\n
Consiliul Local Suceava care se va \u00eentruni \u00een \u0219edin\u021b\u0103 extraordinar\u0103 \u00een data de 15 aprilie va aproba reorganizarea Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Suceava pentru \u00eencadrarea \u00een num\u0103rul maxim de posturi stabilit de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava, ca urmare a aplic\u0103rii prevederilor O.U.G. nr.7\/2026 pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative, precum \u015fi pentru adoptarea unor m\u0103suri pentru cre\u015fterea capacit\u0103\u021bii financiare a unit\u0103\u021bilor administrativ- teritoriale.<\/p>\n
Pentru posturile stabilite de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava:<\/p>\n
\u2013 378 posturi din care: 3 func\u021bii de demnitate public\u0103, 1 post Administrator Public, 4 posturi func\u021bii contractuale \u00een cadrul structurii Cabinet Primar, 4 posturi func\u021bii contractuale \u00een cadrul structurilor Cabinete Viceprimari \u015fi 366 posturi \u00een cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Suceava;<\/p>\n
\u2013 30 posturi pentru Serviciul public comunitar local de eviden\u021b\u0103 a persoanelor, fiind sub num\u0103rul de 36 de posturi stabilit de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava;<\/p>\n
\u2013 100 posturi pentru Direc\u021bia Poli\u021bia Local\u0103. Pentru posturile exceptate de la m\u0103sura reducerii de posturi conform art. 3 alin.(2) din O.U.G. 63\/2010 pentru modificarea \u015fi completarea Legii nr. 273\/2006 privind finan\u021bele publice locale, precum \u015fi pentru stabilirea unor m\u0103suri financiare, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:<\/p>\n
\u2013 118 posturi pentru Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, din care 70 posturi la Compartimentele de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103. Se aprob\u0103 men\u021binerea la nivelul aprobat prin H.C.L. al Municipiului Suceava nr. 135\/2018 a num\u0103rului de asisten\u021bi personali, respectiv 450 posturi. Noua organigram\u0103 intr\u0103 \u00een vigoare la data adopt\u0103rii sale de c\u0103tre Consiliul Local al Municipiului Suceava \u015fi are ca termen de realizare a tuturor procedurilor legale \u00een materie de reorganizare data de 01.07.2026.<\/p>\n
\u201dIn vederea reorganiz\u0103rii aparatului de specialitate al Primarului \u015fi pentru a atinge num\u0103rul maximal de posturi indicat de Prefect, au fost analizate regulile prev\u0103zute la alin. (7) al art. XL din O.U.G. nr. 7\/2026 \u015fi a rezultat c\u0103 se impune a fi aplicat\u0103 regula de la lit. \u201ea\u201d alin. (7) din art. XL, cu precizarea c\u0103, aceasta \u00eenseamn\u0103 reducerea cu 30% a posturilor, dar nu mai mult de 20% din posturile ocupate. Din analiza efectuat\u0103 de serviciile de specialitate a rezultat faptul c\u0103 celelalte posibili\u021b\u0103ti de reducere a cheltuielilor de personal nu sunt viabile, chiar \u015fi \u00een condi\u021biile \u00een care una dintre acestea era temporar\u0103 \u2013 p\u00e2n\u0103 la 31.12.2026. Modalit\u0103\u021bile \u015fi procedura de reducere a cheltuielilor salariale, \u00een fapt, a reorganiz\u0103rii aparatului de specialitate al Primarului au fost \u015fi \u00een procedur\u0103 de consultare cu reprezentan\u021bii Sindicatului Liber al Prim\u0103riei Municipiului Suceava, dar \u015fi a Comisiei paritare a func\u0163ionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava. Vom aproba un nou stat de func\u021bii \u015fi o nou\u0103 organigram\u0103 la nivelul Prim\u0103riei Municipiului Suceava, care respect\u0103 strict num\u0103rul de posturi indicat de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava\u201d, a spus primarul Vasile R\u00eembu.<\/p>\n
