{"id":1883568,"date":"2026-04-15T13:58:47","date_gmt":"2026-04-15T10:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1883568"},"modified":"2026-04-15T13:58:47","modified_gmt":"2026-04-15T10:58:47","slug":"papervee-aplicatia-romaneasca-de-hr-raporteaza-o-crestere-de-120-a-numarului-de-clienti-si-atrage-companii-internationale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1883568","title":{"rendered":"Papervee, aplica\u021bia rom\u00e2neasc\u0103 de HR, raporteaz\u0103 o cre\u0219tere de 120% a num\u0103rului de clien\u021bi \u0219i atrage companii interna\u021bionale"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2026\/04\/15\/529288\/08565e3c45708bc1727d1fcd6.png”]<\/p>\n

<\/p>\n
\n

Peste 77% dintre organiza\u021biile globale folosesc deja instrumente de automatizare \u00een HR pentru a reduce munca manual\u0103 \u0219i erorile, iar digitalizarea acestor procese a redus timpii de procesare cu aproape 39%, potrivit unui studiu realizat de 360 Research Reports privind pia\u021ba de HR technology, publicat \u00een 2025. \u00cen Europa, adop\u021bia tehnologiilor este avansat\u0103 \u00een economiile mature, \u00eens\u0103 Rom\u00e2nia r\u0103m\u00e2ne sub media european\u0103. Doar 28,7% dintre companiile locale utilizeaz\u0103 tehnologii digitale-cheie precum cloud, inteligen\u021b\u0103 artificial\u0103 sau analiz\u0103 de date, comparativ cu 54,7% media UE, potrivit rapoartelor Comisiei Europene \u0219i Eurostat din 2025.<\/p>\n

Firmele rom\u00e2ne\u0219ti caut\u0103 s\u0103 recupereze decalajul \u0219i investesc \u020bn solu\u021bii digitale care cresc eficien\u021ba \u0219i reduc costurile. Un exemplu este platforma de HR Papervee, care raporteaz\u0103 o cre\u0219tere de 120% a num\u0103rului de clien\u021bi \u00een 2025. Peste 500 de companii locale \u0219i din state precum Fran\u021ba, Germania sau Portugalia au ales Papervee pentru a r\u0103m\u00e2ne competitive.<\/p>\n

\u201eCre\u0219terea Papervee, chiar \u0219i \u00eentr-un context economic dificil, vine din dou\u0103 direc\u021bii: produsul r\u0103spunde unor nevoi reale \u0219i face mult mai mult dec\u00e2t un Excel, automatiz\u00e2nd procese pe care acesta nu le poate gestiona, iar IMM-urile au \u00een\u021beles c\u0103 digitalizarea nu mai este un lux, ci o metod\u0103 de supravie\u021buire \u0219i eficien\u021b\u0103. \u00cen acela\u0219i timp, noi ne-am adaptat constant la nevoile pie\u021bei \u0219i la feedback-ul clien\u021bilor. Profesioni\u0219tii din HR au nevoie de timp pentru activit\u0103\u021bi strategice \u0219i de instrumente care s\u0103 preia povara administrativ\u0103\u201d, declar\u0103 Alexandru M\u0103ereanu, CTO Papervee \u0219i unul dintre cei trei fondatori.<\/p>\n

Conform datelor interne, companiile care utilizeaz\u0103 Papervee reduc timpul alocat muncii manuale cu p\u00e2n\u0103 la 60% \u0219i \u00ee\u0219i cresc eficien\u021ba cu p\u00e2n\u0103 la 80%. \u0218i asta pentru c\u0103 platforma preia \u0219i automatizeaz\u0103 complet sarcinile de HR care consum\u0103 mult timp: de la condica de prezen\u021b\u0103, gestionarea concediilor, planificarea programului de munc\u0103 \u0219i a turelor de lucru, p\u00e2n\u0103 la organizarea dosarelor de personal, delega\u021bii sau procese de recrutare.<\/p>\n

