{"id":1543662,"date":"2026-01-29T09:49:57","date_gmt":"2026-01-29T06:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1543662"},"modified":"2026-01-29T09:49:57","modified_gmt":"2026-01-29T06:49:57","slug":"ceoe-cataloga-como-intervencionista-y-trilera-la-propuesta-del-gobierno-para-compensar-el-alza-del-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1543662","title":{"rendered":"CEOE cataloga como \u201cintervencionista\u201d y \u201ctrilera\u201d la propuesta del Gobierno para compensar el alza del salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"
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CEOE<\/a><\/div>\n

CEOE cataloga como \u201cintervencionista\u201d y \u201ctrilera\u201d la propuesta del Gobierno para compensar el alza del salario m\u00ednimo<\/h1>\n

La patronal decidir\u00e1 definitivamente en su comit\u00e9 ejecutivo, pero en un comunicado anticipa un rechazo al instrumento con el que el Gobierno intentaba convencerles de que avalen la subida<\/p>\n<\/div>\n

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La presidenta de Cepyme, \u00c1ngela de Miguel y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi (c), durante la clausura de la Asamblea General de Cepyme, en Madrid, en octubre de 2025.<\/span>Rodrigo Jimenez (EFE)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/header>\n
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\"Emilio<\/span><\/figure>\n
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Emilio S\u00e1nchez Hidalgo<\/a><\/div>\n
Madrid –
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La patronal se aleja casi definitivamente del acuerdo para subir el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) hasta 1.221 euros brutos en 14 pagas<\/a>, un 3,1% m\u00e1s que ahora. CEOE y Cepyme denuncian en un comunicado conjunto que han conocido la propuesta con la que el Gobierno intentaba convencerles a trav\u00e9s de la prensa, y que el planteamiento en s\u00ed no les gusta. <\/p>\n

El Ministerio de Hacienda plantea una deducci\u00f3n creciente en el impuesto de sociedades<\/a> para las empresas que contraten trabajadores con sueldos por encima del suelo salarial. Este incentivo podr\u00e1 llegar a cubrir hasta el 100% del coste salarial vinculado al incremento del SMI, seg\u00fan la propuesta a la que tuvo acceso este diario, y va dirigido a las actividades con elevado gasto en personal.<\/p>\n

Podr\u00edan beneficiarse de la rebaja las empresas con plantillas inferiores a 100 trabajadores si contratan al menos un empleado a tiempo completo durante un a\u00f1o con un sueldo superior al SMI. Si las plantillas son mayores, superando los 100 trabajadores, las alzas salariales por encima del SMI tienen que afectar al menos al 1% de los trabajadores, con un m\u00ednimo de dos empleados.<\/p>\n

\u201cCEOE y Cepyme denunciamos, una vez m\u00e1s, la falta de respeto que el Gobierno muestra por el di\u00e1logo social al haber filtrado a los medios de comunicaci\u00f3n una nueva propuesta de actualizaci\u00f3n del SMI<\/a>, destinada supuestamente a alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales, antes de plantearla en la propia mesa de negociaci\u00f3n\u201d, reflexionan las organizaciones lideradas por Antonio Garamendi y \u00c1ngela de Miguel.<\/p>\n

Sobre el contenido de la propuesta, CEOE y Cepyme dicen: \u201cDeducimos que supone la sustituci\u00f3n de la esperada indexaci\u00f3n de los contratos p\u00fablicos por unas f\u00f3rmulas trileras y que no compensan los costes asociados a la actualizaci\u00f3n del SMI planteada, de espaldas a lo compartido por todos los interlocutores del di\u00e1logo social bipartito en el AENC [Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva]\u201d.<\/p>\n

Las patronales creen que el planteamiento de Hacienda \u201cdeja fuera a todos los aut\u00f3nomos y a la inmensa mayor\u00eda de las empresas de todos los sectores\u201d. \u201cDe hecho\u201d, contin\u00faan, \u201cla medida excluye tambi\u00e9n, de manera ins\u00f3lita, a las empresas en p\u00e9rdidas, que son las que m\u00e1s lo necesitan, a las cooperativas y a las entidades sin \u00e1nimo de lucro\u201d. <\/p>\n

Asimismo, las organizaciones empresariales catalogan como \u201cinalcanzables para la mayor\u00eda de las empresas\u201d las condiciones para acceder a la deducci\u00f3n. \u201cSobre todo, supone una nueva injerencia en la negociaci\u00f3n colectiva y la libertad de empresa. Es puro intervencionismo\u201d, agregan las asociaciones empresariales, que emitir\u00e1n una valoraci\u00f3n definitiva cuando el Gobierno les entregue la documentaci\u00f3n sobre la propuesta, una vez reunido el Comit\u00e9 Ejecutivo patronal.<\/p>\n

Este jueves por la tarde se celebrar\u00e1 una nueva reuni\u00f3n en el Ministerio de Trabajo, con la participaci\u00f3n de las patronales y los sindicatos. Los representantes de los trabajadores expresaron sus dudas sobre este planteamiento de Hacienda antes de conocer el detalle. <\/p>\n

La petici\u00f3n patronal que s\u00ed apoyaban los sindicatos (y que tambi\u00e9n respaldaba Trabajo) era repercutir el alza del salario m\u00ednimo en las contratas p\u00fablicas, posibilidad que reclaman a Hacienda cada a\u00f1o y que el departamento de Mar\u00eda Jes\u00fas Montero desecha cada vez que se plantea el tema. <\/p>\n

Con la patronal casi descartada, lo normal es que Yolanda D\u00edaz vuelva a alcanzar un pacto solo con CC OO y UGT. La vicepresidenta segunda solo ha conseguido acordar un alza del SMI con los empresarios, que acord\u00f3 en enero de 2020<\/a>. Desde 2018, el salario m\u00ednimo ha crecido un 61%, hasta los 1.184 euros brutos al mes y que Trabajo pretende elevar ahora hasta 1.221. A diferencia de otras iniciativas laborales que han embarrancado en su camino legislativo, esta no necesita el aval del Parlamento. <\/p>\n<\/div>\n

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