{"id":1749288,"date":"2026-02-04T07:38:24","date_gmt":"2026-02-04T04:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1749288"},"modified":"2026-02-04T07:38:24","modified_gmt":"2026-02-04T04:38:24","slug":"asi-quedan-las-pensiones-minimas-maximas-y-no-contributivas-en-2026-segun-el-nuevo-decreto-publicado-en-el-boe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1749288","title":{"rendered":"As\u00ed quedan las pensiones m\u00ednimas, m\u00e1ximas y no contributivas en 2026, seg\u00fan el nuevo decreto publicado en el BOE"},"content":{"rendered":"

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PENSIONES<\/a><\/div>\n

As\u00ed quedan las pensiones m\u00ednimas, m\u00e1ximas y no contributivas en 2026, seg\u00fan el nuevo decreto publicado en el BOE<\/h1>\n

Las cuant\u00edas son las mismas que en el aprobado en diciembre y que rechaz\u00f3 la mayor\u00eda del Congreso en enero por ir mezcladas con otras medidas<\/p>\n<\/div>\n

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Pensionistas durante una concentraci\u00f3n contra la paralizaci\u00f3n de la subida de las pensiones en 2026, a 29 de enero de 2026, en Bilbao (Bizakaia).<\/span>H.Bilbao (Europa Press)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/header>\n
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\"Emilio<\/span><\/figure>\n
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Emilio S\u00e1nchez Hidalgo<\/a><\/div>\n
Madrid –
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El Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/i> (BOE) de este mi\u00e9rcoles recoge dos<\/a>decretos<\/a> aprobados en el Consejo de Ministros de ayer relacionados con la protecci\u00f3n social. Las medidas contenidas en los mismos iban juntas en uno solo en el BOE del 24 de diciembre<\/a>, pero el rechazo del Congreso a la convalidaci\u00f3n de esa iniciativa el 27 de enero<\/a> ha rectificado la acci\u00f3n del Gobierno. Esta vez, el Ejecutivo plantea las medidas por separado para, al menos, salvar las relacionadas con la Seguridad Social, especialmente el incremento de las pensiones. <\/p>\n

En esa materia, el decreto<\/a> es un calco del anterior. Estas son las principales medidas que contiene y las cuant\u00edas de las pensiones m\u00ednimas, m\u00e1ximas y no contributivas en 2026, coincidentes con las que ya recog\u00eda el anterior decreto. <\/p>\n

Pensiones m\u00ednimas contributivas<\/h3>\n

El tope de ingresos para la aplicaci\u00f3n de cuant\u00edas m\u00ednimas de pensi\u00f3n es de 9.442 euros al a\u00f1o sin c\u00f3nyuge a cargo y de 11.013 con c\u00f3nyuge a cargo.<\/p>\n

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\"Tabla\"<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"Tabla\"<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La pensiones m\u00ednimas son las cuant\u00edas m\u00e1s bajas mensuales de las prestaciones contributivas, las que se generan por la aportaci\u00f3n en cotizaciones a lo largo de la vida laboral. Cuando un pensionista no llega a ese m\u00ednimo, una vez calculada qu\u00e9 prestaci\u00f3n le corresponder\u00eda, se activan los conocidos como complementos a m\u00ednimos, tambi\u00e9n determinados por las circunstancias del beneficiario. Seg\u00fan los \u00faltimos datos de la Seguridad Social hay 2,11 millones de pensiones complementadas a m\u00ednimos en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Pensi\u00f3n no contributiva<\/h3>\n

Esta prestaci\u00f3n est\u00e1 pensada para los mayores que no han cotizado lo suficiente a la Seguridad Social a lo largo de su vida y que carecen de recursos suficientes. Se elevan un 11,4% respecto a 2025. La Seguridad Social abona 471.000 prestaciones de car\u00e1cter no contributivo<\/a>, seis de cada diez a mujeres.<\/p>\n

Seg\u00fan establece el Gobierno, las pensiones no contributivas del sistema de la Seguridad Social de incapacidad y jubilaci\u00f3n tendr\u00e1n un importe anual de 8.803,2 euros en 2026 (629 euros al mes en 14 pagas, 64 euros m\u00e1s al mes que en 2025). <\/p>\n

Esta cuant\u00eda se ve complementado por distintas circunstancias familiares, detalladas en el BOE. Por ejemplo, en el supuesto de hijo menor de dieciocho a\u00f1os y de menor a cargo en r\u00e9gimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopci\u00f3n con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, ser\u00e1 en c\u00f3mputo anual de 1.000 euros.<\/p>\n

Pensi\u00f3n m\u00e1xima<\/h3>\n

El BOE establece que, \u201chasta que se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2026\u2033, el l\u00edmite m\u00e1ximo de las pensiones p\u00fablicas ser\u00e1 de 3.359,6 euros mensuales o 47.034,4 euros anuales. Es un incremento del 2,815%, algo superior al 2,7% que aplica por norma general al sistema por la evoluci\u00f3n de los precios en los \u00faltimos 12 meses. <\/p>\n