Diferen\u021bierea platformei st\u0103 \u00een experien\u021ba utilizatorului: Papervee elimin\u0103 barierele tehnice printr-o interfa\u021b\u0103 intuitiv\u0103, care nu necesit\u0103 training-uri complicate. Tranzi\u021bia spre digital este sus\u021binut\u0103 permanent de o echip\u0103 de suport care ghideaz\u0103 implementarea \u0219i ofer\u0103 asisten\u021b\u0103 tehnic\u0103 pentru fiecare modul nou lansat.<\/p>\n

\u201eDigitalizarea nu este doar un proces tehnic, ci un angajament pe care \u00eel sus\u021binem activ. De aceea, companiile care aleg Papervee beneficiaz\u0103 un suport pe toate canalele de comunicare: WhatsApp, telefon, e\u2011mail \u0219i chat, disponibil timp de 10 ore pe zi, astfel \u00eenc\u00e2t fiecare etap\u0103 s\u0103 fie parcurs\u0103 rapid \u0219i f\u0103r\u0103 blocaje. Oferim implementare gratuit\u0103 \u0219i migrare gratuit\u0103 de la al\u021bi furnizori, tocmai pentru a accelera adoptarea solu\u021biilor digitale \u00een organiza\u021bii. \u00cen plus, derul\u0103m sesiuni de onboarding \u0219i training at\u00e2t cu echipele de management, c\u00e2t \u0219i cu angaja\u021bii, atunci c\u00e2nd este nevoie, pentru a ne asigura c\u0103 to\u021bi utilizatorii se simt confortabil \u0219i \u00eencrez\u0103tori \u00een utilizarea platformei\u201d, explic\u0103 Claudiu Bozdoghin\u0103, COO \u0219i co-fondator Papervee<\/p>\n

HR-ul opera\u021bional devine digital: companiile mut\u0103 focusul din administrativ \u00een strategie<\/strong><\/p>\n

\u201eAvem \u00een portofoliu de la startup-uri cu cinci angaja\u021bi p\u00e2n\u0103 la fabrici sau lan\u021buri de retail cu sute de oameni. Aceast\u0103 diversitate ne-a demonstrat c\u0103 nevoia de digitalizare nu are dimensiune, ci este universal\u0103. Indiferent de domeniu sau de num\u0103rul de angaja\u021bi, oferim suport personalizat fiec\u0103rui partener\u201d, adaug\u0103 Claudiu Bozdoghin\u0103.<\/p>\n

Raportul Digital Decade 2025 arat\u0103 c\u0103 IMM-urile din Rom\u00e2nia tr\u0103iesc un paradox: de\u0219i exist\u0103 o infrastructur\u0103 de internet de top, adop\u021bia tehnologiilor avansate r\u0103m\u00e2ne sub media UE. Aceast\u0103 discrepan\u021b\u0103 \u00eencepe \u00eens\u0103 s\u0103 se reduc\u0103, pe m\u0103sur\u0103 ce firmele prioritizeaz\u0103 solu\u021biile digitale, o tendin\u021b\u0103 sus\u021binut\u0103 \u0219i la nivel legislativ prin proiecte precum REGES-Online. \u00cen contextul moderniz\u0103rii accelerate, Papervee preg\u0103te\u0219te lansarea versiunii 3.0, care redefine\u0219te standardele de automatizare pentru procesele de HR.<\/p>\n

\u201ePreg\u0103tim o lansare care va schimba modul \u00een care sunt gestionate procesele HR, printr-un nivel avansat de automatizare agentic\u0103 bazat\u0103 pe AI \u2013 capabil\u0103 s\u0103 ia decizii, s\u0103 execute sarcini \u0219i s\u0103 optimizeze fluxuri complete, f\u0103r\u0103 interven\u021bie uman\u0103. Astfel de inova\u021bii sunt \u00eenc\u0103 limitate \u00een Rom\u00e2nia, iar noi ne-am propus s\u0103 aducem aceast\u0103 tehnologie \u00een companii \u00eencep\u00e2nd cu vara acestui an\u201d, anun\u021b\u0103 Alexandru M\u0103ereanu, CTO \u0219i co-fondator Papervee.<\/p>\n

