[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/www.banatulazi.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot_20260212_100627_Messenger.jpg”]<\/p>\n
Sub presiunea bugetului pentru 2026, ANAF preg\u0103te\u0219te o restructurare ampl\u0103, care vizeaz\u0103 \u00een special serviciile fiscale mici \u0219i ineficiente. Direc\u021biile regionale \u0219i jude\u021bene au primit libertatea s\u0103 vin\u0103 cu propriile propuneri de t\u0103ieri de costuri, iar pe list\u0103 ar putea ajunge zeci de structuri locale.<\/p>\n
Potrivit Profit \u00een fiecare jude\u021b sunt analizate variante care presupun desfiin\u021barea a unu p\u00e2n\u0103 la trei servicii fiscale. La nivel na\u021bional, ar putea disp\u0103rea \u201ec\u00e2teva zeci\u201d de astfel de unit\u0103\u021bi, \u00een special din ora\u0219e mici \u0219i comune.<\/p>\n
Indicatorul-cheie folosit \u00een evaluare este raportul dintre costurile de func\u021bionare \u0219i sumele colectate. Sunt vizate \u00een special serviciile fiscale mai mici \u0219i cele ineficiente, unde costul este mare \u00een raport cu ce se aduce efectiv la buget. Reorganizarea nu ar urma s\u0103 duc\u0103 la concedieri. Angaja\u021bii din structurile care vor fi desfiin\u021bate vor fi prelua\u021bi de unit\u0103\u021bile care vor acoperi zonele respective. \u00cen schimb, vor disp\u0103rea automat posturi de conducere, mai ales acolo unde serviciile sunt comasate sau unde func\u021biile sunt deja vacante.<\/p>\n
Una dintre variantele discutate prevede ca, \u00een localit\u0103\u021bile r\u0103mase f\u0103r\u0103 unitate ANAF, un func\u021bionar s\u0103 se deplaseze c\u00e2teva ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 pentru rela\u021bia cu contribuabilii, la solicitarea prim\u0103riilor.<\/p>\n
Scenariile au fost cerute de pre\u0219edintele ANAF, Adrian Nica, care vrea s\u0103 aib\u0103 la dispozi\u021bie mai multe op\u021biuni pentru a se \u00eencadra \u00een limitele bugetare ale anului 2026. \u0218efii de direc\u021bii regionale \u0219i de administra\u021bii jude\u021bene au primit libertatea de a veni cu propriile propuneri de reducere a costurilor \u0219i restructurare.<\/p>\n
ANAF, cu mii de posturi pe h\u00e2rtie \u0219i deficit real \u00een teren<\/strong><\/p>\n Pe h\u00e2rtie, ANAF are 22.507 posturi. \u00cen realitate, sunt ocupate mai pu\u021bin de 20.000. Institu\u021bia pierde oameni constant, prin pension\u0103ri \u0219i plec\u0103ri \u00een mediul privat, mai ales \u00een marile ora\u0219e.<\/p>\n \u201eA\u0219tept\u0103m \u00eenc\u0103 reorganizarea. \u00cen teritoriu, la solicitarea conducerii ANAF, se fac simul\u0103ri pentru diferite variante de reorganizare, decizia final\u0103 urm\u00e2nd s\u0103 depind\u0103 probabil \u00een mare m\u0103sur\u0103 de eficien\u021b\u0103 \u0219i de spa\u021biul bugetar\u201d, a declarat pentru Profit pre\u0219edintele SindFisc, Liviu Toader.<\/p>\n El subliniaz\u0103 c\u0103 nu se \u00eentrevede un val de concedieri, dar sunt probabile mut\u0103ri de personal \u0219i t\u0103ieri de func\u021bii de \u0219efi.<\/p>\n \u201eNu sunt perspective de a da oameni afar\u0103, dar e probabil s\u0103 vedem unele reloc\u0103ri odat\u0103 cu desfiin\u021barea unor servicii, precum \u0219i eliminarea unor posturi de \u0219efi. Deficitul de personal \u00een ANAF este mare, mai ales la unele structuri critice, iar num\u0103rul de angaja\u021bi scade de mul\u021bi ani prin plec\u0103ri \u0219i pension\u0103ri\u201d, a precizat liderul fde sindicat.<\/p>\n Potrivit acestuia, \u00een unele zone situa\u021bia este deja alarmant\u0103.<\/p>\n \u201eSunt structuri ca Antifrauda Bucure\u0219ti sau Inspec\u021bia fiscal\u0103 de la DGAMC, unde deficitul de personal este pe la 40%\u201d, a spus Liviu Toader.<\/p>\n