{"id":1885399,"date":"2026-04-15T08:39:59","date_gmt":"2026-04-15T05:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1885399"},"modified":"2026-04-15T08:39:59","modified_gmt":"2026-04-15T05:39:59","slug":"consiliul-local-suceava-a-aprobat-reducerea-cu-148-de-posturi-la-primarie-si-transferul-a-82-de-angajati-la-nou-infiintata-societate-pentru-administrarea-pietelor-si-ecarisaj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1885399","title":{"rendered":"Consiliul Local Suceava a aprobat reducerea cu 148 de posturi la Prim\u0103rie \u0219i transferul a 82 de angaja\u021bi la nou \u00eenfiin\u021bata societate pentru administrarea pie\u021belor \u0219i ecarisaj"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/www.newsbucovina.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screenshot-8.pnghttps:\/\/cdn.newsbucovina.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screenshot-8.png”]<\/p>\n

\n
Intr\u0103 acum \u0219i \u00een grupul de <\/p>\n
Telegram News Bucovina<\/a><\/div>\n

<\/strong><\/div>\n

Consiliul Local al Municipiului Suceava a adoptat miercuri, 15 aprilie 2026, proiectul de hot\u0103r\u00e2re privind reorganizarea aparatului de specialitate al Prim\u0103riei \u0219i stabilirea noului num\u0103r maxim de posturi, impus de Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 7\/2026.<\/p>\n

<\/a><\/figure>\n

Proiectul, ini\u021biat de primarul Vasile R\u00eembu, a fost singurul punct pe ordinea de zi \u0219i a fost votat cu 14 voturi pentru<\/strong> \u0219i 4 ab\u021bineri<\/strong>.<\/p>\n

Conform adresei nr. 4442\/12.03.2026 transmis\u0103 de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava, num\u0103rul maxim de posturi aprobat pentru aparatul de specialitate al primarului este de 378<\/strong>. Prin noua organigram\u0103 se reduc 148 de posturi<\/strong> (66 vacante \u0219i 82 ocupate).<\/p>\n

Primarul Vasile R\u00eembu a explicat pe larg motivele \u0219i modalitatea de aplicare a reducerii:<\/p>\n

\u201eOrdonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 7\/2026 stabile\u0219te c\u0103 num\u0103rul maxim de posturi se reduce cu 30%, dar nu mai mult de 20% din posturile ocupate. Prefectul ne-a comunicat num\u0103rul maxim de 378 de posturi. Din analiza efectuat\u0103 a rezultat c\u0103 se impune aplicarea regulii de reducere cu 30%, dar nu mai mult de 20% din posturile ocupate. Celelalte variante nu erau viabile, chiar \u0219i cea temporar\u0103 p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2026.\u201d<\/p>\n

Principalele modific\u0103ri aduse de noua organigram\u0103:<\/p>\n

    \n
  • Serviciul Public de Poli\u021bie Local\u0103: scade de la 119 la 100 de posturi<\/strong> (eliminarea a 19 posturi vacante);<\/li>\n
  • Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103: r\u0103m\u00e2ne nemodificat\u0103, cu 118 posturi<\/strong> (excep\u021bie legal\u0103);<\/li>\n
  • Serviciul Public Comunitar Local de Eviden\u021b\u0103 a Persoanelor: r\u0103m\u00e2ne la 36 de posturi<\/strong> (din care 2 vacante).<\/li>\n<\/ul>\n

    Dintre cele 82 de posturi ocupate care se desfiin\u021beaz\u0103, 77 apar\u021bin Direc\u021biei Administra\u021biei Pie\u021belor \u0219i 5 Serviciului de Salubrizare. Aceste posturi vor fi transferate p\u00e2n\u0103 la data de 1 iulie 2026<\/strong> \u00een noua societate comercial\u0103 cu capital integral a Municipiului Suceava, care va prelua administrarea pie\u021belor agroalimentare, bazarului \u0219i activitatea de ecarisaj.<\/p>\n

    Primarul a subliniat c\u0103 reorganizarea a fost discutat\u0103 \u0219i cu reprezentan\u021bii sindicatului \u0219i ai Comisiei Paritare:<\/p>\n

    \u201eAm avut \u00een vedere \u0219i modific\u0103rile legislative care reglementeaz\u0103 num\u0103rul minim necesar pentru o structur\u0103 de serviciu. Nu se produc modific\u0103ri \u00een structura Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, care se excepteaz\u0103 de la reducere. Serviciul de Poli\u021bie Local\u0103 scade la 100 de posturi, iar num\u0103rul maxim la nivelul aparatului de specialitate al primarului devine 378.\u201d<\/p>\n

    Despre \u00eenfiin\u021barea noii societ\u0103\u021bi, primarul Vasile R\u00eembu a oferit mai multe preciz\u0103ri:<\/p>\n

    \u201eOrganizarea \u0219i func\u021bionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public \u0219i privat se realizeaz\u0103 \u00een baza O.G. nr. 71\/2002. Este dreptul exclusiv al autorit\u0103\u021bilor locale s\u0103 organizeze aceste servicii. Am ales forma de gestiune direct\u0103 prin intermediul unei societ\u0103\u021bi comerciale nou-\u00eenfiin\u021bate. Activitatea pie\u021belor, bazarurilor \u0219i ecarisajului va fi separat\u0103 de activit\u0103\u021bile birocratice \u0219i de putere public\u0103. \u00cen \u021bar\u0103, acest model a fost adoptat deja \u00een ora\u0219e precum Oradea, Timi\u0219oara, Ia\u0219i, Craiova, Gala\u021bi \u0219i multe altele.\u201d<\/p>\n

    Primarul a \u021binut s\u0103 lini\u0219teasc\u0103 eventualele \u00eengrijor\u0103ri legate de soarta angaja\u021bilor:<\/p>\n

    \u201eCei 82 de salaria\u021bi care trec \u00een noua societate sunt, \u00een marea lor majoritate, muncitori, \u00eengrijitori, \u0219oferi \u0219i casieri \u2013 peste dou\u0103 treimi din total. Nu vorbim de salarii mari sau de numiri pe criterii politice. Vor r\u0103m\u00e2ne aceia\u0219i oameni care lucreaz\u0103 deja \u00een aceste domenii. Societatea se va autofinan\u021ba, iar 60% din profit va reveni la bugetul local. R\u0103m\u00e2nem responsabili pentru buna organizare \u0219i func\u021bionare a acestor servicii.\u201d<\/p>\n

    Primarul a men\u021bionat c\u0103 nu trebuie s\u0103 existe emo\u021bie privind persoana care va conduce societatea respectiv\u0103, fiind vorba de un \u0219ef de serviciu care a fost director, este rodat \u0219i are tot creditul conducerii Prim\u0103riei Suceava.<\/p>\n

    Reorganizarea complet\u0103 a aparatului de specialitate al primarului trebuie finalizat\u0103 cel t\u00e2rziu la 1 iulie 2026<\/strong>. Nerespectarea termenului atrage sanc\u021biuni conform legisla\u021biei \u00een vigoare.<\/p>\n

    \n
    \n