{"id":1108434,"date":"2020-09-30T13:25:35","date_gmt":"2020-09-30T10:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1108434"},"modified":"2020-09-30T13:25:35","modified_gmt":"2020-09-30T10:25:35","slug":"welfare-fare-squadra-diventa-una-priorita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1108434","title":{"rendered":"Welfare, fare squadra diventa una priorit\u00e0"},"content":{"rendered":"<article class=\"free-content\">\n<header>\n<h1>Welfare, fare squadra diventa una priorit\u00e0<\/h1>\n<div class=\"breadcrumbs\"><a href=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/\" class=\"sezione\" title=\"Obbligati a Crescere\">Obbligati a Crescere<\/a><br \/>\n     &gt;         <a href=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/\" class=\"sottosezione\" title=\"Welfare\">Welfare<\/a><\/div>\n<p><span class=\"data_pub\">mercoled\u00ec 30 settembre 2020<\/span><span class=\"firma\">di <strong><span> Giovanni Scansani<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<figure class=\"grande\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5493012_1945_pesci-1.jpg\" width=\"620\" height=\"340\" alt=\"Welfare, fare squadra diventa una priorit\u00e0\" title=\"Welfare, fare squadra diventa una priorit\u00e0\"><\/figure>\n<\/header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-1\">\n<div id=\"share_bar_wrapper\" class=\"top\">\n<div id=\"share_bar\">\n<ul class=\"share-item\">\n<li class=\"facebook\">\n<li class=\"twitter\">\n<li class=\"mail\"><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-11\">\n<div class=\"body-text\">\n<div id=\"article_content\">\n                                                                                    Il recente massiccio ricorso allo<strong><a href=\"http:\/\/www.ilmessaggero.it\/t\/smart%20working\"><span> smart working<\/span><\/a><\/strong> \u2013 o a quel lavoro da remoto che \u00e8 entrato nel linguaggio comune come smart working ma che nei fatti \u00e8 un semplice home working \u2013 ha riproposto il tema della partecipazione dei lavoratori all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019impresa. Lo smart working, quello canonico che risponde a criteri consolidati, sancisce infatti un inserimento nell\u2019organizzazione aziendale solo per poter concorrere al risultato, a prescindere dal luogo e dal tempo utilizzato.<br \/>\nLa partecipazione alla vita dell\u2019azienda \u00e8 invece la premessa di ogni piano di welfare aziendale. Una recente risoluzione dell\u2019Agenzia delle Entrate (n. 55\/E\/2020) ha sancito la correttezza di molte delle pratiche affermatesi in questi anni, riconfermando la centralit\u00e0 dell\u2019istituto del welfare aziendale nella gestione delle persone in azienda.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/benefit_29195124.jpg\" title=\"benefit_29195124\"><\/p>\n<h2>TRASFORMAZIONE<\/h2>\n<p>Tra i tanti possibili ambiti che, nella visione contemporanea del lavoro, richiedono la partecipazione (spesso diretta) dei lavoratori, c\u2019\u00e8 senz\u2019altro quello creatosi con la riaffermazione delle prassi di welfare aziendale, che nel quadro delle trasformazioni in atto si presentano pienamente allineate sia alla maggiore considerazione della relazione esistente tra equilibri della vita e produttivit\u00e0 del lavoro, sia alla mutata strutturazione della retribuzione della quale i servizi di welfare aziendale costituiscono un elemento sempre pi\u00f9 considerato nella costruzione del total reward.<br \/>\nPartecipazione e welfare aziendale, come espressioni della vitalit\u00e0 organizzativa dell\u2019impresa, rappresentano strumenti di voice dei lavoratori in grado di rafforzarsi vicendevolmente. Occorre ovviamente intendersi sul concetto di partecipazione cui ci si riferisce: quella organizzativa (diretta ed indiretta) e quella economica presentano senz\u2019altro delle complementarit\u00e0 con il welfare aziendale che \u00e8 un elemento rilevante della prima ed \u00e8 diventato recentemente una modalit\u00e0 di affermazione della seconda, come avviene attraverso le pratiche di \u201cwelfarizzazione\u201d del Premio di risultato (Pdr).\u00a0<br \/>\nAnche le finalit\u00e0 dei due istituti presentano alcune coincidenze posto che welfare aziendale e partecipazione hanno, in definitiva, l\u2019obiettivo comune di accrescere la produttivit\u00e0 e dunque di coordinarsi nel reciproco rispetto dei ruoli con la complessiva business strategy che si \u00e8 data l\u2019impresa.