Solu\u021bia Papervee are un tarif standard de 24 de lei\/angajat\/lun\u0103 + TVA. Pentru companiile mici, cu p\u00e2n\u0103 la 5 angaja\u021bi, este disponibil un pre\u021b promo\u021bional de 12 lei\/angajat\/lun\u0103.<\/p>\n

Despre Papervee<\/strong><\/p>\n

Papervee este o platform\u0103 software de tip cloud dezvoltat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, la finalul anului 2022, care automatizeaz\u0103 procesele de resurse umane<\/a> pentru companii de toate dimensiunile. Solu\u021bia integreaz\u0103 func\u021bionalit\u0103\u021bi precum gestionarea prezen\u021bei \u0219i a concediilor, administrarea documentelor de personal, planificarea programului de lucru \u0219i procese de recrutare, contribuind la reducerea sarcinilor administrative \u0219i la cre\u0219terea eficien\u021bei opera\u021bionale.<\/p>\n

Platforma este utilizat\u0103 de peste 500 de companii din Rom\u00e2nia \u0219i din pie\u021be europene precum Fran\u021ba, Germania \u0219i Portugalia, adres\u00e2nd at\u00e2t nevoile IMM-urilor, c\u00e2t \u0219i ale organiza\u021biilor cu echipe extinse. Papervee dezvolt\u0103 constant noi func\u021bionalit\u0103\u021bi, inclusiv componente bazate pe inteligen\u021b\u0103 artificial\u0103, pentru a sprijini digitalizarea proceselor interne \u0219i adaptarea companiilor la noile cerin\u021be ale pie\u021bei muncii.<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

\n
VN:F [1.9.22_1171]<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
se actualizeaz\u0103…<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
Rating: 0.0\/10<\/strong> (0 votes cast)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n

Peste 77% dintre organiza\u021biile globale folosesc deja instrumente de automatizare \u00een HR pentru a reduce munca manual\u0103 \u0219i erorile, iar digitalizarea acestor procese a redus timpii de procesare cu aproape 39%, potrivit unui studiu realizat de 360 Research Reports privind pia\u021ba de HR technology, publicat \u00een 2025. \u00cen Europa, adop\u021bia tehnologiilor este avansat\u0103 \u00een economiile mature, \u00eens\u0103 Rom\u00e2nia r\u0103m\u00e2ne sub media european\u0103. Doar 28,7% dintre companiile locale utilizeaz\u0103 tehnologii digitale-cheie precum cloud, inteligen\u021b\u0103 artificial\u0103 sau analiz\u0103 de date, comparativ cu 54,7% media UE, potrivit rapoartelor Comisiei Europene \u0219i Eurostat din 2025.<\/p>\n

Firmele rom\u00e2ne\u0219ti caut\u0103 s\u0103 recupereze decalajul \u0219i investesc \u020bn solu\u021bii digitale care cresc eficien\u021ba \u0219i reduc costurile. Un exemplu este platforma de HR Papervee, care raporteaz\u0103 o cre\u0219tere de 120% a num\u0103rului de clien\u021bi \u00een 2025. Peste 500 de companii locale \u0219i din state precum Fran\u021ba, Germania sau Portugalia au ales Papervee pentru a r\u0103m\u00e2ne competitive.<\/p>\n