Pentru aceasta se are \u00een vedere c\u0103:<\/p>\n
1. Nu se produc modific\u0103ri \u00een structura \u015fi num\u0103rul de personal al Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, \u00eentruc\u00e2t aceast\u0103 structur\u0103 se excepteaz\u0103 conform art. III alin. (2) din O.U.G. nr. 63\/2010, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, care prevede c\u0103 num\u0103rul maxim de posturi nu se aplic\u0103 nici capitolelor bugetare \u201eS\u0103n\u0103tate\u201d, \u201eAsigur\u0103ri \u015fi asisten\u021b\u0103 social\u0103\u201d, men\u021bin\u00e2ndu-ne astfel structura existent\u0103 cu 118 posturi din care 12 posturi sunt vacante (incluz\u00e2nd Compartimentul de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103 general\u0103 \u015fi Compartimentul de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103 dentar\u0103).<\/p>\n
2. Num\u0103rul de posturi \u0219i structura Serviciului public comunitar local de eviden\u021b\u0103 a persoanelor Suceava r\u0103m\u00e2n neschimbate, respectiv 30 posturi din care 2 posturi sunt vacante, situ\u00e2ndu-ne sub num\u0103rul de 36 aprobate de Prefect.<\/p>\n
3. Num\u0103rul de posturi de la Serviciul public de Poli\u021bie Local\u0103 se modific\u0103 \u00een 100 de posturi de la 119 c\u00e2te erau \u00een vechea organigram\u0103, prin reducerea unui num\u0103r de 19 posturi vacante.<\/p>\n
4. Num\u0103rul maxim de posturi la nivelul aparatului de specialitate al Primarului devine 378, prin reducerea unui num\u0103r de 148 de posturi din care 66 vacante \u015fi 82 posturi ocupate. Facem precizarea c\u0103 un num\u0103r de 82 de posturi ocupate, din care 5 salaria\u021bi de la Serviciul salubrizare municipal\u0103 \u015fi 77 salaria\u021bi de la Direc\u021bia Administra\u021bia Pie\u021belor Suceava (ale c\u0103ror posturi se desfiin\u021beaz\u0103 \u00een organigrama noastr\u0103) se transfer\u0103 \u00een baza legisla\u021biei \u00een vigoare \u00een materie, \u00een termenul de p\u00e2n\u0103 la 01.07.2026, la societatea Administra\u021bia Pie\u021belor SA Suceava, societate nou \u00eenfiin\u021bat\u0103, cu capital \u015fi ac\u021bionar unic Municipiul Suceava. \u00cen noua structur\u0103 de organizare am avut \u00een vedere \u015fi modificarea legislativ\u0103, care reglementeaz\u0103 num\u0103rul minim necesar pentru o structur\u0103 de serviciu (7 posturi de execu\u021bie si 1 post de conducere), de direc\u021bie (15 posturi de execu\u021bie \u015fi un post de conducere ) \u015fi de direc\u0163ie general\u0103 ( 25 posturi de execu\u021bie \u015fi un post de conducere).<\/p>\n
Prim\u0103ria Suceava va avea o nou\u0103 organigram\u0103. Aparatul propriu va num\u0103ra 378 de posturi. Se desfiin\u021beaz\u0103 82 de posturi \u00eens\u0103 salaria\u021bii au fost trasfera\u021bi la noua societate Administra\u021bia Pie\u021belor<\/span><\/span>, 1.5<\/span> out of 10<\/span> based on 2<\/span> ratings <\/span><\/span><\/div>\n\n
VN:F [1.9.22_1171]<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
se actualizeaz\u0103…<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
Rating: 1.5\/
10<\/strong> (2 votes cast)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Consiliul Local Suceava care se va \u00eentruni \u00een \u0219edin\u021b\u0103 extraordinar\u0103 \u00een data de 15 aprilie va aproba reorganizarea Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Suceava pentru \u00eencadrarea \u00een num\u0103rul maxim de posturi stabilit de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava, ca urmare a aplic\u0103rii prevederilor O.U.G. nr.7\/2026 pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative, precum \u015fi pentru adoptarea unor m\u0103suri pentru cre\u015fterea capacit\u0103\u021bii financiare a unit\u0103\u021bilor administrativ- teritoriale.<\/p>\n