El incremento, que solo aplica a los nuevos pensionistas, es superior por el recargo en las cotizaciones de los salarios m\u00e1s altos, cuyo principal objetivo es el refuerzo de los ingresos del sistema ante la presi\u00f3n creciente del envejecimiento poblacional<\/a>.<\/p>\n

El resto de pensiones<\/h3>\n

Por norma general, las pensiones crecen un 2,7%, en l\u00ednea con la evoluci\u00f3n de los precios en el \u00faltimo a\u00f1o para no perder poder adquisitivo. La pensi\u00f3n media actual se sit\u00faa en 1.363 al mes, un 4,5% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Estas cantidades ya se abonaron en enero y volver\u00e1n a darse en febrero, a la espera de una nueva convalidaci\u00f3n que previsiblemente apoyar\u00e1 la mayor\u00eda del Congreso.<\/p>\n

Sube la base m\u00e1xima y el MEI<\/h3>\n

El decreto ley establece la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n de 2026 en 5.101,2 euros mensuales, un 3,9% m\u00e1s que en 2025 (4.909,5). Tambi\u00e9n se eleva la cotizaci\u00f3n correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional<\/a> (MEI), que da un paso m\u00e1s en la senda pactada por Gobierno y sindicatos y llega a los 0,9 puntos porcentuales (dos d\u00e9cimas m\u00e1s que en 2025). Este es uno de los recargos en las cotizaciones<\/a> ideado para reforzar los ingresos del sistema de pensiones<\/a>. De esos 0,9 puntos, 0,75 quedan a cargo de la empresa y 0,15 del empleado.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, sube la cuota de solidaridad que aplica a los salarios m\u00e1s altos. El Gobierno establece que en 2026 llegue al 1,15% en la parte de la retribuci\u00f3n comprendida entre 5.101 euros y 5.611 (0,96% a cargo de la empresa y el 0,19% a cargo del empleado); el 1,25% a la parte comprendida entre 5.611 euros y 7.652 euros (1,04% a cargo de la empresa y el 0,21% del trabajador); y el 1,46% a la parte de la n\u00f3mina que supere los 7.651,80 euros (1,22% a cargo de la empresa y 0,24% a cargo del empleado).<\/p>\n

Cuotas de aut\u00f3nomos<\/h3>\n

El decreto ley prorroga las cuotas de los aut\u00f3nomos a la Seguridad Social. Ante la falta de acuerdo con los agentes sociales y mucho menos con los grupos parlamentarios, el ministerio de Elma Saiz mantiene las tarifas de 2025 en 2026<\/a>.<\/p>\n

Sin declaraci\u00f3n de la renta para parados<\/h3>\n

Las personas en paro que perciben prestaciones no tendr\u00e1n que presentar la declaraci\u00f3n de la renta<\/a> el a\u00f1o que viene. Esta obligaci\u00f3n se aprob\u00f3 en 2024 y se hab\u00eda retrasado hasta 2026, pero qued\u00f3 descartada en el decreto del 24 de diciembre. Su falta de convalidaci\u00f3n puso en duda este precepto, que vuele ahora al BOE<\/a>.<\/p>\n

Seg\u00fan explica el Gobierno en el texto, la intenci\u00f3n de la norma era dotarse de \u201cuna fuente adicional de informaci\u00f3n\u201d, pero considera necesaria la supresi\u00f3n por la carga administrativa extra que supone para los parados, entre otros motivos. \u201cNo resulta adecuada\u201d, indica el Ejecutivo.<\/p>\n

Sin pr\u00f3rroga del SMI<\/h3>\n

El Ministerio de Trabajo ha decidido no incorporar la pr\u00f3rroga del salario m\u00ednimo interprofesional de 2025, medida que s\u00ed inclu\u00eda el anterior decreto, porque considera que la nueva cuant\u00eda est\u00e1 a la vuelta de la esquina, ya acordada con los sindicatos en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas<\/a>. Seg\u00fan los planes de Trabajo, se aprobar\u00e1 en dos semanas y se aplicar\u00e1 en las empresas de forma retroactiva desde el 1 de enero. <\/p>\n

As\u00ed lo explic\u00f3 este martes el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu\u00edn P\u00e9rez Rey, quien tambi\u00e9n precis\u00f3 de que, mientras llega la aprobaci\u00f3n definitiva del SMI, \u201cla Direcci\u00f3n General de Trabajo ha emitido ha emitido una circular interpretativa para dar tranquilidad, recordando (a las empresas) que la funci\u00f3n de suelo salarial del salario m\u00ednimo no puede desaparecer en ning\u00fan caso como consecuencia de la no convalidaci\u00f3n del real decreto ley\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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