\u201eCre\u0219terea Papervee, chiar \u0219i \u00eentr-un context economic dificil, vine din dou\u0103 direc\u021bii: produsul r\u0103spunde unor nevoi reale \u0219i face mult mai mult dec\u00e2t un Excel, automatiz\u00e2nd procese pe care acesta nu le poate gestiona, iar IMM-urile au \u00een\u021beles c\u0103 digitalizarea nu mai este un lux, ci o metod\u0103 de supravie\u021buire \u0219i eficien\u021b\u0103. \u00cen acela\u0219i timp, noi ne-am adaptat constant la nevoile pie\u021bei \u0219i la feedback-ul clien\u021bilor. Profesioni\u0219tii din HR au nevoie de timp pentru activit\u0103\u021bi strategice \u0219i de instrumente care s\u0103 preia povara administrativ\u0103\u201d, declar\u0103 Alexandru M\u0103ereanu, CTO Papervee \u0219i unul dintre cei trei fondatori.<\/p>\n

Conform datelor interne, companiile care utilizeaz\u0103 Papervee reduc timpul alocat muncii manuale cu p\u00e2n\u0103 la 60% \u0219i \u00ee\u0219i cresc eficien\u021ba cu p\u00e2n\u0103 la 80%. \u0218i asta pentru c\u0103 platforma preia \u0219i automatizeaz\u0103 complet sarcinile de HR care consum\u0103 mult timp: de la condica de prezen\u021b\u0103, gestionarea concediilor, planificarea programului de munc\u0103 \u0219i a turelor de lucru, p\u00e2n\u0103 la organizarea dosarelor de personal, delega\u021bii sau procese de recrutare.<\/p>\n

Diferen\u021bierea platformei st\u0103 \u00een experien\u021ba utilizatorului: Papervee elimin\u0103 barierele tehnice printr-o interfa\u021b\u0103 intuitiv\u0103, care nu necesit\u0103 training-uri complicate. Tranzi\u021bia spre digital este sus\u021binut\u0103 permanent de o echip\u0103 de suport care ghideaz\u0103 implementarea \u0219i ofer\u0103 asisten\u021b\u0103 tehnic\u0103 pentru fiecare modul nou lansat.<\/p>\n

\u201eDigitalizarea nu este doar un proces tehnic, ci un angajament pe care \u00eel sus\u021binem activ. De aceea, companiile care aleg Papervee beneficiaz\u0103 un suport pe toate canalele de comunicare: WhatsApp, telefon, e\u2011mail \u0219i chat, disponibil timp de 10 ore pe zi, astfel \u00eenc\u00e2t fiecare etap\u0103 s\u0103 fie parcurs\u0103 rapid \u0219i f\u0103r\u0103 blocaje. Oferim implementare gratuit\u0103 \u0219i migrare gratuit\u0103 de la al\u021bi furnizori, tocmai pentru a accelera adoptarea solu\u021biilor digitale \u00een organiza\u021bii. \u00cen plus, derul\u0103m sesiuni de onboarding \u0219i training at\u00e2t cu echipele de management, c\u00e2t \u0219i cu angaja\u021bii, atunci c\u00e2nd este nevoie, pentru a ne asigura c\u0103 to\u021bi utilizatorii se simt confortabil \u0219i \u00eencrez\u0103tori \u00een utilizarea platformei\u201d, explic\u0103 Claudiu Bozdoghin\u0103, COO \u0219i co-fondator Papervee<\/p>\n

HR-ul opera\u021bional devine digital: companiile mut\u0103 focusul din administrativ \u00een strategie<\/strong><\/p>\n

\u201eAvem \u00een portofoliu de la startup-uri cu cinci angaja\u021bi p\u00e2n\u0103 la fabrici sau lan\u021buri de retail cu sute de oameni. Aceast\u0103 diversitate ne-a demonstrat c\u0103 nevoia de digitalizare nu are dimensiune, ci este universal\u0103. Indiferent de domeniu sau de num\u0103rul de angaja\u021bi, oferim suport personalizat fiec\u0103rui partener\u201d, adaug\u0103 Claudiu Bozdoghin\u0103.<\/p>\n

