{"id":1759570,"date":"2026-01-30T06:24:49","date_gmt":"2026-01-30T03:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1759570"},"modified":"2026-01-30T06:24:49","modified_gmt":"2026-01-30T03:24:49","slug":"cam-accordo-sui-licenziamenti-preoccupati-per-il-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1759570","title":{"rendered":"Cam, accordo sui licenziamenti. \u00abPreoccupati per il futuro\u00bb"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/30\/photos\/cache\/cam-accordo-sui-licenziamenti-preoccupati-per-il-futuro_94eed140-fd57-11f0-b4a1-45a31a2180f5_1920_1080_v3_large_16_9.jpg”]<\/p>\n

<\/p>\n
\n
\n
Economia<\/a><\/p>\n

\/
\n Val Calepio e Sebino<\/a><\/h5>\n

\n

Venerd\u00ec 30 Gennaio 2026
\n <\/h5>\n<\/div>\n

\n Cam, accordo sui licenziamenti. \u00abPreoccupati per il futuro\u00bb
\n<\/h1>\n
\n

LAVORO.<\/span> A fine novembre l\u2019azienda ha aperto una procedura di mobilit\u00e0 per 57 lavoratori: avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l\u2019ok alla fuoriuscita incentivata – pari a otto mensilit\u00e0 – che deve concretizzarsi entro il 31 luglio.\n <\/p>\n<\/div>\n

\n
<\/p>\n

Accedi per ascoltare gratuitamente questo
\n articolo <\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\"La<\/a>
\n La Cam-Il mondo del bambino ha avviato l\u2019attivit\u00e0 a fine anni Sessanta<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
\n
\n
\n

\u00abUna conclusione amara e con forti preoccupazioni per il futuro\u00bb. Definisce cos\u00ec la Fim-Cisl, che, insieme alla Uilm-Uil, ha firmato l\u2019accordo sugli esuberi alla Cam-Il mondo del bambino, l\u2019epilogo di una vertenza iniziata la primavera di un anno fa. Quando ha preso il via la riduzione di personale negli stabilimenti di Grumello del Monte e Telgate <\/strong>attraverso l\u2019incentivazione all\u2019esodo, fino a che l\u2019azienda, a fine novembre, ha aperto una procedura di mobilit\u00e0 per 57 lavoratori. Che avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l\u2019ok alla fuoriuscita incentivata – pari a otto mensilit\u00e0 – che deve concretizzarsi entro il 31 luglio. Per chi non intende aderire, il licenziamento avverr\u00e0 secondo i criteri di legge. <\/p>\n<\/div>\n

\n

In forza alla Cam, che dal 1969 realizza prodotti per la prima infanzia, resteranno 25 persone, concentrate perlopi\u00f9 negli uffici e nei magazzini<\/strong>. \u00abQuesta vicenda si conclude con un forte rammarico \u2013 afferma Vincenzo Zammito della Fim-Cisl -. Giungere a un numero cos\u00ec significativo di licenziamenti non pu\u00f2 certo lasciarci sereni, anche perch\u00e9 questo territorio difficilmente potr\u00e0 assorbire cifre cos\u00ec importanti di lavoratori, dal momento che altre aziende al momento fanno i conti con il ridimensionamento dei volumi produttivi e con l\u2019incertezza. Cercheremo le migliori sinergie con enti e aziende del territorio per avviare percorsi di reinserimento per il numero massimo di lavoratori. Intanto, speriamo che almeno questo sacrificio serva alla Cam per continuare un\u2019attivit\u00e0 storica e che possa riprendere ruolo e volume occupazionale nel prossimo futuro\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Dal canto suo Manuel Carrara precisa: \u00abCome Fiom-Cgil abbiamo scelto di non firmare l\u2019accordo, perch\u00e9 ci \u00e8 stato negato ci\u00f2 che dovrebbe essere alla base di ogni trattativa seria: un piano industriale chiaro e condiviso. Senza una visione strategica, parlare di mobilit\u00e0 volontaria \u00e8 solo un modo elegante per mascherare l\u2019abbandono dei lavoratori. L\u2019incentivo economico proposto \u00e8 irrisorio e non offre alcuna garanzia reale a chi resta in azienda. \u00c8 inaccettabile che si chieda fiducia ai dipendenti senza offrire trasparenza, prospettive e tutele\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n<\/div>\n

\n
<\/p>\n
Grumello del Monte<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Telgate<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Lavoro<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Vertenze<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Impiego<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Economia, affari e finanza<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Industria Trasformazione<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Politica<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

politica interna<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Vincenzo Zammito<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Manuel Carrara<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Fim-Cisl<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Uilm-Uil<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Cam-Il mondo del bambino<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Fiom-Cgil<\/div>\n

