{"id":1285822,"date":"2025-12-29T11:37:19","date_gmt":"2025-12-29T08:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1285822"},"modified":"2025-12-29T11:37:19","modified_gmt":"2025-12-29T08:37:19","slug":"un-nou-tip-de-concediu-pentru-prevenirea-burnout-ului","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1285822","title":{"rendered":"UN NOU TIP DE CONCEDIU, PENTRU PREVENIREA BURNOUT-ULUI"},"content":{"rendered":"
\n
<\/a><\/div>\n

Apare un nou tip de concediu pl\u0103tit \u00een Rom\u00e2nia. Este vorba despre c\u00e2teva zile libere acordate direct de angajator pentru prevenirea epuiz\u0103rii profesionale (burnout), fenomen asociat stresului cronic la locul de munc\u0103. Dac\u0103 proiectul de lege va fi adoptat, m\u0103sura ar urma s\u0103 fie stabilit\u0103 prin contractul colectiv de munc\u0103 sau prin regulament intern.<\/p>\n

Ini\u021biativa are la baz\u0103 defini\u021bia Organiza\u021biei Mondiale a S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, \u00een contextul \u00een care legisla\u021bia muncii din Rom\u00e2nia nu reglementeaz\u0103 \u00een prezent \u00een mod explicit aceast\u0103 problem\u0103.<\/p>\n

Potrivit ini\u021biatorilor, la nivel european, riscurile psihosociale \u0219i stresul profesional sunt recunoscute drept factori determinan\u021bi ai epuiz\u0103rii profesionale.<\/p>\n

Agen\u021bia European\u0103 pentru Securitate \u0219i S\u0103n\u0103tate \u00een Munc\u0103 (EU-OSHA) arat\u0103 c\u0103 aproximativ un sfert dintre lucr\u0103torii europeni declar\u0103 c\u0103 se confrunt\u0103 cu stres la locul de munc\u0103, cu efecte semnificative asupra productivit\u0103\u021bii, s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i bun\u0103st\u0103rii.<\/p>\n

Proiectul de lege introduce o defini\u021bie a epuiz\u0103rii profesionale, delimit\u00e2nd-o ca fenomen profesional, f\u0103r\u0103 caracter medical. Epuizarea profesional\u0103 este descris\u0103 ca o stare asociat\u0103 activit\u0103\u021bii profesionale, generat\u0103 de factori de stres persisten\u021bi, \u0219i se manifest\u0103 prin:<\/p>\n

a) senza\u021bie persistent\u0103 de epuizare sau de consumare a resuselor de energie;<\/p>\n

b) distan\u021bare mental\u0103 fa\u021b\u0103 de activitatea profesional\u0103, inclusiv apari\u021bia sentimentelor de negativism sau cinism \u00een leg\u0103tur\u0103 cu munca;<\/p>\n

c) diminuarea eficien\u021bei profesionale, manifestat\u0103 prin percep\u021bia ineficien\u021bei \u0219i a lipsei de realizare profesional\u0103.<\/p>\n

Angajatorii vor avea obliga\u021bia de a informa anual salaria\u021bii cu privire la riscurile de epuizare profesional\u0103 \u0219i metodele de prevenire, prin materiale informative sau sesiuni interne. De asemenea, riscurile psihosociale vor trebui incluse \u00een evaluarea intern\u0103 a riscurilor la nivelul unit\u0103\u021bii.<\/p>\n

Pentru angajatorii cu peste 50 de salaria\u021bi sunt prev\u0103zute obliga\u021bii suplimentare, printre care elaborarea anual\u0103 a unui plan de prevenire a epuiz\u0103rii profesionale, realizarea unei evalu\u0103ri interne a riscurilor psihosociale \u0219i instituirea unui mecanism confiden\u021bial de sesizare a situa\u021biilor de epuizare, f\u0103r\u0103 riscul unor consecin\u021be negative pentru angaja\u021bi.<\/p>\n

Angajatorul poate suporta par\u021bial sau integral costurile unor pachete pentru sprijin psiho-emo\u021bional profesional.<\/p>\n

Participarea salaria\u021bilor la activit\u0103\u021bile de sprijin psiho-emo\u021bional profesional este voluntar\u0103 \u0219i se realizeaz\u0103 cu respectarea confiden\u021bialit\u0103\u021bii.<\/p>\n

Niciun salariat nu poate fi sanc\u021bionat sau dezavantajat pentru neparticiparea la activit\u0103\u021bile de sprijin psiho-emo\u021bional profesional.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

Source URL: https:\/\/newss.ro\/2025\/12\/29\/un-nou-tip-de-concediu-pentru-prevenirea-burnout-ului\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apare un nou tip de concediu pl\u0103tit \u00een Rom\u00e2nia. Este vorba despre c\u00e2teva zile libere acordate direct de angajator pentru prevenirea epuiz\u0103rii profesionale (burnout), fenomen asociat stresului cronic la locul de munc\u0103. Dac\u0103 proiectul de lege va fi adoptat, m\u0103sura ar urma s\u0103 fie stabilit\u0103 prin contractul colectiv de munc\u0103 sau prin regulament intern. Ini\u021biativa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1285824,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[73],"class_list":["post-1285822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-newss-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1285822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1285822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1285822\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1285824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1285822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1285822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1285822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}