{"id":1528271,"date":"2026-01-12T09:08:43","date_gmt":"2026-01-12T06:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1528271"},"modified":"2026-01-12T09:08:43","modified_gmt":"2026-01-12T06:08:43","slug":"gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1528271","title":{"rendered":"Gen Z, l\u2019Italia \u00e8 ultima per attrattivit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><article class=\"article-open\n                    \"><\/p>\n<div class=\"article__head\">\n<div class=\"d-flex align-items-center justify-content-between\">\n<h5 class=\"article__category\"><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/publisher\/delta-index\/section\/\">Delta Index<\/a><\/h5>\n<h5 class=\"article__category\">\n<p>                Luned\u00ec 12 Gennaio 2026<br \/>\n    <\/h5>\n<\/div>\n<h1 class=\"article__title\">\n    Gen Z, l\u2019Italia \u00e8 ultima per attrattivit\u00e0. Soluzioni? Salari, casa e meritocrazia<br \/>\n<\/h1>\n<div class=\"article__entry\">\n<p class=\"mb-0\"><span class=\"keyword\">CAPITALE UMANO.<\/span>  Il Rapporto del Cnel indica una perdita di 16 miliardi di euro all\u2019anno per la fuga dei giovani all\u2019estero Il presidente Renato Brunetta: \u00abTrattare bene le nuove generazioni significa coinvolgerle e dare loro autonomia\u00bb\n        <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__contacts\">\n<div class=\"author article__author\">\n<div class=\"author_container\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/account\/journalist\/bruno-bonassi_518\/\"><img decoding=\"async\" width=\"30\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/brunobonassi_dtvbbqp.png\" alt=\"Bruno Bonassi\" title=\"brunobonassi_dtvbbqp\"><\/a><\/figure>\n<div class=\"author__content\">\n<h5><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/account\/journalist\/bruno-bonassi_518\/\">Bruno Bonassi<\/a><\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"socials\">\n<ul>\n<li><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.ecodibergamo.it%2Fstories%2Fdelta-index%2Fgen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi-o_3579692_11%2F\" data-text=\"Gen Z, l\u2019Italia \u00e8 ultima per attrattivit\u00e0. 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Soluzioni? Salari, casa e meritocrazia\"><br \/>\n            <source src=\"https:\/\/obj.ecodibergamo.it\/tts\/2026\/01\/12\/11_3579692_C.mp3\" type=\"audio\/mp3\" \/><\/audio><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-body-big\">\n<figure class=\"zoom-gallery header-foto\"><a href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_06e62cf0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1080.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"100%\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_06e62cf0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1080_v3_large_libera.jpg\" title=\"gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_06e62cf0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1080_v3_large_libera\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"story\">\n<div class=\"article-body\">\n<p>L\u2019Italia non \u00e8 un Paese attrattivo per i giovani. Non lo \u00e8 nei numeri, non lo \u00e8 nei confronti internazionali, non lo \u00e8 nella capacit\u00e0 di trattenere e richiamare capitale umano qualificato. \u00c8 questa la conclusione che emerge dal <strong class=\"gsto\">Rapporto del Cnel sull\u2019attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia verso i giovani dei Paesi avanzati<\/strong>, presentato recentemente. Un documento che, pi\u00f9 che raccontare un disagio generazionale, misura un problema strutturale di competitivit\u00e0 del sistema Paese. <strong class=\"gsto\">\u00abSi parla tanto dei giovani, ma con loro si parla ancora troppo poco\u00bb<\/strong>, scrive il <strong class=\"gsto\">presidente del Cnel Renato Brunetta<\/strong>. E chiarisce subito il punto: il modo in cui un Paese tratta i giovani \u00e8 un indicatore diretto della sua capacit\u00e0 di futuro. Opportunit\u00e0 di lavoro, salari, qualit\u00e0 della vita, funzionamento delle istituzioni. Se questi fattori non reggono il confronto internazionale, i giovani si muovono. E l\u2019Italia, oggi, \u00e8 uno dei Paesi da cui si esce di pi\u00f9 e in cui si entra di meno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll1\">\n<h3> Piace di pi\u00f9 la Svizzera<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto fotografa una dinamica avviata nel 2011 e mai interrotta: una nuova emigrazione giovanile che non \u00e8 compensata da flussi in ingresso da altri Paesi avanzati. Il dato pi\u00f9 semplice \u00e8 anche il pi\u00f9 efficace: l\u2019Italia \u00e8 ultima in Europa per quota di giovani in entrata, con appena