{"id":1878099,"date":"2026-04-10T17:38:38","date_gmt":"2026-04-10T14:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1878099"},"modified":"2026-04-10T17:38:38","modified_gmt":"2026-04-10T14:38:38","slug":"in-ce-tara-se-afla-cei-mai-stresati-angajati-din-europa-date-surprinzatoare-despre-piata-muncii-din-romania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1878099","title":{"rendered":"\u00cen ce \u021bar\u0103 se afl\u0103 cei mai stresa\u021bi angaja\u021bi din Europa? Date surprinz\u0103toare despre pia\u021ba muncii din Rom\u00e2nia"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/media.realitatea.net\/multimedia\/image\/201802\/w728\/angajati90012341_71434300.jpg”]<\/p>\n

\n<!– <\/p>\n
–><\/p>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n

Europa r\u0103m\u00e2ne una dintre regiunile cu cel mai sc\u0103zut nivel de implicare profesional\u0103, \u00eens\u0103 Rom\u00e2nia se remarc\u0103 drept una dintre excep\u021biile pozitive. Potrivit raportului \u201eState of the Global Workplace 2026\u201d, realizat de Gallup \u0219i citat de Mediafax, doar 20% dintre angaja\u021bii lumii se declar\u0103 implica\u021bi \u00een ceea ce fac \u2014 \u00eens\u0103 Rom\u00e2nia dep\u0103\u0219e\u0219te semnificativ aceast\u0103 medie.<\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/p><\/div>\n

Rom\u00e2nia, \u00een topul implic\u0103rii profesionale<\/strong><\/h3>\n

Cu un nivel de implicare de 31%<\/strong>, Rom\u00e2nia se situeaz\u0103 printre \u021b\u0103rile europene cu cei mai dedica\u021bi angaja\u021bi, al\u0103turi de Albania (32%). \u00cen multe state din Vest, implicarea abia atinge 7\u201310%.<\/p>\n

Spania \u0219i Marea Britanie au un nivel de implicare de aproximativ 10%, iar Germania \u0219i Italia ajung la 11%.<\/p>\n

\u021a\u0103ri precum Croa\u021bia, Polonia, Fran\u021ba, Elve\u021bia, Luxemburg sau Austria \u00eenregistreaz\u0103 unele dintre cele mai sc\u0103zute niveluri de implicare, \u00eentre 7% \u0219i 9%.<\/p>\n

<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n

Raportul arat\u0103 c\u0103 aproximativ 15% dintre angaja\u021bi sunt \u201eactiv neimplica\u021bi\u201d. Ace\u0219tia se distan\u021beaz\u0103 con\u0219tient de munc\u0103, de echip\u0103 \u0219i de angajator. Fenomenul este cunoscut \u00een ultimii ani sub numele de \u201equiet quitting\u201d.<\/p>\n

Europa: stres moderat, implicare sc\u0103zut\u0103<\/strong><\/h3>\n

De\u0219i Europa nu este printre regiunile cele mai stresate, nivelul de implicare profesional\u0103 r\u0103m\u00e2ne redus. Grecia conduce clasamentul stresului (61%), urmat\u0103 de Malta, Cipru, Italia \u0219i Spania. La polul opus se afl\u0103 Danemarca, unde doar 19% dintre angaja\u021bi spun c\u0103 resimt stres la munc\u0103.<\/p>\n

Niveluri sc\u0103zute de stres sunt raportate \u0219i \u00een Polonia (22%) \u0219i Lituania (23%). Profilul angajatului cel mai stresat include adesea manageri tineri, sub 35 de ani, care lucreaz\u0103 \u00een regim hibrid.<\/p>\n

Bun\u0103starea r\u0103m\u00e2ne ridicat\u0103<\/strong><\/h3>\n

Chiar \u0219i cu niveluri sc\u0103zute de implicare, aproape jum\u0103tate dintre angaja\u021bii europeni (49%)<\/strong> declar\u0103 c\u0103 duc o via\u021b\u0103 satisf\u0103c\u0103toare \u2014 mult peste media global\u0103 de 34%. Finlanda, Islanda \u0219i Danemarca sunt lideri la capitolul bun\u0103stare.<\/p>\n