Pentru posturile stabilite de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava:<\/p>\n
\u2013 378 posturi din care: 3 func\u021bii de demnitate public\u0103, 1 post Administrator Public, 4 posturi func\u021bii contractuale \u00een cadrul structurii Cabinet Primar, 4 posturi func\u021bii contractuale \u00een cadrul structurilor Cabinete Viceprimari \u015fi 366 posturi \u00een cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Suceava;<\/p>\n
\u2013 30 posturi pentru Serviciul public comunitar local de eviden\u021b\u0103 a persoanelor, fiind sub num\u0103rul de 36 de posturi stabilit de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava;<\/p>\n
\u2013 100 posturi pentru Direc\u021bia Poli\u021bia Local\u0103. Pentru posturile exceptate de la m\u0103sura reducerii de posturi conform art. 3 alin.(2) din O.U.G. 63\/2010 pentru modificarea \u015fi completarea Legii nr. 273\/2006 privind finan\u021bele publice locale, precum \u015fi pentru stabilirea unor m\u0103suri financiare, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:<\/p>\n
\u2013 118 posturi pentru Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, din care 70 posturi la Compartimentele de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103. Se aprob\u0103 men\u021binerea la nivelul aprobat prin H.C.L. al Municipiului Suceava nr. 135\/2018 a num\u0103rului de asisten\u021bi personali, respectiv 450 posturi. Noua organigram\u0103 intr\u0103 \u00een vigoare la data adopt\u0103rii sale de c\u0103tre Consiliul Local al Municipiului Suceava \u015fi are ca termen de realizare a tuturor procedurilor legale \u00een materie de reorganizare data de 01.07.2026.<\/p>\n
\u201dIn vederea reorganiz\u0103rii aparatului de specialitate al Primarului \u015fi pentru a atinge num\u0103rul maximal de posturi indicat de Prefect, au fost analizate regulile prev\u0103zute la alin. (7) al art. XL din O.U.G. nr. 7\/2026 \u015fi a rezultat c\u0103 se impune a fi aplicat\u0103 regula de la lit. \u201ea\u201d alin. (7) din art. XL, cu precizarea c\u0103, aceasta \u00eenseamn\u0103 reducerea cu 30% a posturilor, dar nu mai mult de 20% din posturile ocupate. Din analiza efectuat\u0103 de serviciile de specialitate a rezultat faptul c\u0103 celelalte posibili\u021b\u0103ti de reducere a cheltuielilor de personal nu sunt viabile, chiar \u015fi \u00een condi\u021biile \u00een care una dintre acestea era temporar\u0103 \u2013 p\u00e2n\u0103 la 31.12.2026. Modalit\u0103\u021bile \u015fi procedura de reducere a cheltuielilor salariale, \u00een fapt, a reorganiz\u0103rii aparatului de specialitate al Primarului au fost \u015fi \u00een procedur\u0103 de consultare cu reprezentan\u021bii Sindicatului Liber al Prim\u0103riei Municipiului Suceava, dar \u015fi a Comisiei paritare a func\u0163ionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava. Vom aproba un nou stat de func\u021bii \u015fi o nou\u0103 organigram\u0103 la nivelul Prim\u0103riei Municipiului Suceava, care respect\u0103 strict num\u0103rul de posturi indicat de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava\u201d, a spus primarul Vasile R\u00eembu.<\/p>\n
Pentru aceasta se are \u00een vedere c\u0103:<\/p>\n
1. Nu se produc modific\u0103ri \u00een structura \u015fi num\u0103rul de personal al Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, \u00eentruc\u00e2t aceast\u0103 structur\u0103 se excepteaz\u0103 conform art. III alin. (2) din O.U.G. nr. 63\/2010, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, care prevede c\u0103 num\u0103rul maxim de posturi nu se aplic\u0103 nici capitolelor bugetare \u201eS\u0103n\u0103tate\u201d, \u201eAsigur\u0103ri \u015fi asisten\u021b\u0103 social\u0103\u201d, men\u021bin\u00e2ndu-ne astfel structura existent\u0103 cu 118 posturi din care 12 posturi sunt vacante (incluz\u00e2nd Compartimentul de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103 general\u0103 \u015fi Compartimentul de medicin\u0103 \u015fcolar\u0103 dentar\u0103).<\/p>\n