Raportul Digital Decade 2025 arat\u0103 c\u0103 IMM-urile din Rom\u00e2nia tr\u0103iesc un paradox: de\u0219i exist\u0103 o infrastructur\u0103 de internet de top, adop\u021bia tehnologiilor avansate r\u0103m\u00e2ne sub media UE. Aceast\u0103 discrepan\u021b\u0103 \u00eencepe \u00eens\u0103 s\u0103 se reduc\u0103, pe m\u0103sur\u0103 ce firmele prioritizeaz\u0103 solu\u021biile digitale, o tendin\u021b\u0103 sus\u021binut\u0103 \u0219i la nivel legislativ prin proiecte precum REGES-Online. \u00cen contextul moderniz\u0103rii accelerate, Papervee preg\u0103te\u0219te lansarea versiunii 3.0, care redefine\u0219te standardele de automatizare pentru procesele de HR.<\/p>\n

\u201ePreg\u0103tim o lansare care va schimba modul \u00een care sunt gestionate procesele HR, printr-un nivel avansat de automatizare agentic\u0103 bazat\u0103 pe AI \u2013 capabil\u0103 s\u0103 ia decizii, s\u0103 execute sarcini \u0219i s\u0103 optimizeze fluxuri complete, f\u0103r\u0103 interven\u021bie uman\u0103. Astfel de inova\u021bii sunt \u00eenc\u0103 limitate \u00een Rom\u00e2nia, iar noi ne-am propus s\u0103 aducem aceast\u0103 tehnologie \u00een companii \u00eencep\u00e2nd cu vara acestui an\u201d, anun\u021b\u0103 Alexandru M\u0103ereanu, CTO \u0219i co-fondator Papervee.<\/p>\n

Solu\u021bia Papervee are un tarif standard de 24 de lei\/angajat\/lun\u0103 + TVA. Pentru companiile mici, cu p\u00e2n\u0103 la 5 angaja\u021bi, este disponibil un pre\u021b promo\u021bional de 12 lei\/angajat\/lun\u0103.<\/p>\n

Despre Papervee<\/strong><\/p>\n

Papervee este o platform\u0103 software de tip cloud dezvoltat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, la finalul anului 2022, care automatizeaz\u0103 procesele de resurse umane<\/a> pentru companii de toate dimensiunile. Solu\u021bia integreaz\u0103 func\u021bionalit\u0103\u021bi precum gestionarea prezen\u021bei \u0219i a concediilor, administrarea documentelor de personal, planificarea programului de lucru \u0219i procese de recrutare, contribuind la reducerea sarcinilor administrative \u0219i la cre\u0219terea eficien\u021bei opera\u021bionale.<\/p>\n

Platforma este utilizat\u0103 de peste 500 de companii din Rom\u00e2nia \u0219i din pie\u021be europene precum Fran\u021ba, Germania \u0219i Portugalia, adres\u00e2nd at\u00e2t nevoile IMM-urilor, c\u00e2t \u0219i ale organiza\u021biilor cu echipe extinse. Papervee dezvolt\u0103 constant noi func\u021bionalit\u0103\u021bi, inclusiv componente bazate pe inteligen\u021b\u0103 artificial\u0103, pentru a sprijini digitalizarea proceselor interne \u0219i adaptarea companiilor la noile cerin\u021be ale pie\u021bei muncii.<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

[analyse_source url=”https:\/\/www.svnews.ro\/papervee-aplicatia-romaneasca-de-hr-raporteaza-o-crestere-de-120-a-numarului-de-clienti-si-atrage-companii-internationale\/529288\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2026\/04\/15\/529288\/08565e3c45708bc1727d1fcd6.png”] Peste 77% dintre organiza\u021biile globale folosesc deja instrumente de automatizare \u00een HR pentru a reduce munca manual\u0103 \u0219i erorile, iar digitalizarea acestor procese a redus timpii de procesare cu aproape 39%, potrivit unui studiu realizat de 360 Research Reports privind pia\u021ba de HR technology, publicat \u00een 2025. \u00cen Europa, adop\u021bia tehnologiilor este […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,175],"class_list":["post-1883568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-svnews-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1883568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1883568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1883568\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1883568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1883568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1883568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}