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<\/p>\n![\"Il](\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/2\/5\/photos\/cache\/neolaureati-lavori-precari-e-salari-bassi-piu-qualita-e-meno-disuguaglianze_de930b20-0204-11f1-a626-8f4ad7da1a93_1920_1080_v3_large_libera.jpg\" "\\"Il")
<\/a>\n (Foto di
\n Colleoni)<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
Il titolo \u00e8 declinato al plurale (\u00abGiovani, lavoro e lavori\u00bb), perch\u00e9 tracciare un identikit univoco \u00e8 complesso. E perch\u00e9, oggi, la carriera professionale \u00e8 un susseguirsi di esperienze<\/strong>, di aziende, di competenze. Qual \u00e8 la situazione a Bergamo? La fotografa un corposo studio dell\u2019Universit\u00e0 di Bergamo, con una sintesi: \u00abLe dinamiche dell\u2019occupazione dei giovani sono complessivamente positive, ma con criticit\u00e0 strutturali che incidono sulla qualit\u00e0 del lavoro. Ci sono segnali di fragilit\u00e0 legati alla diffusione dei contratti temporanei<\/strong>, alla presenza di lavoro povero anche tra i neolaureati, e ai ritorni salariali dell\u2019istruzione pi\u00f9 contenuti rispetto ad altri contesti territoriali\u00bb. Per questo, \u00e8 \u00abnecessario un approccio integrato, con particolare attenzione alla qualit\u00e0 del primo lavoro<\/strong>, alla riduzione delle disuguaglianze di genere e al sostegno dei giovani pi\u00f9 esposti al rischio di precariet\u00e0 e povert\u00e0 lavorativa\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n \u00c8 l\u2019esito di una ricerca avviata dall\u2019Universit\u00e0 di Bergamo nell\u2019autunno 2023 <\/strong>e passata dall\u2019analisi condotta dal nuovo Centro Heye (Higer Education and Youth Employability) e dal Cesc (Centro sulle dinamiche economiche, sociali e della cooperazione), i cui risultati sono stati presentati il 4 febbraio nella sede di via Caniana. \u00abUn progetto strategico per l\u2019ateneo e anche per gli operatori pubblici e privati che devono assumere decisioni\u00bb, lo definisce Elisabetta Bani, prorettrice alla valorizzazione delle conoscenze e ai rapporti con il territorio. \u00abAbbiamo cercato di utilizzare un approccio cooperativo nella ricerca<\/strong>, collaborando insieme a molte realt\u00e0 fin dalla definizione delle domande\u00bb, ricorda Federica Origo, direttrice del Centro Heye e co-coordinatrice del progetto, con la consapevolezza che \u00aboggi non si cerca un lavoro qualsiasi, ma un\u2019esperienza che abbia un senso\u00bb, prosegue Vera Lomazzi, co-coordinatrice di questo percorso.<\/p>\n<\/div>\n Dopo un approfondito scavo socioeconomico, l\u2019Unibg ha restituito \u2013 attraverso l\u2019intervento di Federico Segato, componente del gruppo di ricerca \u2013 spunti importanti. Per i giovani bergamaschi, i contratti d\u2019ingresso si stanno accorciando <\/strong>(per un nato del 1999 la durata media era di 224 giorni, per la coorte del 2004 \u00e8 scesa a 156 giorni), ma quando si arriva alla stabilizzazione? A cinque anni di distanza<\/strong>, il 53,8% ha l\u2019agognato tempo indeterminato: spesso \u00e8 per\u00f2 solo un trampolino, visto che circa il 70% di loro cambia poi datore.<\/p>\n<\/div>\n La valorizzazione delle competenze rimane terreno scivoloso <\/strong>all\u2019interno delle imprese (il 18,4% dei giovani bergamaschi \u00e8 \u00absovra-istruito\u00bb per la mansione che svolge, un\u2019incidenza pi\u00f9 che doppia della media nazionale e regionale), mentre un nodo evidente \u00e8 nella questione retributiva: i laureati della provincia di Bergamo percepiscono salari medi <\/strong>(2.798,3 euro lordi mensili) inferiori al resto della Lombardia (3.169,7 euro). Inoltre, il \u00abritorno\u00bb economico della laurea \u00e8 inferiore ai coetanei lombardi: tra chi ha fino a 34 anni, in Bergamasca quel titolo di studio garantisce un \u00abplus\u00bb del 18,5% rispetto a chi si \u00e8 fermato alla terza media<\/strong>, invece nel resto della regione il differenziale s\u2019attesta al +25,2%; al tempo stesso, i laureati orobici hanno un pi\u00f9 elevato rischio di \u00ablavoro povero\u00bb (\u00e8 in questa situazione il 13,3%, contro l\u20198,9% della Lombardia). Nota positiva: diminuiscono i Neet, coloro che n\u00e9 studiano n\u00e9 lavorano.<\/p>\n<\/div>\n Oltre le cifre, \u00e8 stata l\u2019occasione per mettere in dialogo il tessuto sociale tramite gli interventi di Annalisa Dordoni (Universit\u00e0 Bicocca), Eliana Viviano (Banca d\u2019Italia), Candida Sonzogni (Cisl), Francesco Chiesa (Cgil), Sara Pavesi (Confindustria), Cristiano Arrigoni (Bergamo Sviluppo), Gloria Pasinelli (Acli), Francesco Seghezzi (Adapt), Marzia Marchesi (Comune di Bergamo), Maurizio Betelli (Abf), Laura Ferrari (Ordine Consulenti del lavoro). \u00abCome ateneo \u2013 \u00e8 la conclusione del rettore Sergio Cavalieri <\/strong>\u2013, sentiamo la responsabilit\u00e0 del futuro dei nostri giovani. Le generazioni cambiano velocemente, questo lavoro di ricerca \u00e8 destinato a durare nel tempo. Anche per questo, creeremo un osservatorio demografico del territorio per comprendere le esigenze e le azioni da portare avanti per chi popoler\u00e0 Bergamo nei prossimi decenni\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n \n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n<\/div>\n La ricerca<\/h2>\n<\/div>\n
I risultati<\/h2>\n<\/div>\n
Un osservatorio demografico<\/h2>\n<\/div>\n