{"id":1235046,"date":"2016-04-19T04:39:06","date_gmt":"2016-04-19T01:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1235046"},"modified":"2016-04-19T04:39:06","modified_gmt":"2016-04-19T01:39:06","slug":"vechimea-in-munca-dovedita-cu-adeverinta-de-vechime-ziarul-de-vaslui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1235046","title":{"rendered":"Vechimea \u00een munc\u0103, dovedit\u0103 cu adeverin\u021b\u0103 de vechime &#8211; Ziarul de Vaslui"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content clearfix\">\n<p><strong>De cinci ani, de c\u00e2nd nu se mai emit carnete de munc\u0103, salaria\u021bii au la \u00eendem\u00e2n\u0103 un alt instrument care s\u0103 ateste c\u00e2t au lucrat: adeverin\u021ba de vechime \u00een munc\u0103. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obliga\u021bia s\u0103-l elibereze \u00een termen de 15 zile de la data solicit\u0103rii, \u00een caz contrar risc\u00e2nd amenzi de p\u00e2n\u0103 la 1000 lei.<\/strong><\/p>\n<p>C\u0103r\u021bile de munc\u0103 nu se mai \u00eentocmesc \u00eencep\u00e2nd din 1 ianuarie 2011, dat\u0103 de la care eviden\u021ba muncii se realizeaz\u0103 doar electronic, prin intermediul registrului general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor (ReviSal), reglementat prin HG nr. 500\/2011. Conform acestui act normativ, fiecare angajator are obliga\u021bia de a \u00eenfiin\u021ba \u0219i transmite la inspectoratul teritorial de munc\u0103 un registru general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor \u0219i de a-l prezenta inspectorilor de munc\u0103, la solicitarea acestora.<\/p>\n<p>Dispari\u021bia carnetelor de munc\u0103 a f\u0103cut ca dovada vechimii \u00een munc\u0103 s\u0103 se poat\u0103 face numai cu ajutorul unor adeverin\u021be care s\u0103 precizeze perioadele lucrate de salaria\u021bii angaja\u021bi cu contract de munc\u0103.<\/p>\n<p><strong>Cum ob\u021bii o adeverin\u021b\u0103 de vechime \u00een 2016?<\/strong><\/p>\n<p>Potrivit HG. 500\/2011, pentru a intra \u00een posesia adeverin\u021bei de vechime, salaria\u021bii sau fo\u0219tii salaria\u021bi trebuie s\u0103 \u00eel solicite <strong>\u00een scris <\/strong>de la angajator. Acesta este obligat s\u0103 elibereze documentul, dup\u0103 cum prevede art. 5 din actul normativ men\u021bionat anterior<\/p>\n<p>Aceast\u0103 obliga\u021bie a angajatorului este prev\u0103zut\u0103 \u0219i de Codul muncii, la art. 34: \u201eLa solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care s\u0103 ateste activitatea desfasurat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u021bii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103, \u00een meserie \u0219i \u00een specialitate\u201d.<\/p>\n<p>Adeverin\u021ba se elibereaz\u0103 \u00een original sau \u00een copie certificat\u0103, \u00een <strong>maxim 15 zile de c\u00e2nd a fost solicitat\u0103<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Cum trebuie s\u0103 arate adeverin\u021ba de vechime?<\/strong><\/p>\n<p>Adeverin\u021ba de vechime \u00een munc\u0103 nu are un format standardizat, impus de legisla\u021bie, astfel c\u0103 fiecare angajator poate alege forma \u00een care se prezint\u0103 documentul. Totu\u0219i, pentru a fi complet\u0103 \u0219i pentru a oferi toate informa\u021biile importante, adeverin\u021ba ar trebui s\u0103 con\u021bin\u0103 cel pu\u021bin preciz\u0103ri referitoare la:<\/p>\n<ul>\n<li>Datele de identificare ale salariatului,<\/li>\n<li>Datele de identificare ale contractului individual de munc\u0103 pe baza c\u0103ruia se atest\u0103 vechimea (num\u0103rul \u0219i anul \u00een care a fost \u00eencheiat),<\/li>\n<li>Durata activit\u0103\u021bii salariatului,<\/li>\n<li>Func\u021biile ocupate de salariat \u00een perioada \u00een care a fost angajat,<\/li>\n<li>Schimb\u0103rile suferite de contractul individual de munc\u0103, \u00een cazul \u00een care a fost vorba de \u00eencheierea, modificarea, suspendarea sau \u00eencetarea CIM,<\/li>\n<li>Valoarea salariului de baz\u0103, inclusiv sporuri care intr\u0103 \u00een calculul punctajului mediu anual;<\/li>\n<li>Vechimea \u00een munc\u0103, \u00een meserie \u0219i \u00een specialitate,<\/li>\n<li>Perioadele de concediu fara plat\u0103.<\/li>\n<li>Absen\u021bele nemotivate de la serviciu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Un model al adeverin\u021bei de vechime \u00een munc\u0103 este disponibil \u00een fi\u0219ierul ata\u0219at acestui articol (documentul este prelucrat de pe site-ul ANOFM Dolj).<\/em><\/p>\n<p><strong>Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 dac\u0103 angajatorul nu vrea sau nu poate s\u0103-\u021bi elibereze adeverin\u021ba?