l\u20191,9% dei flussi migratori complessivi, mentre i giovani italiani rappresentano oltre il 26% dei flussi in uscita. Non si tratta quindi di mobilit\u00e0 fisiologica, ma di uno squilibrio strutturale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Per rendere confrontabili Paesi diversi per dimensione, il Cnel utilizza un indicatore specifico &#8211; l\u2019Indice di simmetria dei flussi migratori (Isfm) &#8211; che misura quante uscite corrispondono a ogni ingresso. I risultati sono eloquenti. La Svizzera \u00e8 il Paese pi\u00f9 attrattivo, seguita da Austria e Regno Unito. Francia, Paesi Bassi e Danimarca si collocano in una fascia intermedia. La Germania \u00e8 sostanzialmente in equilibrio. L\u2019Italia, invece, arriva a 14,5: per ogni giovane proveniente da un Paese avanzato che entra, 14,5 giovani italiani se ne vanno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"float-img-article-cont left\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera left\"><a data-title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\"><img decoding=\"async\" alt=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291_v3_large_libera.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" width=\"100%\"><\/a><figcaption>\n        Renato Brunetta, presidente del Cnel<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Tra il 2011 e il 2024, verso le dieci principali destinazioni avanzate, sono usciti circa 486 mila giovani, mentre gli ingressi si fermano a poco meno di 55 mila. \u00abPer ogni giovane che arriva, ne partono molti di pi\u00f9\u00bb, osserva Brunetta, sottolineando come questo dato non descriva una circolazione virtuosa dei talenti, ma una perdita netta di capitale umano. E il quadro si fa ancora pi\u00f9 critico se si guarda alla composizione delle uscite: cresce infatti la quota di laureati e profili altamente qualificati, quella che il presidente del Cnel definisce \u00abla punta di diamante del capitale umano\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll2\">\n<h3> Da noi meno possibilit\u00e0 di crescita<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto prova poi a rispondere alla domanda decisiva: perch\u00e9 i giovani se ne vanno? Le indagini condotte direttamente dal Cnel mostrano che, accanto alle migliori opportunit\u00e0 di lavoro e di carriera, pesano fattori pi\u00f9 ampi: l\u2019efficienza dei servizi pubblici, il funzionamento delle istituzioni, la percezione di equit\u00e0 e meritocrazia, la qualit\u00e0 della vita. In particolare, tra i giovani ad alto rendimento formativo emerge con forza la convinzione che all\u2019estero le competenze vengano riconosciute pi\u00f9 rapidamente e in modo pi\u00f9 trasparente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Anche i dati sul mercato del lavoro confermano questa lettura. Le analisi basate su fonti come LinkedIn e Indeed indicano che i giovani oggi cambiano ruolo pi\u00f9 frequentemente rispetto al passato, ma in Italia la mobilit\u00e0 professionale e intersettoriale \u00e8 pi\u00f9 bassa rispetto agli altri Paesi europei. In pratica, il mercato italiano offre meno possibilit\u00e0 di crescita e di riconversione, rendendo l\u2019estero una scelta spesso pi\u00f9 efficace per valorizzare competenze e ambizioni. A questo si aggiunge un ulteriore elemento critico: la scarsa trasparenza salariale, che rende pi\u00f9 difficile per i giovani valutare le opportunit\u00e0 e pianificare il proprio percorso professionale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll3\">\n<h3> Il costo elevato degli affitti<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Un altro elemento che contribuisce a spiegare la bassa attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia riguarda la qualit\u00e0 complessiva dell\u2019esperienza di vita, non solo quella lavorativa. Il Rapporto Cnel mostra come, nei confronti internazionali, l\u2019Italia perda posizioni su una serie di indicatori che per i giovani contano quanto &#8211; se non pi\u00f9 &#8211; dello stipendio. Tra questi figurano l\u2019accesso all\u2019abitazione, la qualit\u00e0 dei trasporti pubblici, la possibilit\u00e0 di conciliare lavoro e vita privata e l\u2019efficienza dei servizi. Sul tema abitativo, in particolare, il Cnel evidenzia come il costo degli affitti nelle grandi citt\u00e0 sia diventato una barriera strutturale all\u2019ingresso per i giovani, soprattutto nelle fasi iniziali della carriera. L\u2019Italia combina salari medi pi\u00f9 bassi rispetto ad altri Paesi avanzati con un costo della casa crescente, producendo un effetto di compressione che riduce l\u2019autonomia dei giovani e ne ritarda i progetti di vita. In questo quadro pesa anche la diffusione degli affitti brevi, che sottraggono offerta al mercato residenziale stabile, aggravando ulteriormente il problema.