\u00a0<\/p>\n<h3>LA FILOSOFIA<\/h3>\n<p>Similari sono anche altri effetti che welfare aziendale e partecipazione possono generare, incidendo positivamente sul clima interno al complesso produttivo, sulla reciprocit\u00e0, sulla capacit\u00e0 dell\u2019azienda di attivare maggiore attraction\/retention dei collaboratori e nell\u2019accrescere il loro livello di engagement. Welfare aziendale e partecipazione contribuiscono, cos\u00ec, al rafforzamento del \u201ccontratto psicologico\u201d che, sotteso a quello di lavoro, \u00e8 sempre necessario arricchire costantemente per porre le persone nelle condizioni di esprimere pienamente le proprie capacit\u00e0 attivando le risposte necessarie per un lavoro pi\u00f9 produttivo.\u00a0<br \/>\nWelfare aziendale e partecipazione sono, allora, i presupposti per il rafforzamento del \u201cpatto\u201d che il \u201clavoro buono\u201d sa instaurare tra impresa e lavoratori affinch\u00e9 l\u2019output dell\u2019agire quotidiano possa essere un \u201cbuon lavoro\u201d, ossia un lavoro fatto bene, con passione, realmente gratificante e normalmente eccedente i limiti del contratto che, per definizione, \u00e8 sempre incompleto e non riesce a contenere tutto l\u2019umano che il lavoro pu\u00f2 e deve saper esprimere (con il contratto l\u2019azienda non \u201ccompra\u201d la passione, la creativit\u00e0 e l\u2019eccedenza che si possono generare proprio fuori ed oltre i limiti delle regole del contratto).\u00a0<br \/>\nPi\u00f9 in particolare, quanto al welfare aziendale nella sua versione pi\u00f9 vera e completa \u2013 ossia quella che deriva da programmi frutto di precise strategie di people management di medio-lungo periodo, sostenute da un investimento aziendale specifico e non da \u201cconversioni\u201d di componenti variabili delle retribuzioni e dunque da fonti di finanziamento non pi\u00f9 proprie, bens\u00ec degli stessi lavoratori \u2013 il momento partecipativo \u00e8 rappresentato, anzitutto, dal coinvolgimento delle persone nell\u2019indicazione dei bisogni sui quali, poi, l\u2019azienda sar\u00e0 chiamata a dare risposte nei termini che saranno espressi dal Piano di <strong><a href=\"http:\/\/www.ilmessaggero.it\/t\/welfare%20aziendale\"><span>welfare aziendale<\/span><\/a><\/strong> (Pwa).<\/p>\n<h3>IL FINE<\/h3>\n<p>Si tratta di un momento essenziale per la calibratura degli interventi che si realizza mediante sistemi di ascolto che altro non sono se non momenti di partecipazione (sia dei lavoratori come anche dei loro rappresentanti, ove presenti in azienda). Analogamente pu\u00f2 dirsi della fase successiva alla progettazione del Pwa, ossia quella della sua implementazione e della sua gestione che, nei casi pi\u00f9 evoluti, sono guidate da un sistema di governance che, oltre alle funzioni di human resource dell\u2019azienda, prevede il coinvolgimento dei lavoratori o del sindacato sino ad arrivare, nelle imprese pi\u00f9 grandi, all\u2019istituzione di appositi comitati bilaterali aziendali.<br \/>\nIl wefare aziendale e la partecipazione dei lavoratori sono capaci, quindi, di irrobustire tutte le componenti che conducono ad una maggiore produttivit\u00e0, ma senza incidere negativamente sulla qualit\u00e0 del lavoro ed anzi migliorandola: il welfare aziendale sul piano della conciliazione con le esigenze della vita privata e del sostegno, anche economico, rispetto a finalit\u00e0 di rilievo sociale che riguardano il lavoratore e\/o la sua famiglia; la partecipazione organizzativa sul piano della fioritura delle soggettivit\u00e0 e dell\u2019alleviamento delle condizioni di lavoro per il tramite dei miglioramenti complessivi dei processi produttivi che l\u2019apporto partecipativo dei lavoratori \u00e8 in grado di attivare e di perfezionare.\u00a0<br \/>\n\u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA<\/p>\n<p><strong>LA PAROLA<br \/>\nFringe benefit, servizi o aiuti per il benessere dei lavoratori<\/strong><br \/>\nBenefit aziendali, flexible benefit o anche fringe benefit sono quell\u2019insieme di beni, servizi o agevolazioni concessi dall\u2019azienda o dal datore di lavoro ai propri dipendenti, al di fuori della busta paga. Rappresentano un compenso, non i soldi, il cui scopo \u00e8 quello di migliorare la qualit\u00e0 della vita dei lavoratori e cos\u00ec incentivare la produttivit\u00e0 e rientrano nel quadro delle politiche di welfare aziendale. Dallo smartphone all\u2019assistenza sanitaria, dall\u2019auto ai buoni pasto, dalla previdenza complementare alle borse di studio, sono solo alcuni tra i tanti i benefit che le aziende possono offrire ai dipendenti. Sono una forma di retribuzione, come stabilisce il comma terzo dell\u2019articolo 2099 del Codice civile, dove \u00e8 spiegato che un lavoratore pu\u00f2 essere retribuito anche attraverso l\u2019erogazione di beni e servizi.