<\/strong><\/p>\n<p>\u00cen situa\u021bia \u00een care angajatorul nu vrea sau nu poate elibera adeverin\u021ba de vechime din motive obiective (pierderea arhivei, \u00eencetarea activit\u0103\u021bii etc) salaria\u021bii au posibilitatea s\u0103 solicite documentul direct la Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 din raza c\u0103ruia angajatorul \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea.0<\/p>\n<p>Potrivit HG nr. 500\/2011, institutia este obligat\u0103 s\u0103 elibereze o adeverin\u021b\u0103 din care s\u0103 rezulte elementele con\u021binute \u00een registru, astfel cum a fost \u00eentocmit \u0219i transmis de c\u0103tre angajator, \u00een <strong>maxim 15 zile de c\u00e2nd angajatul a f\u0103cut solicitarea.<\/strong><\/p>\n<p>\u201eInspectoratul teritorial de munc\u0103 \u00een cauz\u0103 elibereaz\u0103 documentul, \u00een baza registrului electronic transmis de angajator, \u00een termen de cel mult 15 zile de la data solicit\u0103rii\u201d, se precizeaz\u0103 \u00een HG nr. 500\/2011.<\/p>\n<p>Serviciul nu este, \u00eens\u0103, gratuit, eliberarea adeverin\u021bei fiind taxat\u0103 cu <strong>20 de lei\/document<\/strong>, potrivit Ordinul Ministerului Muncii nr. 826\/2014, actul normativ care reglementeaz\u0103 tarifele \u0219i taxele percepute de ITM.<\/p>\n<p>Trebuie s\u0103 \u0219ti\u021bi c\u0103, \u00een cazul \u00een care angajatorul refuz\u0103, neav\u00e2nd motive obiective, s\u0103 elibereze adeverin\u021bele de vechime \u0219i orice alte documente referitoare la calitatea de salariat a solicitantului, el poate fi amendat cu minim 300 de lei, amend\u0103 care poate ajunge \u0219i la 1.000 de lei.<\/p>\n<p>Tot ce trebuie s\u0103 face\u021bi este s\u0103 sesiza\u021bi ITM, singura institu\u021bie abilitat\u0103 s\u0103 constate aceasta contraven\u021bie \u0219i s\u0103 aplice amenzile corespunz\u0103toare.<\/p>\n<p><strong>La stat, adeverin\u021bele de vechime au format standard<\/strong><\/p>\n<p>\u0218i func\u021bionarii publici \u00ee\u0219i dovedesc vechimea \u00een munc\u0103 \u0219i \u00een specialitate tot cu ajutorul unei adeverin\u021be , actul fiind deosebit de important \u00een activitatea lor, \u00een condi\u021biile \u00een care el este solicitat la orice concurs de ocupare a unor func\u021bii publice.<\/p>\n<p>Spre deosebire de mediul privat, unde formatul documentului este lasat la latitudinea angajatorului, la func\u021bionarii publici adeverin\u021ba este standardizat\u0103, modelul ei fiind reglementat prin\u00a0 Ordinul Agen\u021biei Na\u021bionale a Func\u021bionarilor Publici nr. 192\/2013, \u00een vigoare din 22 ianuarie 2013.(Sursa:AvocatNet)<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<aside class=\"mashsb-container mashsb-main \">\n<div class=\"mashsb-box\">\n<div class=\"mashsb-count mash-medium\">\n<div class=\"counts mashsbcount\">33<\/div>\n<p><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div>\n<div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-medium mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ziaruldevaslui.ro%2Fvechimea-in-munca-dovedita-adeverinta-de-vechime%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"text\">Share\u00a0pe\u00a0facebook<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-medium mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Vechimea%20%C3%AEn%20munc%C4%83%2C%20dovedit%C4%83%20cu%20adeverin%C8%9B%C4%83%20de%20vechime&amp;url=https:\/\/www.ziaruldevaslui.ro\/?p=3697\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"text\">Share\u00a0pe\u00a0twitter<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<p>Ini\u021bial am crezut c\u0103 Ionel Sandu s-a apucat de Stand Up Comedy. Cu afacerile nu st\u0103 extraordinar, cu politica nici<\/p>\n<\/div>\n<p> Source URL: https:\/\/www.ziaruldevaslui.ro\/vechimea-in-munca-dovedita-adeverinta-de-vechime\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De cinci ani, de c\u00e2nd nu se mai emit carnete de munc\u0103, salaria\u021bii au la \u00eendem\u00e2n\u0103 un alt instrument care s\u0103 ateste c\u00e2t au lucrat: adeverin\u021ba de vechime \u00een munc\u0103. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obliga\u021bia s\u0103-l elibereze \u00een termen de 15 zile de la data solicit\u0103rii, \u00een caz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[218],"class_list":["post-1235046","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-ziaruldevaslui-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1235046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1235046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1235046\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1235046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1235046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1235046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}