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera medium\"><a href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera.jpg\" width=\"100%\" title=\"gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll4\">\n<h3> L\u2019impatto negativo sul Pil<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>C\u2019\u00e8 poi un tema di fiducia nel funzionamento delle istituzioni. I giovani che scelgono di partire indicano nei Paesi di destinazione una maggiore prevedibilit\u00e0 delle regole, tempi pi\u00f9 rapidi nei servizi pubblici e un rapporto pi\u00f9 semplice con la pubblica amministrazione. \u00abL\u2019attrattivit\u00e0 di un Paese &#8211; osserva Brunetta &#8211; \u00e8 un fatto complessivo. Riguarda il lavoro, ma anche la vita quotidiana, i servizi, la capacit\u00e0 dello Stato di essere affidabile\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Tutto questo ha un costo economico molto concreto. Il Cnel stima che l\u2019uscita dei giovani comporti per l\u2019Italia una perdita di circa 16 miliardi di euro l\u2019anno, considerando gli investimenti pubblici e privati sostenuti per la loro crescita e formazione. Nel periodo 2011\u20132024 la perdita cumulata arriva a quasi 160 miliardi di euro, con un impatto stimato vicino a 0,8 punti di Pil all\u2019anno. \u00c8 capitale umano formato in Italia che genera valore aggiunto altrove.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll5\">\n<h3> Alcune leve chiare<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>\u00abLa risposta alla domanda se l\u2019Italia tratti bene i giovani \u00e8 sconsolatamente negativa &#8211; conclude Brunetta -. E non esiste una singola causa, n\u00e9 una soluzione semplice\u00bb. L\u2019attrattivit\u00e0, insiste il presidente del Cnel, \u00e8 una questione di fiducia: coinvolgimento reale, responsabilit\u00e0, autonomia, possibilit\u00e0 di incidere. Il Rapporto individua alcune leve chiare: salari pi\u00f9 competitivi, costo della vita &#8211; in particolare l\u2019abitazione -, investimenti in ricerca e innovazione, una cultura del lavoro pi\u00f9 meritocratica, servizi pi\u00f9 efficienti. Non come un elenco di buone intenzioni, ma come condizioni necessarie per invertire una traiettoria che oggi non \u00e8 pi\u00f9 solo demografica o generazionale, ma economica e produttiva.Perch\u00e9 un Paese che perde giovani non perde solo persone. Perde competitivit\u00e0, crescita e futuro. E questa volta sono i dati, prima ancora delle parole, a dirlo con chiarezza.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p><strong class=\"gsto\">Per approfondire il tema del rapporto tra AZIENDE e GENERAZIONE Z collegarsi al sito dell\u2019<a href=\"http:\/\/www.deltaindex.it\" target=\"_blank\">Osservatorio Delta Index<\/a> e di <a href=\"http:\/\/www.skillherz.com\" target=\"_blank\">Skillherz<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p class=\"articolo-riservato\">\n                            \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n                        <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"tags-cont\"><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/stories\/local\/mondo\/mondo\/1\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Mondo<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/economia-affari-e-finanza_118_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Economia, affari e finanza<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/economia-generico_627_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Economia (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/finanza-generico_945_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Finanza (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/politica_1_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Politica<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/politica-interna_5_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">politica interna<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/sociale_125_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Sociale<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/questioni-sociali-generico_135_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Questioni sociali (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/generazione-z_13419_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Generazione Z<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/person\/renato-brunetta_443_854\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Renato Brunetta<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/person\/bruno-bonassi_37405_854\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Bruno