<br \/>\nIn seguito all\u2019emergenza sanitaria, tra le misure adottate per favorire la ripresa e offrire un sostegno alle famiglie in difficolt\u00e0 economica c\u2019\u00e8 ne \u00e8 una che riguarda i benefit: , il decreto legge di agosto 2020 ha stabilito che solo per l\u2019anno in corso la soglia di esenzione dalla tasse del Fringe Benefit venga raddoppiata, passando da 258 a 516 euro.\u00a0                        <\/div>\n<p><span class=\"last_agg\">Ultimo aggiornamento: 1 ottobre, 10:04<\/span><span class=\"copy\"><br \/>\n                                \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA<br \/>\n                                <\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_no_foto\">\n<div class=\"item_content\"><span class=\"testatina sopra\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/belluno\/hydro_chiusura_tavolo_regione_futuro_feltre-9248012.html\">FELTRE &#8211; BELLUNO<\/a><\/span><\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/belluno\/hydro_chiusura_tavolo_regione_futuro_feltre-9248012.html\" class=\"ml_primary_link\">Hydro, nuovo confronto in Regione per scongiurare la chiusura: \u00abC&#8217;\u00e8 in gioco il futuro di tante famiglie e dell&#8217;intera citt\u00e0\u00bb<\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/hydro_crisi_governo_de_carlo_norvegia_chiusura_feltre_belluno-9228879.html\" class=\"articolo\" title=\"Hydro, la crisi arriva al governo: \u00abRoma si faccia carico della trattativa con la Norvegia\u00bb\">Hydro, la crisi arriva al governo: \u00abRoma si faccia carico della trattativa con la Norvegia\u00bb<\/a><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/hydro_chiude_utili_4_miliardi_porcia-9230675.html\" class=\"articolo\" title=\"Hydro, lo stabilimento chiude ma ha utili per 4 miliardi: \u00abLo dicono i conti\u00bb\">Hydro, lo stabilimento chiude ma ha utili per 4 miliardi: \u00abLo dicono i conti\u00bb<\/a><\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_no_foto\">\n<div class=\"item_content\"><span class=\"testatina sopra\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/stipendi_detassati_aumenti_redditi_35mila_euro_come_funziona-9244801.html\">LA MISURA<\/a><\/span><\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/stipendi_detassati_aumenti_redditi_35mila_euro_come_funziona-9244801.html\" class=\"ml_primary_link\">Stipendi, detassati gli aumenti per redditi fino a 35mila euro: cosa cambia per privati e statali<\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/stipendi_aumenti_taglio_irpef_per_chi-9243100.html\" class=\"articolo\" title=\"Stipendi, aumenti fino a 640 euro con il taglio dell'Irpef: ecco per chi cambia la busta paga. Le simulazioni\">Stipendi, aumenti fino a 640 euro con il taglio dell&#8217;Irpef: ecco per chi cambia la busta paga. Le simulazioni<\/a><\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_no_foto\">\n<div class=\"item_content\"><span class=\"testatina sopra\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/treviso\/bidello_lavoro_nero_cameriere_rischia_licenziamento_finanza-9241206.html\">TREVISO<\/a><\/span><\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/treviso\/bidello_lavoro_nero_cameriere_rischia_licenziamento_finanza-9241206.html\" class=\"ml_primary_link\">Bidello lavora in nero come cameriere: rischia il licenziamento. La Finanza scova 22 lavoratori non in regola<\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/treviso\/casa_di_caccia_lavoratori_nero_maxi_multa_40mila_euro_monastier-9171883.html\" class=\"articolo\" title=\"Casa di Caccia, lavoratori in nero: blitz della Finanza in discoteca, 40mila euro di multe e una denuncia\">Casa di Caccia, lavoratori in nero: blitz della Finanza in discoteca, 40mila euro di multe e una denuncia<\/a><\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_no_foto\">\n<div class=\"item_content\"><span class=\"testatina sopra\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/padova\/stranieri_assunzioni_imprese_crescita-9233606.html\">I