{"id":1446238,"date":"2026-01-26T12:03:24","date_gmt":"2026-01-26T09:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1446238"},"modified":"2026-01-26T12:03:24","modified_gmt":"2026-01-26T09:03:24","slug":"sanidad-y-los-principales-sindicatos-firman-un-acuerdo-para-el-nuevo-estatuto-marco-sin-el-apoyo-de-los-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1446238","title":{"rendered":"Sanidad y los principales sindicatos firman un acuerdo para el nuevo Estatuto Marco, sin el apoyo de los m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"
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Sanidad<\/a><\/div>\n

Sanidad y los principales sindicatos firman un acuerdo para el nuevo Estatuto Marco, sin el apoyo de los m\u00e9dicos <\/h1>\n

El acuerdo pretende renovar el texto que marca las condiciones de trabajo de casi un mill\u00f3n de sanitarios<\/p>\n<\/div>\n

Sanidad y los principales sindicatos firman un acuerdo para el nuevo Estatuto Marco<\/div>\n

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00:56<\/div>\n
Sanidad y los principales sindicatos firman un acuerdo para el nuevo Estatuto Marco<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
La ministra de Sanidad, M\u00f3nica Garc\u00eda, delante de los representantes de los principales sindicatos del sector, tras la firma del Estatuto Marco.
\nDaniel Gonzalez (EFE)V\u00eddeo:<\/span>Europa Press<\/span><\/figcaption><\/header>\n
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\"Pablo<\/span><\/figure>\n
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Pablo Linde<\/a><\/div>\n
Madrid –
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El Ministerio de Sanidad ha firmado un acuerdo con los sindicatos mayoritarios del sector para crear un nuevo Estatuto Marco que rija las l\u00edneas b\u00e1sicas de las condiciones laborales de casi un mill\u00f3n de trabajadores en Espa\u00f1a. El texto, sin embargo, sigue manteniendo la oposici\u00f3n de los sindicatos m\u00e9dicos, que mantienen varias jornadas de huelga para los pr\u00f3ximos meses<\/a>. <\/p>\n

\u201cHan sido a\u00f1os, muchas reuniones, muchas mesas de negociaci\u00f3n y un texto muy complejo que llevaba sin tocarse 22 a\u00f1os\u201d, ha se\u00f1alado la ministra de Sanidad, M\u00f3nica Garc\u00eda, quien ha reivindicado que el di\u00e1logo \u201ces el \u00fanico camino\u201d. El acuerdo ha contado con el apoyo de las centrales sindicales de SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, mientras que no ha firmado CIG-Sa\u00fade. <\/p>\n

El texto pretende reformar el anterior estatuto, que data de 2003. Todav\u00eda tiene que pasar por el Consejo de Ministros y contar con la mayor\u00eda de votos en el Congreso de los Diputados, algo que se antoja complicado con el rechazo de los sindicatos exclusivamente m\u00e9dicos, que exigen un estatuto propio y diferenciado de los dem\u00e1s, un aspecto que el ministerio rechaza de plano. <\/p>\n

Entre otros muchos cambios, el nuevo estatuto pretende estabilizar el empleo con oposiciones (OPE) peri\u00f3dicas y sistemas permanentes de concurso de traslados que facilitan la movilidad profesional entre comunidades, una reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima semanal a 45 horas, y l\u00edmites m\u00e1s estrictos a la sobrecarga laboral. Reduce, por ejemplo, las guardas m\u00e9dicas de 24 horas a un m\u00e1ximo de 17<\/a>, con mecanismos para reorganizar recursos cuando se detectan cargas excesivas.<\/p>\n

Laura \u00c1frica Villase\u00f1or, representante del sindicato mayoritario de enfermer\u00eda (SATSE), ha calificado la firma como \u201cun momento decisivo para hacer efectiva la mejora de las condiciones laborales de los centros de trabajo de la sanidad p\u00fablica\u201d. Ha calificado el anteproyecto como un acuerdo de \u201cm\u00ednimos\u201d que debe servir para mejorar las condiciones de trabajo que permitan \u201cprestar la asistencia sanitaria que merecen\u201d los ciudadanos. <\/p>\n