Bonassi<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/cnel_3351_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">CNEL<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/linkedin_8500_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">LinkedIn<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/indeed_159452_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Indeed<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/osservatorio-delta-index_96971_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Osservatorio Delta Index<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/skillherz_142493_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Skillherz<\/div>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<div class=\"story\">\n<div class=\"article-body\">\n<p>L\u2019Italia non \u00e8 un Paese attrattivo per i giovani. Non lo \u00e8 nei numeri, non lo \u00e8 nei confronti internazionali, non lo \u00e8 nella capacit\u00e0 di trattenere e richiamare capitale umano qualificato. \u00c8 questa la conclusione che emerge dal <strong class=\"gsto\">Rapporto del Cnel sull\u2019attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia verso i giovani dei Paesi avanzati<\/strong>, presentato recentemente. Un documento che, pi\u00f9 che raccontare un disagio generazionale, misura un problema strutturale di competitivit\u00e0 del sistema Paese. <strong class=\"gsto\">\u00abSi parla tanto dei giovani, ma con loro si parla ancora troppo poco\u00bb<\/strong>, scrive il <strong class=\"gsto\">presidente del Cnel Renato Brunetta<\/strong>. E chiarisce subito il punto: il modo in cui un Paese tratta i giovani \u00e8 un indicatore diretto della sua capacit\u00e0 di futuro. Opportunit\u00e0 di lavoro, salari, qualit\u00e0 della vita, funzionamento delle istituzioni. Se questi fattori non reggono il confronto internazionale, i giovani si muovono. E l\u2019Italia, oggi, \u00e8 uno dei Paesi da cui si esce di pi\u00f9 e in cui si entra di meno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll1\">\n<h3> Piace di pi\u00f9 la Svizzera<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto fotografa una dinamica avviata nel 2011 e mai interrotta: una nuova emigrazione giovanile che non \u00e8 compensata da flussi in ingresso da altri Paesi avanzati. Il dato pi\u00f9 semplice \u00e8 anche il pi\u00f9 efficace: l\u2019Italia \u00e8 ultima in Europa per quota di giovani in entrata, con appena l\u20191,9% dei flussi migratori complessivi, mentre i giovani italiani rappresentano oltre il 26% dei flussi in uscita. Non si tratta quindi di mobilit\u00e0 fisiologica, ma di uno squilibrio strutturale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Per rendere confrontabili Paesi diversi per dimensione, il Cnel utilizza un indicatore specifico &#8211; l\u2019Indice di simmetria dei flussi migratori (Isfm) &#8211; che misura quante uscite corrispondono a ogni ingresso. I risultati sono eloquenti. La Svizzera \u00e8 il Paese pi\u00f9 attrattivo, seguita da Austria e Regno Unito. Francia, Paesi Bassi e Danimarca si collocano in una fascia intermedia. La Germania \u00e8 sostanzialmente in equilibrio. L\u2019Italia, invece, arriva a 14,5: per ogni giovane proveniente da un Paese avanzato che entra, 14,5 giovani italiani se ne vanno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"float-img-article-cont left\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera left\"><a data-title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\"><img decoding=\"async\" alt=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291_v3_large_libera.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" width=\"100%\"><\/a><figcaption>\n        Renato Brunetta, presidente del Cnel<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Tra il 2011 e il 2024, verso le dieci principali destinazioni avanzate, sono usciti circa 486 mila giovani, mentre gli ingressi si fermano a poco meno di 55 mila. \u00abPer ogni giovane che arriva, ne partono molti di pi\u00f9\u00bb, osserva Brunetta, sottolineando come questo dato non descriva una circolazione virtuosa dei talenti, ma una perdita netta di capitale umano. E il quadro si fa ancora pi\u00f9 critico se si guarda alla composizione delle uscite: cresce infatti la quota di laureati e profili altamente qualificati, quella che il presidente del Cnel definisce \u00abla punta di diamante del capitale umano\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll2\">\n<h3> Da noi meno possibilit\u00e0 di crescita<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto prova poi a rispondere alla domanda decisiva: perch\u00e9 i giovani se ne vanno? Le indagini condotte direttamente dal Cnel mostrano che, accanto alle migliori opportunit\u00e0 