DATI<\/a><\/span><\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/padova\/stranieri_assunzioni_imprese_crescita-9233606.html\" class=\"ml_primary_link\">Stranieri, crescono assunzioni (una su 4) e imprese: +12,7% in 5 anni<\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/italia\/politica\/straniero_nato_italia_esame_integrazione_lega-9232119.html\" class=\"articolo\" title=\"Cittadinanza, la Lega vuole una stretta: \u00abServir\u00e0 un esame di integrazione e nessuna condanna\u00bb\">Cittadinanza, la Lega vuole una stretta: \u00abServir\u00e0 un esame di integrazione e nessuna condanna\u00bb<\/a><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/udine\/medici_stranieri_deroga_iscrizione_albo-9231485.html\" class=\"articolo\" title=\"Medici, 87 in deroga: \u00abGli stranieri devono iscriversi all\u2019Albo\u00bb\">Medici, 87 in deroga: \u00abGli stranieri devono iscriversi all\u2019Albo\u00bb<\/a><\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_no_foto\">\n<div class=\"item_content\"><span class=\"testatina sopra\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/padova\/sanita_pubblica_dipendenti_welfare_350_euro_buoni_acquisto-9232995.html\">L&#8217;ACCORDO<\/a><\/span><\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/padova\/sanita_pubblica_dipendenti_welfare_350_euro_buoni_acquisto-9232995.html\" class=\"ml_primary_link\">Sanit\u00e0 pubblica, arriva il welfare da 350 euro per i dipendenti <span>Come funzionano i buoni acquisto<\/span><\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/udine\/medici_stranieri_deroga_iscrizione_albo-9231485.html\" class=\"articolo\" title=\"Medici, 87 in deroga: \u00abGli stranieri devono iscriversi all\u2019Albo\u00bb\">Medici, 87 in deroga: \u00abGli stranieri devono iscriversi all\u2019Albo\u00bb<\/a><\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12\">\n<div class>\n<div class=\"image-container\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/video\/primopiano\/rissa_vaporetto_operai_est_nordafricani-9249173.html\" title=\"Rissa sul vaporetto, pugni in faccia tra due gruppi di operai dell'Est e Nordafricani. Le urla dei passeggeri: \u00abBasta, basta\u00bb VIDEO\"><\/p>\n<figure>\n<div class=\"player_clicker\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9249173_poster.jpg\" title=\"Rissa sul vaporetto, pugni in faccia tra due gruppi di operai dell'Est e Nordafricani. Le urla dei passeggeri: \u00abBasta, basta\u00bb VIDEO\" width=\"-16\" height=\"-9\"><\/div>\n<\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"embed_video\">\n<div class=\"jw_embed\" data-mediaid=\"Fqw6DCQO\" data-waitevent=\"clickOn_clicker65752\" data-disable_video_float_on_non_adv_content=\"cedjs-dynamic\" data-related='{\"oncomplete\":\"show\"}' data-mute=\"true\" data-adv_always_floating=\"true\"><img data-src=\"https:\/\/utils.cedsdigital.it\/img\/placeholders\/video.svg\" width=\"340\" height=\"180\" alt=\"Video\"><\/div>\n<\/div>\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/video\/primopiano\/rissa_vaporetto_operai_est_nordafricani-9249173.html\" class=\"ml_primary_link\">Rissa sul vaporetto, pugni in faccia tra due gruppi di operai dell&#8217;Est e Nordafricani. Le urla dei passeggeri: \u00abBasta, basta\u00bb <span>VIDEO<\/span><\/a><\/h2>\n<aside class=\"approfondimenti\"><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/venezia\/rissa_vaporetto_bande_operai_est_nordafricani_pugni_san_marco_murano-9249167.html\" class=\"video\" title=\"Scoppia la rissa tra operai dell'Est e nordafricani sul vaporetto. Il pilota fa scendere tutti\">Scoppia la rissa tra operai dell&#8217;Est e nordafricani sul vaporetto. Il pilota fa scendere tutti<\/a><\/aside>\n<footer class=\"row bottom-xs options\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"wrapper-share-social\">\n<ul class=\"first-info\" data-url=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/video\/primopiano\/rissa_vaporetto_operai_est_nordafricani-9249173.html\" data-title=\"Rissa sul vaporetto, pugni in faccia tra due gruppi di operai dell'Est e Nordafricani. Le urla dei passeggeri: \u00abBasta, basta\u00bb VIDEO\">\n<li class=\"more_share\">\n<ul class=\"share-social actions\" data-url=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/video\/primopiano\/rissa_vaporetto_operai_est_nordafricani-9249173.html\" data-title=\"Rissa sul vaporetto, pugni in faccia tra due gruppi di operai dell'Est