2026 a \u00eenceput cu o cre\u0219tere general\u0103 a interesului candida\u021bilor pentru locurile de munc\u0103 disponibile \u00een pia\u021b\u0103 \u0219i cu un comportament concret \u00een direc\u021bia unei schimb\u0103ri de job, num\u0103rul de aplic\u0103ri cresc\u00e2nd pe toate palierele \u0219i \u00een toate domeniile de activitate. Campioni au fost \u00eens\u0103 candida\u021bii din segmentul blue collar (f\u0103r\u0103 studii superioare), care au generat cifre record de aplic\u0103ri at\u00e2t pe eJobs.ro, c\u00e2t \u0219i pe iajob.ro,<\/strong> platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia care se adreseaz\u0103 preponderent muncitorilor \u0219i candida\u021bilor f\u0103r\u0103 studii superioare, care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, contact\u00e2nd direct angajatorul \u0219i f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.<\/p>\n \u201eAm v\u0103zut, \u00een prim\u0103 faz\u0103, o cre\u0219tere exponen\u021bial\u0103 a traficului pe platform\u0103, \u00eenc\u0103 din primele zile ale anului, ceea ce ne-a ar\u0103tat c\u0103 exist\u0103 un num\u0103r mare de candida\u021bi afla\u021bi \u00een prospectarea pie\u021bei, dup\u0103 care a venit rapid \u0219i ecoul resim\u021bit \u00een aplic\u0103ri. Astfel, dac\u0103 traficul a crescut cu aproape aproape 65% comparativ cu luna anterioar\u0103 (decembrie 2025), aplic\u0103rile au crescut cu 51%, ceea ce este mult chiar \u0219i pentru luna ianuarie, lun\u0103 care \u00een mod obi\u0219nuit abund\u0103 \u00een aplic\u0103ri\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea, CEO eJobs,<\/strong> cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<\/blockquote>\n De altfel, \u0219i num\u0103rul de job-uri disponibile pe iajob.ro a crescut \u00een luna ianuarie, angajatorii av\u00e2nd nevoie de candida\u021bi pentru pozi\u021biile din e\u0219alonul entry \u2013 level, respectiv cele pentru care nu este nevoie de mai mult de doi ani de experien\u021b\u0103. Ca pondere \u00een num\u0103rul total de job-uri postate luna aceasta pe iajob.ro, 72% se adreseaz\u0103 celor care nu au deloc experien\u021b\u0103, 17% celor care au \u00eentre 0 \u0219i 2 ani de experien\u021b\u0103, 9,6% celor care au \u00eentre 3 \u0219i 5 ani de experien\u021b\u0103 \u0219i pu\u021bin peste 1% celor care au un nivel de senioritate cuprins \u00eentre 5 \u0219i 7 ani. \u00cen func\u021bie de preg\u0103tirea pe care o au, cei mai c\u0103uta\u021bi sunt muncitorii necalifica\u021bi (66,6% din num\u0103rul total de joburi), absolven\u021bii de liceu (19%) \u0219i muncitorii califica\u021bi (12%). Mai pu\u021bin c\u0103uta\u021bi sunt studen\u021bii \u0219i absolven\u021bii de studii universitare \u0219i postuniversitare.<\/p>\n \u201ePentru toate aceste profile foarte c\u0103utate de angajatori conteaz\u0103 trei lucruri importante: s\u0103 aib\u0103 parte de un proces de aplicare c\u00e2t mai simplu \u0219i rapid, lipsit de complica\u021bii, s\u0103 poat\u0103 lua leg\u0103tura direct cu angajatorul, tocmai \u00een aceea\u0219i idee, de a arde etape \u0219i de a se angaja c\u00e2t mai rapid, \u0219i, ideal, s\u0103 vad\u0103 salariul oferit \u00een anun\u021bul de recrutare. Cu c\u00e2t aceste criterii sunt \u00eendeplinite, cu at\u00e2t ei se simt stimula\u021bi s\u0103 aplice. Spre exemplu, dac\u0103 ne uit\u0103m \u00een comportamentul de aplicare de pe iajob.ro, vedem c\u0103, \u00een cea mai mare parte, candida\u021bii vor s\u0103 contacteze un poten\u021bial angajator \u00een primul r\u00e2nd prin intermediul Whatsapp. Este canalul lor preferat de comunicare. La fel cum vedem \u0219i c\u0103 angajatorii sunt mai dispu\u0219i s\u0103 arate salariul, \u00een condi\u021biile \u00een care 52% dintre job-uri au salariul afi\u0219at\u201d, detaliaz\u0103 Bogdan Badea.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Domeniile cu cele mai multe pozi\u021bii postate pentru ace\u0219ti candida\u021bi sunt retail, servicii, industria alimentar\u0103, turism \u0219i transport logistic\u0103. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, nivelul mediu salarial net pentru job-urile entry level este de 4.000 de lei pe lun\u0103.<\/p>\n\n
\n