{"id":1406404,"date":"2026-01-09T10:33:45","date_gmt":"2026-01-09T07:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1406404"},"modified":"2026-01-09T10:33:45","modified_gmt":"2026-01-09T07:33:45","slug":"orientamento-non-un-evento-ma-un-percorso-continuo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1406404","title":{"rendered":"\u00abOrientamento, non un evento. Ma un percorso continuo\u00bb"},"content":{"rendered":"
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C\u2019\u00e8 un errore di prospettiva che continua a condizionare il modo in cui parliamo di orientamento: considerarlo un momento. Un incontro, una fiera, un evento di passaggio collocato a ridosso di una scelta scolastica o professionale. Oggi, per\u00f2, questo approccio non regge pi\u00f9. Non regge di fronte a un mercato del lavoro che cambia rapidamente, n\u00e9 di fronte a generazioni che chiedono strumenti pi\u00f9 solidi per leggere la complessit\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00c8 da qui che prende forma la visione espressa da Simona Tironi, assessore regionale all\u2019Istruzione, Formazione e Lavoro della Lombardia<\/strong>, che rimette l\u2019orientamento al centro delle politiche pubbliche, ridefinendone il perimetro e la funzione. Non pi\u00f9 un evento isolato, ma un percorso continuo. Non un consiglio calato dall\u2019alto, ma un accompagnamento strutturato e personalizzato.<\/p>\n<\/div>\n

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Orientare \u00e8 prendere per mano<\/h3>\n<\/div>\n
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Nelle parole dell\u2019assessore emerge con chiarezza un cambio di paradigma: orientare significa \u00abprendere per mano\u00bb ragazze e ragazzi e accompagnarli lungo un viaggio. Un viaggio che non ha una destinazione predefinita, ma che serve a far emergere passioni, inclinazioni, talenti. E, soprattutto, a costruire una relazione consapevole con il lavoro, inteso non come approdo casuale, ma come spazio di realizzazione personale e professionale.<\/p>\n<\/div>\n

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Questa impostazione nasce dalla consapevolezza che il mondo del lavoro che attende oggi i giovani \u00e8 profondamente diverso rispetto a quello di solo pochi anni fa. Professioni ibride, competenze in continua evoluzione, transizioni tecnologiche e organizzative rapide rendono inefficace qualsiasi orientamento basato solo su descrizioni astratte o stereotipi professionali. Serve esperienza. Serve concretezza. Serve la possibilit\u00e0 di \u00abtoccare con mano\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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Non selezione, ma preparare la scelta<\/h3>\n<\/div>\n
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\u00c8 su questo terreno che la Regione sta investendo, spostando il baricentro dall\u2019orientamento informativo a quello esperienziale. Non solo fiere o manifestazioni, ma occasioni strutturate in cui i giovani possano vedere, osservare, sperimentare cosa significa oggi lavorare in un\u2019azienda, in un laboratorio, in un contesto produttivo reale. Un orientamento che non anticipa la selezione, ma prepara la scelta.<\/p>\n<\/div>\n

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\"L'assessore<\/a>
\n L’assessore regionale Simona Tironi<\/p>\n

\n (Foto di
\n Gian Vittorio Frau)<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Il valore strategico di questa impostazione \u00e8 duplice. Da un lato, aiuta i giovani a ridurre il disorientamento e ad aumentare la consapevolezza delle proprie decisioni. Dall\u2019altro, costruisce un ponte pi\u00f9 solido tra sistema formativo e mercato del lavoro, riducendo quel divario che spesso si traduce in scelte poco coerenti, percorsi interrotti, ingressi fragili in azienda. <\/p>\n<\/div>\n

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Giovani pi\u00f9 motivati per le aziende<\/h3>\n<\/div>\n
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In questo senso, l\u2019orientamento diventa una leva di politica pubblica a tutti gli effetti. Non solo educativa, ma economica e sociale. Accompagnare i giovani significa renderli protagonisti, non spettatori, del proprio futuro professionale. E significa anche aiutare le imprese a incontrare persone pi\u00f9 consapevoli, motivate e allineate. La sfida, oggi, non \u00e8 spiegare ai ragazzi che lavoro esiste. \u00c8 metterli nelle condizioni di capire chi possono diventare dentro quel lavoro. Ed \u00e8 su questa capacit\u00e0 di accompagnamento, pi\u00f9 che sulla moltiplicazione degli eventi, che si gioca la credibilit\u00e0 delle politiche di orientamento nel prossimo futuro.<\/p>\n<\/div>\n

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Per approfondire il tema del rapporto tra AZIENDE e GENERAZIONE Z collegarsi al sito dell\u2019Osservatorio Delta Index <\/a>e di Skillherz<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n<\/div>\n

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Milano<\/div>\n

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Lavoro<\/div>\n

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Impiego<\/div>\n

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Istruzione<\/div>\n

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universit\u00e0<\/div>\n

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Economia, affari e finanza<\/div>\n

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Servizi finanziari<\/div>\n

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Politica<\/div>\n

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politica interna<\/div>\n

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Generazione Z<\/div>\n

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orientamento<\/div>\n

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Simona Tironi<\/div>\n

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Bruno Bonassi<\/div>\n

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Gian Vittorio Frau<\/div>\n

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regione lombardia<\/div>\n

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Osservatorio Delta Index<\/div>\n

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Skillherz<\/div>\n

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Delta Index, interviste ai “big player”<\/div>\n

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Source URL: http:\/\/ecodibergamo.it\/stories\/delta-index\/orientamento-non-un-evento-ma-un-percorso-continuo-o_3573335_11\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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