di lavoro e di carriera, pesano fattori pi\u00f9 ampi: l\u2019efficienza dei servizi pubblici, il funzionamento delle istituzioni, la percezione di equit\u00e0 e meritocrazia, la qualit\u00e0 della vita. In particolare, tra i giovani ad alto rendimento formativo emerge con forza la convinzione che all\u2019estero le competenze vengano riconosciute pi\u00f9 rapidamente e in modo pi\u00f9 trasparente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Anche i dati sul mercato del lavoro confermano questa lettura. Le analisi basate su fonti come LinkedIn e Indeed indicano che i giovani oggi cambiano ruolo pi\u00f9 frequentemente rispetto al passato, ma in Italia la mobilit\u00e0 professionale e intersettoriale \u00e8 pi\u00f9 bassa rispetto agli altri Paesi europei. In pratica, il mercato italiano offre meno possibilit\u00e0 di crescita e di riconversione, rendendo l\u2019estero una scelta spesso pi\u00f9 efficace per valorizzare competenze e ambizioni. A questo si aggiunge un ulteriore elemento critico: la scarsa trasparenza salariale, che rende pi\u00f9 difficile per i giovani valutare le opportunit\u00e0 e pianificare il proprio percorso professionale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll3\">\n<h3> Il costo elevato degli affitti<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Un altro elemento che contribuisce a spiegare la bassa attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia riguarda la qualit\u00e0 complessiva dell\u2019esperienza di vita, non solo quella lavorativa. Il Rapporto Cnel mostra come, nei confronti internazionali, l\u2019Italia perda posizioni su una serie di indicatori che per i giovani contano quanto &#8211; se non pi\u00f9 &#8211; dello stipendio. Tra questi figurano l\u2019accesso all\u2019abitazione, la qualit\u00e0 dei trasporti pubblici, la possibilit\u00e0 di conciliare lavoro e vita privata e l\u2019efficienza dei servizi. Sul tema abitativo, in particolare, il Cnel evidenzia come il costo degli affitti nelle grandi citt\u00e0 sia diventato una barriera strutturale all\u2019ingresso per i giovani, soprattutto nelle fasi iniziali della carriera. L\u2019Italia combina salari medi pi\u00f9 bassi rispetto ad altri Paesi avanzati con un costo della casa crescente, producendo un effetto di compressione che riduce l\u2019autonomia dei giovani e ne ritarda i progetti di vita. In questo quadro pesa anche la diffusione degli affitti brevi, che sottraggono offerta al mercato residenziale stabile, aggravando ulteriormente il problema.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera medium\"><a href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera.jpg\" width=\"100%\" title=\"gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll4\">\n<h3> L\u2019impatto negativo sul Pil<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>C\u2019\u00e8 poi un tema di fiducia nel funzionamento delle istituzioni. I giovani che scelgono di partire indicano nei Paesi di destinazione una maggiore prevedibilit\u00e0 delle regole, tempi pi\u00f9 rapidi nei servizi pubblici e un rapporto pi\u00f9 semplice con la pubblica amministrazione. \u00abL\u2019attrattivit\u00e0 di un Paese &#8211; osserva Brunetta &#8211; \u00e8 un fatto complessivo. Riguarda il lavoro, ma anche la vita quotidiana, i servizi, la capacit\u00e0 dello Stato di essere affidabile\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Tutto questo ha un costo economico molto concreto. Il Cnel stima che l\u2019uscita dei giovani comporti per l\u2019Italia una perdita di circa 16 miliardi di euro l\u2019anno, considerando gli investimenti pubblici e privati sostenuti per la loro crescita e formazione. Nel periodo 2011\u20132024 la perdita cumulata arriva a quasi 160 miliardi di euro, con un impatto stimato vicino a 0,8 punti di Pil all\u2019anno. \u00c8 capitale umano formato in Italia che genera valore aggiunto altrove.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll5\">\n<h3> Alcune leve chiare<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>\u00abLa risposta alla domanda se l\u2019Italia tratti bene i giovani \u00e8 sconsolatamente negativa &#8211; conclude Brunetta -. E non esiste una singola causa, n\u00e9 una soluzione semplice\u00bb. L\u2019attrattivit\u00e0, insiste il presidente del Cnel, \u00e8 una questione di fiducia: coinvolgimento reale, responsabilit\u00e0, autonomia, possibilit\u00e0 di incidere. Il Rapporto individua alcune leve chiare: salari pi\u00f9 competitivi, costo della vita &#8211; in particolare l\u2019abitazione -, investimenti in ricerca e innovazione, una cultura del lavoro pi\u00f9 meritocratica, servizi pi\u00f9 efficienti. Non come un elenco di buone intenzioni, ma come condizioni necessarie per invertire una traiettoria che oggi non \u00e8 pi\u00f9 solo demografica o generazionale, ma economica e produttiva.Perch\u00e9 un Paese che perde giovani non perde solo persone. Perde competitivit\u00e0, crescita e futuro. E questa volta sono i dati, prima ancora delle parole, a dirlo con chiarezza.