Peste 52.000 de locuri de munc\u0103 au fost postate \u00een primele 3 luni ale anului pe eJobs.ro, iar, din acestea, aproape 12.000 se adreseaz\u0103 speciali\u0219tilor \u0219i seniorilor cu un nivel de experien\u021b\u0103 mai mare de 5 ani. Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt contabilii, inginerii, managerii de v\u00e2nz\u0103ri, dar \u0219i consultan\u021bii financiari. \u201e\u00cen ceea ce-i prive\u0219te pe ingineri, ace\u0219tia formeaz\u0103 o ni\u0219\u0103 aflat\u0103 \u00een deficit de candida\u021bi pe pia\u021ba de recrutare \u0219i pentru care exist\u0103 oferte indiferent de specializarea pe care o au, de la ingineri constructori, ingineri mecanici, ingineri de instala\u021bii, proiectan\u021bi sau ingineri energeticieni\u201d, spune Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs,<\/strong> cea mai mare platform\u0103 de recutare din Rom\u00e2nia.<\/p>\n \u00cen ceea ce prive\u0219te domeniile pentru care este cea mai mare nevoie de speciali\u0219ti \u00een acest moment, pe primul loc se afl\u0103 serviciile, dup\u0103 care urmeaz\u0103 retailul, construc\u021biile, industria alimentar\u0103, transport \/ logistic\u0103 \u0219i turism. Sectorul aeronautic, advertising \/ marketing \/ PR, farma \u0219i real estate sunt, pe de alt\u0103 parte, sectoarele care au cele mai pu\u021bine joburi de speciali\u0219ti scoase \u00een pia\u021b\u0103. Ora\u0219ele care au cea mai mare ofert\u0103 de locuri de munc\u0103 pentru seniori sunt Bucure\u0219ti, Ia\u0219i, Cluj \u2013 Napoca, Bra\u0219ov, Ilfov, Constan\u021ba \u0219i Oradea.<\/p>\n Potrivit datelor Salario<\/a>, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net, la nivel na\u021bional, pentru seniorii cu mai mult de 5 ani de experien\u021b\u0103, este de 6.400 de lei pe lun\u0103. A\u0219tept\u0103rile acestor candida\u021bi sunt, \u00eens\u0103, cu 25% mai mari dec\u00e2t aceast\u0103 medie \u0219i ajung la 8.000 de lei lunar. Domeniile \u00een care speciali\u0219tii sunt cel mai bine pl\u0103ti\u021bi sunt IT-ul, cu o medie de 10.650 de lei net, petrol \/ gaze (7.800 de lei), audit \/ consultan\u021b\u0103 (7.700 de lei), construc\u021bii (7.000 de lei) sau inginerie (7.000 de lei). Mai mici sunt salariile pentru pozi\u021biile de seniori din call center \/ BPO (5.000 de lei), industria alimentar\u0103 \u0219i HoReCa (5.000 de lei) ori turism (5.500 de lei).<\/p>\n \u201eAtunci c\u00e2nd vorbim despre speciali\u0219ti sau seniori, vedem o abordare a vie\u021bii \u0219i deciziilor profesionale pu\u021bin diferit\u0103 dec\u00e2t \u00een cazul altor categorii de candida\u021bi \u0219i semnificativ diferit\u0103 dec\u00e2t \u00een cazul celor din segmentul entry level, \u00een mod particular. Faptul c\u0103 nu mai mult de un sfert din num\u0103rul total de joburi se adreseaz\u0103 lor are ca explica\u021bie un nivel mult mai ridicat de stabilitate a acestora la locul de munc\u0103, \u00een special \u00een contexte de pia\u021b\u0103 cu multe incertitudini, precum cel din aceast\u0103 perioad\u0103. Ei nu fac schimb\u0103ri de carier\u0103 la fel de rapid precum candida\u021bii entry level sau precum cei f\u0103r\u0103 experien\u021b\u0103, iar asta duce la o rat\u0103 sc\u0103zut\u0103 de fluctua\u021bie \u00een interiorul companiilor \u0219i, prin urmare, o nevoie mai mic\u0103 de \u00eenlocuire a angaja\u021bilor pleca\u021bi\u201d, explic\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/strong> De aceea, inclusiv \u00een ceea ce prive\u0219te aplic\u0103rile, cele mai mici volume din partea speciali\u0219tilor \u0219i managerilor. Astfel, din cele 3,3 milioane de aplic\u0103ri \u00eenregistrate de la \u00eenceputul anului, doar 772.000 apar\u021bin seniorilor cu peste 5 ani de experien\u021b\u0103.<\/p>\n<\/blockquote>\n Cei mai mul\u021bi au aplicat pentru pozi\u021biile deschise \u00een retail, construc\u021bii, servicii, produc\u021bie, transport \/ logistic\u0103, industria alimentar\u0103, financiar \/ bancar, dar \u0219i telecom. Un aspect interesant este legat de faptul c\u0103, \u00een cazul speciali\u0219tilor, ponderea aplic\u0103rilor pentru joburile remote este mai mic\u0103 dec\u00e2t la nivel general \u2013 8,9% versus aproape 11% la nivel general.<\/p>\n \u00cen acest moment, 18.000 de locuri de munc\u0103 sunt disponibile pe eJobs.ro<\/a> \u0219i 8.000 pe iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia \u0219i dedicat\u0103 candida\u021bilor care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.<\/p>\n<\/div>\n [analyse_source url=”https:\/\/livetimisoara.ro\/2026\/03\/29\/motivul-neasteptat-pentru-care-angajatii-romani-cu-experienta-refuza-sa-isi-mai-schimbe-locul-de-munca\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/livetimisoara.ro\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/timisoara-centru-23.jpg”] Peste 52.000 de locuri de munc\u0103 au fost postate \u00een primele 3 luni ale anului pe eJobs.ro, iar, din acestea, aproape 12.000 se adreseaz\u0103 speciali\u0219tilor \u0219i seniorilor cu un nivel de experien\u021b\u0103 mai mare de 5 ani. Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt contabilii, inginerii, managerii de v\u00e2nz\u0103ri, dar \u0219i consultan\u021bii financiari. \u201e\u00cen ceea […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,194],"class_list":["post-1854982","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-livetimisoara-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1854982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1854982"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1854982\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1854982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1854982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1854982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n