Considera la representante de la enfermer\u00eda que el texto es \u201cbueno\u201d y apunta a que en la negociaci\u00f3n se han conseguido m\u00e1s de 100 cambios: \u201c100 mejoras que sirven para armonizar y mejorar las condiciones laborales del personal de todos los servicios de salud en materias tan importantes como los derechos del personal, la clasificaci\u00f3n profesional, la conciliaci\u00f3n, la jornada, el acceso al empleo, la jubilaci\u00f3n parcial o anticipada, entre otros\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ha celebrado el acuerdo Bego\u00f1a Ballell, representante de UGT: \u201cEl nuevo Estatuto Marco no resuelve todo, pero marca un antes y un despu\u00e9s, refuerza la seguridad jur\u00eddica, ordena las relaciones laborales, especifica derechos y obligaciones y sienta las bases para un sistema sanitario p\u00fablico m\u00e1s cohesionado, m\u00e1s justo y m\u00e1s sostenible\u201d. <\/p>\n

Fernando Hontangas, de CSIF, ha mostrado su convicci\u00f3n de que el acuerdo pone las bases de que el personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) mejore sus condiciones laborales. \u201cHemos conseguido el mejor acuerdo posible despu\u00e9s de tres a\u00f1os de intenso trabajo para mejorar una ley obsoleta\u201d, ha se\u00f1alado. <\/p>\n

Los sindicatos m\u00e9dicos, en contra<\/h3>\n

Los sindicatos m\u00e9dicos ven estas mejoras insuficientes<\/a>. Piden m\u00e1s reconocimiento profesional y guardias voluntarias y mejor pagadas. Todo ello en un estatuto separado del resto de los profesionales sanitarios: no tienen representaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n que ha acordado el texto. <\/p>\n

Humberto Mu\u00f1oz, representante de Comisiones Obreras, se ha referido, sin mencionarlas, a estas demandas, tras valorar el avance \u201cen derechos y en las condiciones laborales de la plantilla, as\u00ed como en modernizaci\u00f3n y solidez de sanidad p\u00fablica\u201d que supone la firma del Estatuto Marco.<\/p>\n

\u201cLas casi un mill\u00f3n de personas que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) eligen democr\u00e1ticamente a sus representantes sindicales cada cuatro a\u00f1os, conformando as\u00ed la representaci\u00f3n legal de la plantilla en los distintos \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n. Somos las organizaciones sindicales presentes hoy aqu\u00ed las que mayoritaria y leg\u00edtimamente representamos a las personas trabajadoras del SNS, y desde luego desde CC OO velamos por los derechos de cada una de ellas, de cada colectivo, de cada categor\u00eda profesional, y siempre desde una perspectiva de salvaguardar el conjunto\u201d, ha lanzado Mu\u00f1oz. <\/p>\n

La semana pasada, los sindicatos m\u00e9dicos sin representaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n anunciaron un calendario de \u201chuelga indefinida\u201d con paros semanales una vez al mes al menos hasta junio. Los convocantes de la huelga son la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM), el Sindicato M\u00e9dico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato M\u00e9dico de Euskadi (SME) y el sindicato de facultativos de Galicia independientes (O\u2019Mega). Hasta ahora, el seguimiento de las diferentes protestas ha sido muy desigual.<\/a><\/p>\n

La ministra ha recordado su experiencia como m\u00e9dica y su implicaci\u00f3n personal con las demandas del sector: \u201cHe peleado por algunas de estas reivindicaciones cuando no era ministra, cuando estaba en un hospital. Por eso s\u00e9 perfectamente de d\u00f3nde viene el enfado, el cansancio y la sensaci\u00f3n de injusticia que han acompa\u00f1ado durante a\u00f1os a muchos profesionales\u201d.<\/p>\n

\u201cEste Estatuto no enfrenta a profesionales entre s\u00ed. Al contrario: refuerza la sanidad p\u00fablica como proyecto colectivo, como un sistema basado en el trabajo en equipo, en el respeto entre categor\u00edas y en la equidad\u201d, ha concluido la ministra, quien ha insistido en que \u201choy es un buen d\u00eda para la sanidad p\u00fablica\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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