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p><strong class=\"gsto\">Per approfondire il tema del rapporto tra AZIENDE e GENERAZIONE Z collegarsi al sito dell\u2019<a href=\"http:\/\/www.deltaindex.it\" target=\"_blank\">Osservatorio Delta Index<\/a> e di <a href=\"http:\/\/www.skillherz.com\" target=\"_blank\">Skillherz<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>L\u2019Italia non \u00e8 un Paese attrattivo per i giovani. Non lo \u00e8 nei numeri, non lo \u00e8 nei confronti internazionali, non lo \u00e8 nella capacit\u00e0 di trattenere e richiamare capitale umano qualificato. \u00c8 questa la conclusione che emerge dal <strong class=\"gsto\">Rapporto del Cnel sull\u2019attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia verso i giovani dei Paesi avanzati<\/strong>, presentato recentemente. Un documento che, pi\u00f9 che raccontare un disagio generazionale, misura un problema strutturale di competitivit\u00e0 del sistema Paese. <strong class=\"gsto\">\u00abSi parla tanto dei giovani, ma con loro si parla ancora troppo poco\u00bb<\/strong>, scrive il <strong class=\"gsto\">presidente del Cnel Renato Brunetta<\/strong>. E chiarisce subito il punto: il modo in cui un Paese tratta i giovani \u00e8 un indicatore diretto della sua capacit\u00e0 di futuro. Opportunit\u00e0 di lavoro, salari, qualit\u00e0 della vita, funzionamento delle istituzioni. Se questi fattori non reggono il confronto internazionale, i giovani si muovono. E l\u2019Italia, oggi, \u00e8 uno dei Paesi da cui si esce di pi\u00f9 e in cui si entra di meno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll1\">\n<h3> Piace di pi\u00f9 la Svizzera<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto fotografa una dinamica avviata nel 2011 e mai interrotta: una nuova emigrazione giovanile che non \u00e8 compensata da flussi in ingresso da altri Paesi avanzati. Il dato pi\u00f9 semplice \u00e8 anche il pi\u00f9 efficace: l\u2019Italia \u00e8 ultima in Europa per quota di giovani in entrata, con appena l\u20191,9% dei flussi migratori complessivi, mentre i giovani italiani rappresentano oltre il 26% dei flussi in uscita. Non si tratta quindi di mobilit\u00e0 fisiologica, ma di uno squilibrio strutturale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Per rendere confrontabili Paesi diversi per dimensione, il Cnel utilizza un indicatore specifico &#8211; l\u2019Indice di simmetria dei flussi migratori (Isfm) &#8211; che misura quante uscite corrispondono a ogni ingresso. I risultati sono eloquenti. La Svizzera \u00e8 il Paese pi\u00f9 attrattivo, seguita da Austria e Regno Unito. Francia, Paesi Bassi e Danimarca si collocano in una fascia intermedia. La Germania \u00e8 sostanzialmente in equilibrio. L\u2019Italia, invece, arriva a 14,5: per ogni giovane proveniente da un Paese avanzato che entra, 14,5 giovani italiani se ne vanno.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"float-img-article-cont left\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera left\"><a data-title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\"><img decoding=\"async\" alt=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_07dad6b0-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_1291_v3_large_libera.jpg\" title=\"Renato Brunetta, presidente del Cnel\" width=\"100%\"><\/a><figcaption>\n        Renato Brunetta, presidente del Cnel<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Tra il 2011 e il 2024, verso le dieci principali destinazioni avanzate, sono usciti circa 486 mila giovani, mentre gli ingressi si fermano a poco meno di 55 mila. \u00abPer ogni giovane che arriva, ne partono molti di pi\u00f9\u00bb, osserva Brunetta, sottolineando come questo dato non descriva una circolazione virtuosa dei talenti, ma una perdita netta di capitale umano. E il quadro si fa ancora pi\u00f9 critico se si guarda alla composizione delle uscite: cresce infatti la quota di laureati e profili altamente qualificati, quella che il presidente del Cnel definisce \u00abla punta di diamante del capitale umano\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll2\">\n<h3> Da noi meno possibilit\u00e0 di crescita<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Il Rapporto prova poi a rispondere alla domanda decisiva: perch\u00e9 i giovani se ne vanno? Le indagini condotte direttamente dal Cnel mostrano che, accanto alle migliori opportunit\u00e0 di lavoro e di carriera, pesano fattori pi\u00f9 ampi: l\u2019efficienza