be negative: cre\u0219te riscul de s\u0103r\u0103cie \u0219i excluziune social\u0103, se reduce poten\u021bialul economic al jude\u021bului, scade baza de contribuabili \u0219i, totodat\u0103, cre\u0219te vulnerabilitatea la comportamente de risc. \u201e<strong><em>\u00cen lipsa unor interven\u021bii eficiente, efectele pot deveni pe termen lung dificil de gestionat<\/em><\/strong>\u201d, a avertizat directoarea <strong><em>Monac<\/em><\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Un pas important \u00eel reprezint\u0103 modificarea Legii nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, prin introducerea primei de stabilitate pentru primul loc de munc\u0103. Aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 are rolul de a sprijini integrarea tinerilor \u00een munc\u0103 \u0219i de a asigura men\u021binerea lor pe pia\u021ba muncii pe termen mediu.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Concret, tinerii beneficiaz\u0103 de o subven\u021bie de 1.000 lei\/ lun\u0103 \u00een primul an, respectiv 1.250 lei\/ lun\u0103 \u00een al doilea an, pentru men\u021binerea \u00een primul loc de munc\u0103. Aceast\u0103 interven\u021bie contribuie nu doar la angajare, ci \u0219i la stabilizarea profesional\u0103 a tinerilor.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>AJOFM Vrancea implementeaz\u0103 proiectul NEST, cu o valoare de aproximativ 2 milioane de euro, \u00een parteneriat cu Centrul de Formare \u0219i Studii Europene din Gala\u021bi. Proiectul vizeaz\u0103 un grup \u021bint\u0103 de 1.500 de persoane, iar \u00een primul an de implementare rezultatele sunt deja vizibile.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Au fost organizate programe de formare pentru aproximativ 500 de tineri cu v\u00e2rste \u00eentre 16 \u0219i 30 de ani, \u00een domenii esen\u021biale pentru integrarea pe pia\u021ba muncii. Pe l\u00e2ng\u0103 componenta de formare, proiectul include \u0219i activit\u0103\u021bi de preven\u021bie.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Au fost demarate workshop-uri privind combaterea consumului de alcool \u0219i droguri, primul fiind organizat \u00een comuna Suraia, iar al doilea \u00een comuna Bolote\u0219ti. \u00cen total, sunt prev\u0103zute 15 astfel de workshop-uri, cu rol de con\u0219tientizare \u0219i responsabilizare a tinerilor<\/em><\/strong>\u201d, a detaliat Diana Monac.<\/p>\n<p>Totodat\u0103, aceasta a vorbit \u0219i despre proiectul START \u2013 ucenicia la locul de munc\u0103, prin care este sprijinit\u0103 integrarea tinerilor prin programe de ucenicie. Mai precis, se dore\u0219te \u00eencadrarea a 60 de tineri, \u201e<strong><em>iar p\u00e2n\u0103 \u00een prezent s-a realizat subven\u021bionarea pentru 20 de tineri<\/em><\/strong>\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Acest tip de interven\u021bie permite dob\u00e2ndirea de competen\u021be direct la locul de munc\u0103, facilit\u00e2nd tranzi\u021bia de la inactivitate la ocupare. La nivel na\u021bional, AJOFM Vrancea particip\u0103 la implementarea proiectului START SPO, un proiect strategic \u00een valoare de aproximativ 183 milioane de euro, care vizeaz\u0103 modernizarea Serviciului Public de Ocupare.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Prin acest proiect se urm\u0103re\u0219te: \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea calit\u0103\u021bii serviciilor oferite, digitalizarea proceselor, cre\u0219terea capacit\u0103\u021bii institu\u021bionale. Rezultatele estimate includ servicii oferite pentru aproximativ 21.000 de persoane, sprijin pentru aproximativ 275.000 de \u0219omeri la nivel na\u021bional. Acest proiect creeaz\u0103 premisele unei interven\u021bii mai eficiente \u0219i mai adaptate nevoilor reale ale beneficiarilor<\/em><\/strong>\u201d, a mai ar\u0103tat \u0219efa AJOFM Vrancea. \u00cens\u0103, a\u0219a cum a subliniat aceasta, exist\u0103 \u00een continuare dificult\u0103\u021bi \u00eent\u00e2mpinate, chiar dac\u0103 vorbim p\u00e2n\u0103 la urm\u0103 de ajutorul dat tinerilor f\u0103r\u0103 un loc de munc\u0103.\u00a0<\/p>\n<p>Astfel, este vorba despre identificarea tinerilor NEET ne\u00eenregistra\u021bi, lipsa motiva\u021biei pentru angajare, mobilitate redus\u0103, \u00een special \u00een mediul rural, competen\u021be digitale insuficiente sau acces limitat la formare profesional\u0103.