e Nordafricani. Le urla dei passeggeri: \u00abBasta, basta\u00bb VIDEO\">\n<li class=\"share_fb\">\n<li class=\"share_tw\">\n<li class=\"share_mail\">\n<li class=\"share-social-close\"><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"icon msg-twitter\">\n<li class=\"icon msg-facebook\"><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  obbligati_a_crescere welfare \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_pandemia_imprese_privato_sociale_persona_al_centro_obbligati_a_crescere-5494616.html\" title=\"Se l'impresa diventa amica del \u201cprivato sociale\u201d\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5492837_1712_coveroac-6.jpg\" title=\"Se l'impresa diventa amica del \u201cprivato sociale\u201d\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_pandemia_imprese_privato_sociale_persona_al_centro_obbligati_a_crescere-5494616.html\" title=\"Welfare, se l'impresa diventa amica del \u201cprivato sociale\u201d\">Welfare, se l&#8217;impresa diventa amica del \u201cprivato sociale\u201d<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Osvaldo De Paolini<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  obbligati_a_crescere welfare \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_pubblico_privato_welfare_aziendale_economista_stefano_zamagni_persone_sistema_post_covid-5494575.html\" title=\"L'economista Stefano Zamagni: \u00abLe persone al centro di un nuovo sistema\u00bb\"><img decoding=\"async\" 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href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_recovery_plan_welfare_aziendale_demografia_alessandro_rosina_donne_giovani_sud-5494579.html\" title=\"Il professor Rosina: \u00abObiettivo donne e giovani per superare lo svantaggio al Sud e nelle opportunit\u00e0\u00bb\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5492912_1826_news_miur_alternanza_scuola_lavoro-6.jpg\" title=\"Il professor Rosina: \u00abObiettivo donne e giovani per superare lo svantaggio al Sud e nelle opportunit\u00e0\u00bb\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_recovery_plan_welfare_aziendale_demografia_alessandro_rosina_donne_giovani_sud-5494579.html\" title=\"Welfare, il professor Rosina: \u00abObiettivo donne e giovani per superare lo svantaggio al Sud e nelle opportunit\u00e0\u00bb\">Welfare, il professor Rosina: \u00abObiettivo donne e giovani per superare lo svantaggio al Sud e nelle opportunit\u00e0\u00bb<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Marco Barbieri<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  obbligati_a_crescere welfare \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_pensioni_complementari_fonti_aperti_chiusi_come_funzionano-5494899.html\" title=\"Welfare, il labirinto delle pensioni: pochi investimenti e tanta disinformazione\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5493070_2028_pensioni-6.jpg\" title=\"Welfare, il labirinto delle pensioni: pochi investimenti e tanta disinformazione\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_pensioni_complementari_fonti_aperti_chiusi_come_funzionano-5494899.html\" title=\"Welfare, il labirinto delle pensioni: pochi investimenti e tanta disinformazione\">Welfare, il labirinto delle pensioni: pochi investimenti e tanta disinformazione<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Marco Barbieri<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  obbligati_a_crescere welfare \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_aziendale_misure_come_incide-5494886.html\" title=\"Il welfare fa bene alle aziende: producono di pi\u00f9\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5493027_2001_faccette-6.jpg\" title=\"Il welfare fa bene alle aziende: producono di pi\u00f9\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_aziendale_misure_come_incide-5494886.html\" title=\"Il welfare fa bene alle aziende: producono di pi\u00f9\">Il welfare fa bene alle aziende: producono di pi\u00f9<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Mario Baroni<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_bottom  partner news \">\n<div class=\"item_content\">\n<figure><a href=\"https:\/\/www.venicevisitpass.com\/\" title=\"Venice City Pass: i migliori Pass e Tickets di Venezia\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/8982768_28152834_venice_city_pass-295.jpg\" title=\"Venice City Pass: i migliori Pass e Tickets di