dei servizi pubblici, il funzionamento delle istituzioni, la percezione di equit\u00e0 e meritocrazia, la qualit\u00e0 della vita. In particolare, tra i giovani ad alto rendimento formativo emerge con forza la convinzione che all\u2019estero le competenze vengano riconosciute pi\u00f9 rapidamente e in modo pi\u00f9 trasparente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Anche i dati sul mercato del lavoro confermano questa lettura. Le analisi basate su fonti come LinkedIn e Indeed indicano che i giovani oggi cambiano ruolo pi\u00f9 frequentemente rispetto al passato, ma in Italia la mobilit\u00e0 professionale e intersettoriale \u00e8 pi\u00f9 bassa rispetto agli altri Paesi europei. In pratica, il mercato italiano offre meno possibilit\u00e0 di crescita e di riconversione, rendendo l\u2019estero una scelta spesso pi\u00f9 efficace per valorizzare competenze e ambizioni. A questo si aggiunge un ulteriore elemento critico: la scarsa trasparenza salariale, che rende pi\u00f9 difficile per i giovani valutare le opportunit\u00e0 e pianificare il proprio percorso professionale.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll3\">\n<h3> Il costo elevato degli affitti<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Un altro elemento che contribuisce a spiegare la bassa attrattivit\u00e0 dell\u2019Italia riguarda la qualit\u00e0 complessiva dell\u2019esperienza di vita, non solo quella lavorativa. Il Rapporto Cnel mostra come, nei confronti internazionali, l\u2019Italia perda posizioni su una serie di indicatori che per i giovani contano quanto &#8211; se non pi\u00f9 &#8211; dello stipendio. Tra questi figurano l\u2019accesso all\u2019abitazione, la qualit\u00e0 dei trasporti pubblici, la possibilit\u00e0 di conciliare lavoro e vita privata e l\u2019efficienza dei servizi. Sul tema abitativo, in particolare, il Cnel evidenzia come il costo degli affitti nelle grandi citt\u00e0 sia diventato una barriera strutturale all\u2019ingresso per i giovani, soprattutto nelle fasi iniziali della carriera. L\u2019Italia combina salari medi pi\u00f9 bassi rispetto ad altri Paesi avanzati con un costo della casa crescente, producendo un effetto di compressione che riduce l\u2019autonomia dei giovani e ne ritarda i progetti di vita. In questo quadro pesa anche la diffusione degli affitti brevi, che sottraggono offerta al mercato residenziale stabile, aggravando ulteriormente il problema.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<figure class=\"zoom-gallery new libera medium\"><a href=\"https:\/\/storage.ecodibergamo.it\/media\/photologue\/2026\/1\/12\/photos\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"lozad\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera.jpg\" width=\"100%\" title=\"gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi_08dede30-ef96-11f0-b73f-a70946a41a27_1920_2326_v3_medium_libera\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll4\">\n<h3> L\u2019impatto negativo sul Pil<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>C\u2019\u00e8 poi un tema di fiducia nel funzionamento delle istituzioni. I giovani che scelgono di partire indicano nei Paesi di destinazione una maggiore prevedibilit\u00e0 delle regole, tempi pi\u00f9 rapidi nei servizi pubblici e un rapporto pi\u00f9 semplice con la pubblica amministrazione. \u00abL\u2019attrattivit\u00e0 di un Paese &#8211; osserva Brunetta &#8211; \u00e8 un fatto complessivo. Riguarda il lavoro, ma anche la vita quotidiana, i servizi, la capacit\u00e0 dello Stato di essere affidabile\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>Tutto questo ha un costo economico molto concreto. Il Cnel stima che l\u2019uscita dei giovani comporti per l\u2019Italia una perdita di circa 16 miliardi di euro l\u2019anno, considerando gli investimenti pubblici e privati sostenuti per la loro crescita e formazione. Nel periodo 2011\u20132024 la perdita cumulata arriva a quasi 160 miliardi di euro, con un impatto stimato vicino a 0,8 punti di Pil all\u2019anno. \u00c8 capitale umano formato in Italia che genera valore aggiunto altrove.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\" id=\"scroll5\">\n<h3> Alcune leve chiare<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p>\u00abLa risposta alla domanda se l\u2019Italia tratti bene i giovani \u00e8 sconsolatamente negativa &#8211; conclude Brunetta -. E non esiste una singola causa, n\u00e9 una soluzione semplice\u00bb. L\u2019attrattivit\u00e0, insiste il presidente del Cnel, \u00e8 una questione di fiducia: coinvolgimento reale, responsabilit\u00e0, autonomia, possibilit\u00e0 di incidere. Il Rapporto individua alcune leve chiare: salari pi\u00f9 competitivi, costo della vita &#8211; in particolare l\u2019abitazione -, investimenti in ricerca e innovazione, una cultura del lavoro pi\u00f9 meritocratica, servizi pi\u00f9 efficienti. Non come un elenco di buone intenzioni, ma come condizioni necessarie per invertire una traiettoria che oggi non \u00e8 pi\u00f9 solo demografica o generazionale, ma economica e produttiva.Perch\u00e9 un Paese che perde giovani non perde solo persone. Perde competitivit\u00e0, crescita e futuro. E questa volta sono i dati, prima ancora delle parole, a dirlo con chiarezza.