<\/p>\n<p>\u0218i, a\u0219a cum a subliniat pre\u0219edintele IMM Vrancea, <strong><em>Ion Roman<\/em><\/strong>, \u201e<strong><em>toat\u0103 lumea trebuie s\u0103 fac\u0103 ceva. \u0218i mediul de afaceri poate c\u0103 ar trebui s\u0103 prezinte mai pe larg ceea ce face. Cei care \u00eei dezorienteaz\u0103 suntem chiar noi, prin ceea ce nu facem. Este nevoie ca de ap\u0103 de ace\u0219ti tineri<\/em><\/strong>\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Este foarte important s\u0103 \u0219tie c\u0103 pot solicita aceste cursuri. \u0218i atunci \u00eei ajut\u0103 foarte mult \u00een reconversia profesional\u0103 sau \u00een accesarea unui alt loc de munc\u0103<\/em><\/strong>\u201d, a subliniat \u0219i directoarea Casei de Asigur\u0103ri de S\u0103n\u0103tate (CAS) Vrancea, medicul <strong><em>Rodica Ifrim<\/em><\/strong>, \u00een vreme ce subprefectul <strong><em>Macovei<\/em><\/strong> a atras aten\u021bia c\u0103, mai \u00eent\u00e2i, tinerii trebuie identifica\u021bi, un pas greu de f\u0103cut, dat fiind c\u0103 AJOFM Vrancea face campanii de informare \u00een tot jude\u021bul cu doar 4 oameni.<\/p>\n<p>\u201e<strong><em>Pentru reducerea fenomenului NEET, este necesar\u0103 consolidarea unor direc\u021bii strategice: dezvoltarea parteneriatelor \u00eentre institu\u021bii, interven\u021bii timpurii pentru prevenirea abandonului \u0219colar, stimularea angajatorilor pentru \u00eencadrarea tinerilor, extinderea programelor de formare relevante, acordarea de sprijin personalizat tinerilor, intensificarea campaniilor de informare \u0219i motivare.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Prin coordonare \u0219i sprijin institu\u021bional, se pot crea mecanisme eficiente de interven\u021bie \u0219i monitorizare. Reducerea num\u0103rului tinerilor NEET reprezint\u0103 o prioritate pentru jude\u021bul Vrancea \u0219i necesit\u0103 o abordare coordonat\u0103, sus\u021binut\u0103 \u0219i adaptat\u0103 realit\u0103\u021bilor din teritoriu. AJOFM Vrancea continu\u0103 s\u0103 dezvolte \u0219i s\u0103 implementeze m\u0103suri concrete, cu accent pe integrarea durabil\u0103 a tinerilor pe pia\u021ba muncii, contribuind astfel la dezvoltarea economic\u0103 \u0219i social\u0103 a jude\u021bului<\/em><\/strong>\u201d, a \u00eencheiat <strong><em>Diana Monac<\/em><\/strong>.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped td-modal-on-gallery wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1153\" data-id=\"712764\" src=\"https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/372e1356-b2c2-4f03-b4dd-e0aa8572377b.jpg\" alt class=\"wp-image-712764\"><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1153\" data-id=\"712767\" src=\"https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/d6a64371-a447-4614-a6e1-ea8de167ab79.jpg\" alt class=\"wp-image-712767\"><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1536\" data-id=\"712766\" src=\"https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/f34cb043-8b82-42db-a739-3e194e67fd46.jpg\" alt class=\"wp-image-712766\"><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"2048\" height=\"1536\" data-id=\"712765\" src=\"https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/liviu-macovei.jpg\" alt class=\"wp-image-712765\"><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[analyse_source url=&#8221;https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/2026\/04\/29\/video-foto-bine-de-stiut-avantaje-financiare-pentru-tinerii-vranceni-care-isi-pastreaza-locul-de-munca\/&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ajofm.jpg&#8221;] Tinerii din Vrancea pot beneficia de o subven\u021bie de 1.000 lei pe lun\u0103 \u00een primul an c\u00e2nd se angajeaz\u0103, dar \u0219i 1.250 lei pe lun\u0103 \u00een al doilea an, dac\u0103 \u00ee\u0219i men\u021bin locul de munc\u0103. Sunt prevederi clare pe care Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 (AJOFM) Vrancea le aplic\u0103 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,209],"class_list":["post-1907945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-monitoruldevrancea-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1907945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1907945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1907945\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1907945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1907945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1907945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}