Venezia\" width=\"-16\" height=\"-9\"><\/a><\/figure>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.venicevisitpass.com\/\" class=\"ml_primary_link\">Venice City Pass: i migliori Pass e Tickets di Venezia<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row bottom-xs options\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"wrapper-share-social\">\n<ul class=\"first-info\" data-url=\"https:\/\/www.venicevisitpass.com\/\" data-title=\"Venice City Pass: i migliori Pass e Tickets di Venezia\">\n<li class=\"more_share\">\n<ul class=\"share-social actions\" data-url=\"https:\/\/www.venicevisitpass.com\/\" data-title=\"Venice City Pass: i migliori Pass e Tickets di Venezia\">\n<li class=\"share_fb\">\n<li class=\"share_tw\">\n<li class=\"share_mail\">\n<li class=\"share-social-close\"><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"icon msg-twitter\">\n<li class=\"icon msg-facebook\"><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  schede \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/fatos_cenaj_moreno_violetto_vicino_casa_arrestato_liti_fioriere_cani_fontaniva-9247105.html\" title=\"Fatos Cenaj, il vicino arrestato per l'omicidio. Le liti per fioriere e cani: \u00abUno choc\u00bb\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9247105_15204359_fatos_cenaj_moreno_violetto_vicino_casa_arrestato_liti_fioriere_cani-19.jpg\" title=\"Fatos Cenaj, il vicino arrestato per l'omicidio. Le liti per fioriere e cani: \u00abUno choc\u00bb\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/schede\/fatos_cenaj_moreno_violetto_vicino_casa_arrestato_liti_fioriere_cani_fontaniva-9247105.html\" title=\"Fatos Cenaj, il vicino di casa Moreno arrestato per l'omicidio. I residenti: \u00abUno choc, sembra impossibile\u00bb. Le liti per fioriere e cani\">\u200bFatos Cenaj, il vicino di casa Moreno arrestato per l&#8217;omicidio. I residenti: \u00abUno choc, sembra impossibile\u00bb. Le liti per fioriere e cani<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Nicola Munaro<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  lettere_al_direttore \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/lettere_al_direttore\/fenice_venezi_concerto_yamada_papetti-9247602.html\" title=\"Fenice, Papetti: \u00abUna breve (e forse troppo pacata) risposta a un lettore che ci accusa di poca obiettivit\u00e0 e di servilismo\u00bb\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9247602_16100858_fenice_venezi_concerto_yamada_papetti-7.jpg\" title=\"Fenice, Papetti: \u00abUna breve (e forse troppo pacata) risposta a un lettore che ci accusa di poca obiettivit\u00e0 e di servilismo\u00bb\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/lettere_al_direttore\/fenice_venezi_concerto_yamada_papetti-9247602.html\" title=\"Fenice, Papetti: \u00abUna breve (e forse troppo pacata) risposta a un lettore che ci accusa di poca obiettivit\u00e0 e di servilismo\u00bb\">Fenice, Papetti: \u00abUna breve (e forse troppo pacata) risposta a un lettore che ci accusa di poca obiettivit\u00e0 e di servilismo\u00bb<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Roberto Papetti<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_right  nordest venezia \">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-3\">\n<figure><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/venezia\/fenice_orchestra_coro_premio_personaggio_anno_classic_voice-9248638.html\" title=\"Fenice, Orchestra e Coro premiati come Personaggio dell'anno: \u00abLezione di coraggio\u00bb per le proteste contro la nomina di Venezi\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9248638_16135409_fenice_orchestra_coro_premio_personaggio_anno_classic_voice-7.jpg\" title=\"Fenice, Orchestra e Coro premiati come Personaggio dell'anno: \u00abLezione di coraggio\u00bb per le proteste contro la nomina di Venezi\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-9\">\n<h2><a href=\"http:\/\/ilgazzettino.it\/nordest\/venezia\/fenice_orchestra_coro_premio_personaggio_anno_classic_voice-9248638.html\" title=\"Fenice, Orchestra e Coro premiati come Personaggio dell'anno: \u00abLezione di coraggio\u00bb per le proteste contro la nomina di Venezi\">Fenice, Orchestra e Coro premiati come Personaggio dell&#8217;anno: \u00abLezione di coraggio\u00bb per le proteste contro la nomina di Venezi<\/a><\/h2>\n<footer class=\"row middle-xs options\">\n<div class=\"col-xs-6\">\n<div class=\"firma\">di Redazione