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p><strong class=\"gsto\">Per approfondire il tema del rapporto tra AZIENDE e GENERAZIONE Z collegarsi al sito dell\u2019<a href=\"http:\/\/www.deltaindex.it\" target=\"_blank\">Osservatorio Delta Index<\/a> e di <a href=\"http:\/\/www.skillherz.com\" target=\"_blank\">Skillherz<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<p class=\"articolo-riservato\">\n                            \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n                        <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"tags-cont\"><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/stories\/local\/mondo\/mondo\/1\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Mondo<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/economia-affari-e-finanza_118_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Economia, affari e finanza<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/economia-generico_627_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Economia (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/finanza-generico_945_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Finanza (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/politica_1_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Politica<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/politica-interna_5_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">politica interna<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/sociale_125_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Sociale<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/questioni-sociali-generico_135_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Questioni sociali (generico)<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/argomento\/generazione-z_13419_855\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Generazione Z<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/person\/renato-brunetta_443_854\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Renato Brunetta<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/person\/bruno-bonassi_37405_854\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Bruno Bonassi<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/cnel_3351_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">CNEL<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/linkedin_8500_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">LinkedIn<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/indeed_159452_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Indeed<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/osservatorio-delta-index_96971_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Osservatorio Delta Index<\/div>\n<p><\/a><a href=\"http:\/\/ecodibergamo.it\/classification\/organization\/skillherz_142493_856\/\"><\/p>\n<div class=\"tag-item\">Skillherz<\/div>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p> Source URL: http:\/\/ecodibergamo.it\/stories\/delta-index\/gen-z-litalia-e-ultima-per-attrattivita-soluzioni-salari-casa-e-meritocrazi-o_3579692_11\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Delta Index Luned\u00ec 12 Gennaio 2026 Gen Z, l\u2019Italia \u00e8 ultima per attrattivit\u00e0. Soluzioni? Salari, casa e meritocrazia CAPITALE UMANO. Il Rapporto del Cnel indica una perdita di 16 miliardi di euro all\u2019anno per la fuga dei giovani all\u2019estero Il presidente Renato Brunetta: \u00abTrattare bene le nuove generazioni significa coinvolgerle e dare loro autonomia\u00bb Bruno [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1528275,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[125],"class_list":["post-1528271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italy","tag-ecodibergamo-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1528271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1528271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1528271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1528275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1528271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1528271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1528271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}