La vicenda riguarda un gruppo di infermieri che aveva promosso la vertenza, patrocinata dal sindacato Nursind di Ancona, chiedendo il riconoscimento del beneficio in assenza di una concreta possibilit\u00e0 di fruire del servizio mensa.<\/p>\n
Secondo i giudici, le modalit\u00e0 organizzative adottate dall\u2019Ast avevano, di fatto, impedito ai lavoratori l\u2019accesso alla mensa, pur a fronte di turni eccedenti il limite delle sei ore giornaliere. Una situazione che, stando al tribunale, rende pienamente operante il diritto al buono pasto sostitutivo, cos\u00ec come previsto dal contratto collettivo nazionale. <\/p>\n
Nella motivazione, la Corte ha ribadito che il diritto alla mensa \u2013 o, in alternativa, al buono pasto \u2013 non ha natura retributiva, ma costituisce una prestazione di carattere assistenziale, finalizzata alla tutela del benessere psicofisico del lavoratore. \u00c8 stato inoltre chiarito che, nel calcolo dell\u2019orario giornaliero, devono essere considerati anche il tempo di vestizione e il passaggio di consegne, in quanto attivit\u00e0 strettamente connesse alla prestazione lavorativa. Respinte anche le argomentazioni fondate sul contenimento della spesa pubblica con l\u2019Ast che \u00e8 stata infine condannata al pagamento dell\u2019equivalente monetario dei buoni pasto maturati e non prescritti, oltre alla rifusione delle spese di lite. <\/p>\n
Secondo quanto riferito dal segretario territoriale Nursind Ancona, Matteo Rignanese, a distanza di tempo dalla pronuncia della Corte l\u2019Ast non si sarebbe adeguata: \u00abLa sentenza \u00e8 chiara e non lascia spazio a interpretazioni. Nonostante ci\u00f2, l\u2019azienda non ha ancora dato piena attuazione a quanto stabilito dal giudice e dal contratto collettivo nazionale, n\u00e9 ha liquidato quanto dovuto ai lavoratori. Se nel breve termine non vi sar\u00e0 un adeguamento concreto, saremo costretti a riportare nuovamente l\u2019Ast davanti al giudice per la tutela dei diritti dei nostri iscritti\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n
ANCONA – Vertenza buoni pasto, il Nursind pronto a riportare l\u2019Ast in tribunale. Il motivo? I rimborsi non sono mai arrivati. Per riepilogare l\u2019intera vicenda occorre ricordare che la Corte d\u2019Appello di Ancona, con la sentenza pubblicata il o scorso 17 ottobre, aveva respinto il ricorso presentato dall\u2019Ast di Ancona, confermando la decisione di primo grado sul diritto al buono pasto sostitutivo per il personale sanitario impiegato in turni di lavoro superiori alle sei ore. \u00a0 La richiesta La vicenda riguarda un gruppo di infermieri che aveva promosso la vertenza, patrocinata dal sindacato Nursind di Ancona, chiedendo il riconoscimento del beneficio in assenza di una concreta possibilit\u00e0 di fruire del servizio mensa. Secondo i giudici, le modalit\u00e0 organizzative adottate dall\u2019Ast avevano, di fatto, impedito ai lavoratori l\u2019accesso alla mensa, pur a fronte di turni eccedenti il limite delle sei ore giornaliere. Una situazione che, stando al tribunale, rende pienamente operante il diritto al buono pasto sostitutivo, cos\u00ec come previsto dal contratto collettivo nazionale. Le motivazioni Nella motivazione, la Corte ha ribadito che il diritto alla mensa \u2013 o, in alternativa, al buono pasto \u2013 non ha natura retributiva, ma costituisce una prestazione di carattere assistenziale, finalizzata alla tutela del benessere psicofisico del lavoratore. \u00c8 stato inoltre chiarito che, nel calcolo dell\u2019orario giornaliero, devono essere considerati anche il tempo di vestizione e il passaggio di consegne, in quanto attivit\u00e0 strettamente connesse alla prestazione lavorativa. Respinte anche le argomentazioni fondate sul contenimento della spesa pubblica con l\u2019Ast che \u00e8 stata infine condannata al pagamento dell\u2019equivalente monetario dei buoni pasto maturati e non prescritti, oltre alla rifusione delle spese di lite. Il contratto Secondo quanto riferito dal segretario territoriale Nursind Ancona, Matteo Rignanese, a distanza di tempo dalla pronuncia della Corte l\u2019Ast non si sarebbe adeguata: \u00abLa sentenza \u00e8 chiara e non lascia spazio a interpretazioni. Nonostante ci\u00f2, l\u2019azienda non ha ancora dato piena attuazione a quanto stabilito dal giudice e dal contratto collettivo nazionale, n\u00e9 ha liquidato quanto dovuto ai lavoratori. Se nel breve termine non vi sar\u00e0 un adeguamento concreto, saremo costretti a riportare nuovamente l\u2019Ast davanti al giudice per la tutela dei diritti dei nostri iscritti\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/div>\n
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