<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

\n

LAVORO.<\/span> A fine novembre l\u2019azienda ha aperto una procedura di mobilit\u00e0 per 57 lavoratori: avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l\u2019ok alla fuoriuscita incentivata – pari a otto mensilit\u00e0 – che deve concretizzarsi entro il 31 luglio.\n <\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00abUna conclusione amara e con forti preoccupazioni per il futuro\u00bb. Definisce cos\u00ec la Fim-Cisl, che, insieme alla Uilm-Uil, ha firmato l\u2019accordo sugli esuberi alla Cam-Il mondo del bambino, l\u2019epilogo di una vertenza iniziata la primavera di un anno fa. Quando ha preso il via la riduzione di personale negli stabilimenti di Grumello del Monte e Telgate <\/strong>attraverso l\u2019incentivazione all\u2019esodo, fino a che l\u2019azienda, a fine novembre, ha aperto una procedura di mobilit\u00e0 per 57 lavoratori. Che avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l\u2019ok alla fuoriuscita incentivata – pari a otto mensilit\u00e0 – che deve concretizzarsi entro il 31 luglio. Per chi non intende aderire, il licenziamento avverr\u00e0 secondo i criteri di legge. <\/p>\n<\/div>\n

\n

In forza alla Cam, che dal 1969 realizza prodotti per la prima infanzia, resteranno 25 persone, concentrate perlopi\u00f9 negli uffici e nei magazzini<\/strong>. \u00abQuesta vicenda si conclude con un forte rammarico \u2013 afferma Vincenzo Zammito della Fim-Cisl -. Giungere a un numero cos\u00ec significativo di licenziamenti non pu\u00f2 certo lasciarci sereni, anche perch\u00e9 questo territorio difficilmente potr\u00e0 assorbire cifre cos\u00ec importanti di lavoratori, dal momento che altre aziende al momento fanno i conti con il ridimensionamento dei volumi produttivi e con l\u2019incertezza. Cercheremo le migliori sinergie con enti e aziende del territorio per avviare percorsi di reinserimento per il numero massimo di lavoratori. Intanto, speriamo che almeno questo sacrificio serva alla Cam per continuare un\u2019attivit\u00e0 storica e che possa riprendere ruolo e volume occupazionale nel prossimo futuro\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Dal canto suo Manuel Carrara precisa: \u00abCome Fiom-Cgil abbiamo scelto di non firmare l\u2019accordo, perch\u00e9 ci \u00e8 stato negato ci\u00f2 che dovrebbe essere alla base di ogni trattativa seria: un piano industriale chiaro e condiviso. Senza una visione strategica, parlare di mobilit\u00e0 volontaria \u00e8 solo un modo elegante per mascherare l\u2019abbandono dei lavoratori. L\u2019incentivo economico proposto \u00e8 irrisorio e non offre alcuna garanzia reale a chi resta in azienda. \u00c8 inaccettabile che si chieda fiducia ai dipendenti senza offrire trasparenza, prospettive e tutele\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n<\/div>\n

\n
<\/p>\n
Grumello del Monte<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Telgate<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Lavoro<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Vertenze<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Impiego<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Economia, affari e finanza<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Industria Trasformazione<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Politica<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

politica interna<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Vincenzo Zammito<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Manuel Carrara<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Fim-Cisl<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Uilm-Uil<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Cam-Il mondo del bambino<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Fiom-Cgil<\/div>\n

<\/a><\/div>\n<\/div>\n

[analyse_source url=”http:\/\/ecodibergamo.it\/stories\/premium\/Economia\/cam-accordo-sui-licenziamenti-preoccupati-per-il-futuro-o_3622304_11\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/30\/photos\/cache\/cam-accordo-sui-licenziamenti-preoccupati-per-il-futuro_94eed140-fd57-11f0-b4a1-45a31a2180f5_1920_1080_v3_large_16_9.jpg”] Economia \/ Val Calepio e Sebino Venerd\u00ec 30 Gennaio 2026 Cam, accordo sui licenziamenti. \u00abPreoccupati per il futuro\u00bb LAVORO. A fine novembre l\u2019azienda ha aperto una procedura di mobilit\u00e0 per 57 lavoratori: avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l\u2019ok alla fuoriuscita incentivata – pari a otto mensilit\u00e0 – che deve […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[226,125],"class_list":["post-1759570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-italy","tag-crawlmanager","tag-ecodibergamo-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1759570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1759570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1759570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1759570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1759570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1759570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}