{"id":1235422,"date":"2025-12-17T13:39:38","date_gmt":"2025-12-17T10:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1235422"},"modified":"2025-12-17T13:39:38","modified_gmt":"2025-12-17T10:39:38","slug":"asili-nido-aziendali-diffusi-siglato-laccordo-tra-la-fondazione-cresciamo-il-futuro-e-la-ministra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1235422","title":{"rendered":"Asili nido aziendali diffusi: siglato l’accordo tra la fondazione \u201cCresciamo il futuro\u201d e la ministra…"},"content":{"rendered":"
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\"Asili<\/figure>\n

Modello innovativo<\/p>\n

Asili nido aziendali diffusi: siglato l\u2019accordo tra la fondazione \u201cCresciamo il futuro\u201d e la ministra Roccella<\/h1>\n
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Societ\u00e0<\/span><\/p>\n

\t\t\t\t\t – di Redazione <\/span> – 17 Dicembre 2025 alle 14:39<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La Fondazione \u2018Cresciamo il futuro\u2019<\/strong> e la Ministra per la famiglia, la natalit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0, Eugenia Roccella<\/a>,<\/strong> hanno firmato una lettera di intenti per promuovere e sviluppare, su scala nazionale, il modello innovativo della rete di asili nido aziendali diffusi come strumento strategico per sostenere la genitorialit\u00e0<\/strong> e la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. <\/span><\/p>\n

E, come primo atto derivante dalla comune visione, \u00e8 stato sottoscritto un protocollo di intesa tra il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri \u2013 nella persona del Capo del Dipartimento Gianfranco Costanzo \u2013 e la Fondazione \u2018Cresciamo il Futuro\u2019, rappresentata dal presidente Luciano Sale. L\u2019accordo nasce dalla consapevolezza che la famiglia \u00e8 elemento fondamentale nella societ\u00e0 e che la possibilit\u00e0 di conciliare responsabilit\u00e0 familiari e impegni lavorativi \u00e8 essenziale per promuovere pari opportunit\u00e0, sostenere la natalit\u00e0 e contrastare la denatalit\u00e0. <\/span><\/p>\n

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I nidi svolgono un ruolo molto importante nello sviluppo dei bambini, offrendo un ambiente educativo che favorisce la crescita delle competenze sociali e relazionali attraverso l\u2019interazione, il gioco e la condivisione con i pari. L\u2019iniziativa prende spunto dalla sperimentazione di successo gi\u00e0 avviata dalle imprese socie della Fondazione \u2013 A2A, Engineering, Eni, FiberCop, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, ITA Airways, Leonardo e Open Fiber \u2013 che hanno creato una rete di asili nido aziendali diffusi, dimostrando la validit\u00e0 e la sostenibilit\u00e0 del modello. <\/span><\/p>\n

\u201cL\u2019esperienza pilota degli asili nido aziendali diffusi, presentata e discussa come buona pratica durante la recente Conferenza Nazionale sull\u2019Infanzia e l\u2019Adolescenza, merita ora un\u2019implementazione su scala pi\u00f9 ampia\u201d, si legge nel testo del Protocollo. E ancora: \u201cL\u2019ampliamento dei servizi educativi per la prima infanzia, sostenuto anche dalle azioni del PNRR, rappresenta una leva strategica per favorire la partecipazione delle donne al lavoro e la conciliazione.<\/span><\/p>\n

\u201dL\u2019accordo definisce un quadro di collaborazione <\/strong>su diversi obiettivi strategici: rafforzare le politiche a sostegno delle famiglie e<\/strong> della natalit\u00e0, il benessere dei bambini e la conciliazione; sviluppare<\/strong>una rete nazionale<\/strong> degli asili nido aziendali esistenti, rendendoli accessibili non solo ai figli dei dipendenti delle aziende promotrici, ma anche alle comunit\u00e0 locali e ad altre imprese interessate, in un\u2019ottica di sinergia pubblico-privato;\u00a0 incentivare la nascita di nuovi servizi educativi nei territori con minore intensit\u00e0 di offerta; consentire<\/strong>alle famiglie di scegliere la struttura<\/strong> che meglio si adatta alle loro esigenze logistiche, anche in presenza di modelli di lavoro flessibile e da remoto, assicurando alti standard di qualit\u00e0 pedagogica e inclusivit\u00e0, in particolare per i bambini provenienti da famiglie in condizioni di vulnerabilit\u00e0. <\/strong><\/span><\/p>\n

La Fondazione \u2018Cresciamo il Futuro\u2019 si impegna a definire i criteri di accesso,<\/strong> il modello di governance della rete e una piattaforma tecnologica dedicata per la gestione. Inoltre, si impegna a osservare rigorosi standard pedagogici e di sicurezza e ad avviare iniziative mirate ad ampliare la rete. Il Protocollo non comporta oneri per il bilancio della Presidenza del Consiglio dei ministri e il Dipartimento per le politiche della famiglia supporter\u00e0 l\u2019iniziativa attraverso attivit\u00e0 di comunicazione strategica rivolte sia alle imprese, per favorire l\u2019adesione e l\u2019integrazione della rete, sia alle famiglie, per promuovere la conoscenza dell\u2019esperienza \u201cCresciamo il futuro\u201d a livello nazionale. <\/span><\/p>\n

Per la Ministra per la famiglia, la natalit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0, Eugenia\u00a0Roccella<\/strong>, si tratta di \u201cun esempio virtuoso di sussidiariet\u00e0. Il nostro governo \u2013 osserva la Ministra \u2013 fin dal primo giorno ha messo la famiglia, la natalit\u00e0, la conciliazione vita-lavoro, fra le proprie priorit\u00e0. \u00c8, per\u00f2, \u00e8 evidente che questa sfida richiede il coinvolgimento di tutti, a cominciare dai territori e dal mondo del lavoro e dell\u2019impresa. La rete degli asili diffusi \u00e8 uno strumento per tradurre in concreto questo coinvolgimento e per dare corpo, tutti insieme, alla consapevolezza che una societ\u00e0 accogliente nei confronti dei bambini e della genitorialit\u00e0 \u00e8 elemento indispensabile per costruire il futuro\u201d. <\/span><\/p>\n

\u201cLa firma di questo protocollo rappresenta un momento di grande valore per la nostra Fondazione e per tutte le aziende che ne fanno parte. Il modello degli asili nido aziendali diffusi nasce da un\u2019esigenza concreta: sostenere le famiglie, promuovere l\u2019occupazione femminile e offrire un contributo tangibile alla natalit\u00e0. \u00c8 un progetto che unisce responsabilit\u00e0 sociale, innovazione e collaborazione tra pubblico e privato, e che dimostra come il mondo del lavoro possa essere protagonista attivo del benessere collettivo\u201d. \u2014 ha commentato Luciano Sale, Presidente della Fondazione \u2018Cresciamo il Futuro\u2019 e Direttore HR & Real Estate di Fincantieri. <\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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di Redazione <\/span> – 17 Dicembre 2025<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

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