Analiza acoper\u0103 160 de \u021b\u0103ri \u0219i examineaz\u0103 nivelul de stres, implicare \u0219i bun\u0103stare \u00een r\u00e2ndul angaja\u021bilor.<\/p>\n

<\/div>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n <\/p>\n
<\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n \"Articol
\n <\/a>
\n <\/figure>\n<\/p><\/div>\n
\n

TABU.RO<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n Zodiile care \u00ee\u0219i transform\u0103 via\u021ba p\u00e2n\u0103 la final de aprilie<\/span>
\n <\/a>\n <\/div>\n<\/article>\n
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
Europa ramane una dintre regiunile cu cel mai scazut nivel de implicare profesionala, insa Romania se remarca drept una dintre exceptiile pozitive. Potrivit raportului ,,State of the Global Workplace 2026″, realizat de Gallup si citat de Mediafax, doar 20% dintre angajatii lumii se declara implicati in ceea ce fac — insa Romania depaseste semnificativ aceasta medie.Romania, in topul implicarii profesionaleCu un nivel de implicare de 31%, Romania se situeaza printre tarile europene cu cei mai dedicati angajati, alaturi de Albania (32%). In multe state din Vest, implicarea abia atinge 7-10%.Spania si Marea Britanie au un nivel de implicare de aproximativ 10%, iar Germania si Italia ajung la 11%.Tari precum Croatia, Polonia, Franta, Elvetia, Luxemburg sau Austria inregistreaza unele dintre cele mai scazute niveluri de implicare, intre 7% si 9%.Raportul arata ca aproximativ 15% dintre angajati sunt ,,activ neimplicati”. Acestia se distanteaza constient de munca, de echipa si de angajator. Fenomenul este cunoscut in ultimii ani sub numele de ,,quiet quitting”.Europa: stres moderat, implicare scazutaDesi Europa nu este printre regiunile cele mai stresate, nivelul de implicare profesionala ramane redus. Grecia conduce clasamentul stresului (61%), urmata de Malta, Cipru, Italia si Spania. La polul opus se afla Danemarca, unde doar 19% dintre angajati spun ca resimt stres la munca.Niveluri scazute de stres sunt raportate si in Polonia (22%) si Lituania (23%). Profilul angajatului cel mai stresat include adesea manageri tineri, sub 35 de ani, care lucreaza in regim hibrid.Bunastarea ramane ridicataChiar si cu niveluri scazute de implicare, aproape jumatate dintre angajatii europeni (49%) declara ca duc o viata satisfacatoare — mult peste media globala de 34%. Finlanda, Islanda si Danemarca sunt lideri la capitolul bunastare.Analiza acopera 160 de tari si examineaza nivelul de stres, implicare si bunastare in randul angajatilor. <\/div>\n<\/p>\n

[analyse_source url=”https:\/\/www.realitatea.net\/stiri\/social\/in-ce-tara-se-afla-cei-mai-stresati-angajati-din-europa-date-surprinzatoare-despre-piata-muncii-din-romania_69d9359e635b746aae0a4d50″]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/media.realitatea.net\/multimedia\/image\/201802\/w728\/angajati90012341_71434300.jpg”] <!– –> Europa r\u0103m\u00e2ne una dintre regiunile cu cel mai sc\u0103zut nivel de implicare profesional\u0103, \u00eens\u0103 Rom\u00e2nia se remarc\u0103 drept una dintre excep\u021biile pozitive. Potrivit raportului \u201eState of the Global Workplace 2026\u201d, realizat de Gallup \u0219i citat de Mediafax, doar 20% dintre angaja\u021bii lumii se declar\u0103 implica\u021bi \u00een ceea ce fac \u2014 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,15],"class_list":["post-1878099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-realitatea-net"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1878099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1878099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1878099\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1878099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1878099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1878099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}