web<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_square\">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"square___content\">\n<figure><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/spiedini-di-girelle-di-pollo-il-campese-amadori-native-ricetta\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\" target=\"_blank\" title=\"Spiedini di girelle di pollo allevato all\u2019aperto \u201cIl Campese\u201d con insalatina di finocchi e melagrana: la ricetta che d\u00e0 colore al tuo Natale\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/spiedini-di-girelle-di-pollo-amadori-sito-150x150-1-71.png\" title=\"Spiedini di girelle di pollo allevato all\u2019aperto \u201cIl Campese\u201d con insalatina di finocchi e melagrana: la ricetta che d\u00e0 colore al tuo Natale\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs valign__content\">\n<div class=\"valign\"><span class=\"testatina testatina-articolo\"><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/spiedini-di-girelle-di-pollo-il-campese-amadori-native-ricetta\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\"><br \/>\n                                                Secondi                                                <\/a><\/span><\/p>\n<h2 class=\"titolo\"><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/spiedini-di-girelle-di-pollo-il-campese-amadori-native-ricetta\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\" title=\"Spiedini di girelle di pollo allevato all\u2019aperto \u201cIl Campese\u201d con insalatina di finocchi e melagrana: la ricetta che d\u00e0 colore al tuo Natale\" target=\"_blank\">Spiedini di girelle di pollo allevato all\u2019aperto \u201cIl Campese\u201d con insalatina di finocchi e melagrana: la ricetta che d\u00e0 colore al tuo Natale<\/a><\/h2>\n<p><span class=\"firma\">di Virginia Fabbri<\/span><\/p>\n<div class=\"sponsor firma\"><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/spiedini-di-girelle-di-pollo-il-campese-amadori-native-ricetta\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\"><span class=\"sponsor-etichetta\">In collaborazione con<\/span><span class=\"sponsor-nome\">Amadori<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"col-xs-12 html_base_square\">\n<div class=\"item_content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"square___content\">\n<figure><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/giovane-pizzaiolo-2025-sori\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\" target=\"_blank\" title=\"Giovane Pizzaiolo dell\u2019Anno 2025: l\u2019intelligenza artigianale firmata Sor\u00ec al fianco dei talenti under 30\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/analyse.optim.biz\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/giovane-pizzaiolo-2025-sori-150x150-3-86.jpg\" title=\"Giovane Pizzaiolo dell\u2019Anno 2025: l\u2019intelligenza artigianale firmata Sor\u00ec al fianco dei talenti under 30\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs valign__content\">\n<div class=\"valign\">\n<h2 class=\"titolo\"><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/giovane-pizzaiolo-2025-sori\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\" title=\"Giovane Pizzaiolo dell\u2019Anno 2025: l\u2019intelligenza artigianale firmata Sor\u00ec al fianco dei talenti under 30\" target=\"_blank\">Giovane Pizzaiolo dell\u2019Anno 2025: l\u2019intelligenza artigianale firmata Sor\u00ec al fianco dei talenti under 30<\/a><\/h2>\n<p><span class=\"firma\">di Redazione<\/span><\/p>\n<div class=\"sponsor firma\"><a href=\"https:\/\/www.moltofood.it\/giovane-pizzaiolo-2025-sori\/?utm_source=ilgazzettino&amp;utm_medium=strip_moltofood_flexible&amp;utm_campaign=right_articolo\"><span class=\"sponsor-etichetta\">In collaborazione con<\/span><span class=\"sponsor-nome\">Sor\u00ec Italia<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<p> Source URL: http:\/\/ilgazzettino.it\/obbligati_a_crescere\/welfare\/welfare_aziende_lavoratori_misure-5494881.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welfare, fare squadra diventa una priorit\u00e0 Obbligati a Crescere &gt; Welfare mercoled\u00ec 30 settembre 2020di Giovanni Scansani Il recente massiccio ricorso allo smart working \u2013 o a quel lavoro da remoto che \u00e8 entrato nel linguaggio comune come smart working ma che nei fatti \u00e8 un semplice home working \u2013 ha riproposto il tema della 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