2. Num\u0103rul de posturi \u0219i structura Serviciului public comunitar local de eviden\u021b\u0103 a persoanelor Suceava r\u0103m\u00e2n neschimbate, respectiv 30 posturi din care 2 posturi sunt vacante, situ\u00e2ndu-ne sub num\u0103rul de 36 aprobate de Prefect.<\/p>\n
3. Num\u0103rul de posturi de la Serviciul public de Poli\u021bie Local\u0103 se modific\u0103 \u00een 100 de posturi de la 119 c\u00e2te erau \u00een vechea organigram\u0103, prin reducerea unui num\u0103r de 19 posturi vacante.<\/p>\n
4. Num\u0103rul maxim de posturi la nivelul aparatului de specialitate al Primarului devine 378, prin reducerea unui num\u0103r de 148 de posturi din care 66 vacante \u015fi 82 posturi ocupate. Facem precizarea c\u0103 un num\u0103r de 82 de posturi ocupate, din care 5 salaria\u021bi de la Serviciul salubrizare municipal\u0103 \u015fi 77 salaria\u021bi de la Direc\u021bia Administra\u021bia Pie\u021belor Suceava (ale c\u0103ror posturi se desfiin\u021beaz\u0103 \u00een organigrama noastr\u0103) se transfer\u0103 \u00een baza legisla\u021biei \u00een vigoare \u00een materie, \u00een termenul de p\u00e2n\u0103 la 01.07.2026, la societatea Administra\u021bia Pie\u021belor SA Suceava, societate nou \u00eenfiin\u021bat\u0103, cu capital \u015fi ac\u021bionar unic Municipiul Suceava. \u00cen noua structur\u0103 de organizare am avut \u00een vedere \u015fi modificarea legislativ\u0103, care reglementeaz\u0103 num\u0103rul minim necesar pentru o structur\u0103 de serviciu (7 posturi de execu\u021bie si 1 post de conducere), de direc\u021bie (15 posturi de execu\u021bie \u015fi un post de conducere ) \u015fi de direc\u0163ie general\u0103 ( 25 posturi de execu\u021bie \u015fi un post de conducere).<\/p>\n
Prim\u0103ria Suceava va avea o nou\u0103 organigram\u0103. Aparatul propriu va num\u0103ra 378 de posturi. Se desfiin\u021beaz\u0103 82 de posturi \u00eens\u0103 salaria\u021bii au fost trasfera\u021bi la noua societate Administra\u021bia Pie\u021belor<\/span><\/span>, 1.5<\/span> out of 10<\/span> based on 2<\/span> ratings <\/span><\/span><\/div>\n[analyse_source url=”https:\/\/www.svnews.ro\/primaria-suceava-va-avea-o-noua-organigrama-aparatul-propriu-va-numara-378-de-posturi-se-desfiinteaza-82-de-posturi-insa-salariatii-au-fost-trasferati-la-noua-societate-administratia-pietelor\/528477\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2026\/04\/09\/528477\/9d14dc5cf88f9879620a27bf0.jpg”] Consiliul Local Suceava care se va \u00eentruni \u00een \u0219edin\u021b\u0103 extraordinar\u0103 \u00een data de 15 aprilie va aproba reorganizarea Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Suceava pentru \u00eencadrarea \u00een num\u0103rul maxim de posturi stabilit de Institu\u021bia Prefectului Jude\u021bului Suceava, ca urmare a aplic\u0103rii prevederilor O.U.G. nr.7\/2026 pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,175],"class_list":["post-1878859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-svnews-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1878859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1878859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1878859\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1878859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1878859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1878859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![](\"https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2026\/04\/09\/528477\/9d14dc5cf88f9879620a27bf006500325.jpg\")
<\/p>\n