{"id":1075321,"date":"2020-04-23T05:07:05","date_gmt":"2020-04-23T02:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1075321"},"modified":"2020-04-23T05:07:05","modified_gmt":"2020-04-23T02:07:05","slug":"supraveghere-la-distanta-impotriva-microagresiunilor-incorect-politic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1075321","title":{"rendered":"Supraveghere la Distan\u021b\u0103 \u00cempotriva “Microagresiunilor” – Incorect Politic"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Supraveghere la Distan\u021b\u0103 \u00cempotriva \u201cMicroagresiunilor\u201d<\/span><\/h1>\n
\n

Incorect Politic<\/strong>
\nAprilie 23, 2020<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

Via <\/i>\u00a0Justi\u021biarul:<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

Cercet\u0103torii vor s\u0103 foloseasc\u0103 mijloace de supraveghere la distan\u021b\u0103, gen\u00a0Alexa<\/em>, pentru a combate \u201emicroagresiunile\u201d la locul de munc\u0103. Terifiant.<\/strong><\/h3>\n

Nici n-apuci bine s\u0103-\u021bi contempli viitoarea vacan\u021b\u0103, c\u0103 dac\u0103 dai clic pe Facebook \u00ee\u021bi apar \u00een fa\u021b\u0103 reclame pentru hoteluri \u0219i zboruri ieftine. Coinciden\u021b\u0103? Desigur. Dar ce zici de boxa inteligent\u0103 de la tine din buc\u0103t\u0103rie? Nu doar c\u0103 pune muzic\u0103 \u0219i-\u021bi d\u0103 prognoza meteo la cerere. Dar aude \u0219i despre proviziile pe care trebuie s\u0103 le refaci \u00een c\u0103mar\u0103, despre vizita planificat\u0103 cu pisica la veterinar \u0219i, bine\u00een\u021beles, despre planurile tale de vacan\u021b\u0103.<\/p>\n

Acum imagineaz\u0103-\u021bi ce-ar putea face la locul t\u0103u de munc\u0103 un asemenea dispozitiv de ascultare. Conversa\u021bia \u0219optit\u0103 despre dificult\u0103\u021bile \u00eent\u00e2mpinate \u00een ultimul t\u0103u proiect este automat raportat\u0103 managerului t\u0103u. Jum\u0103tatea de or\u0103 petrecut\u0103 discut\u00e2nd despre aranjamentele privind \u00eengrijirea copilului este trimis\u0103 la Resurse Umane. Dar lucrurile pe care nu le spui? Colegul pe care nu-l salu\u021bi diminea\u021ba, colega pe care n-o invi\u021bi niciodat\u0103 s\u0103-\u0219i bea cafeaua cu tine? \u0218i aceste non-conversa\u021bii sunt de asemenea observate \u0219i puse la p\u0103strare, pentru a fi discutate cu ocazia urm\u0103toarei tale evalu\u0103ri de personal.<\/p>\n

Dac\u0103 cercet\u0103torii de la Northeastern University \u00ee\u0219i impun punctul de vedere, \u00eentr-o zi nu foarte \u00eendep\u0103rtat\u0103 c\u00e2nd vom merge la munc\u0103, nu doar vorbele, ci \u0219i g\u00e2ndurile \u0219i sentimentele noastre vor fi monitorizate \u0219i analizate de un dispozitiv de ascultare exact la fel ca boxa inteligent\u0103 de la tine din buc\u0103t\u0103rie. Profesorii asocia\u021bi Christoph Riedl \u0219i Brooke Foucault Welles sunt beneficiarii unei finan\u021b\u0103ri nerambursabile de 1,5 milioane de dolari, oferite de Laboratorul de Cercetare al Armatei SUA pentru a dezvolta tocmai un asemenea dispozitiv (link:\u00a0aici<\/a>). Cei doi vor petrece urm\u0103torii trei ani studiind modul \u00een care echipele interac\u021bioneaz\u0103 unele cu altele \u0219i cu dispozitivele inteligente, \u201eutiliz\u00e2nd o combina\u021bie \u00eentre teoriile \u0219tiin\u021belor sociale, \u00eenv\u0103\u021barea cibernetic\u0103 automat\u0103 \u0219i senzori audiovizuali \u0219i fiziologici\u201d. Un obiectiv-cheie al produsului lor final va fi acela de a asigura \u201eincluziunea egal\u0103 a tuturor membrilor echipelor\u201d.<\/p>\n

Acestei ma\u0219ini \u00eenc\u0103 neinventate \u00eei este deja anun\u021bat poten\u021bialul de a revolu\u021biona egalitatea \u0219i diversitatea \u00een mediul profesional, alert\u00e2ndu-i pe utilizatori asupra situa\u021biilor de \u201eprejudecat\u0103 implicit\u0103\u201d. Ma\u0219ina va \u00eenregistra indicii verbale \u0219i nonverbale, precum \u0219i \u201esemnale fiziologice\u201d schimbate \u00eentre membrii unei echipe. Apoi, dup\u0103 ce va fi notat \u0219i analizat toate aceste minuscule interac\u021biuni \u0219i non-interac\u021biuni, boxa inteligent\u0103 va face recomand\u0103ri pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea incluzivit\u0103\u021bii \u0219i a productivit\u0103\u021bii.<\/p>\n

Pentru orice om normal la cap, nu poate fi dec\u00e2t o perspectiv\u0103 terifiant\u0103 \u2013 \u0219i nu din cauz\u0103 c\u0103 ne-am duce \u00een fiecare zi la birou dispera\u021bi s\u0103-i cople\u0219im pe colegii no\u0219tri cu r\u0103ut\u0103\u021bi rasiste \u0219i sexiste, ci tocmai pe dos: vrem s\u0103 ne vedem lini\u0219ti\u021bi de munca noastr\u0103 \u0219i s\u0103 ne \u00een\u021belegem bine cu colegii no\u0219tri de munc\u0103. \u0218tim c\u0103 o ma\u0219in\u0103 de spionat, care \u021bine sub observa\u021bie, ascult\u0103, monitorizeaz\u0103 \u0219i sf\u0103tuie\u0219te, este mult mai susceptibil\u0103 s\u0103 ne \u00eentrerup\u0103 activitatea \u0219i s\u0103 alimenteze dezacordul dec\u00e2t s\u0103 sporeasc\u0103 productivitatea.<\/p>\n

Cercet\u0103torii de la Northeastern vor ca dispozitivul lor s\u0103 joace un rol \u00een abordarea \u201eprejudec\u0103\u021bilor implicite\u201d, pe care ei o definesc ca fiind \u201easocia\u021biile automate \u0219i deseori neinten\u021bionate pe care oamenii le au \u00een minte despre grupuri de oameni\u201d. Prejudecata implicit\u0103 ar fi, cu alte cuvinte, con\u021binutul subcon\u0219tientului nostru, g\u00e2ndurile \u0219i sentimentele pe care nu ni le-am formulat \u00een cuvinte, \u0219i poate chiar nici nu le-am format \u00een minte, \u0219i care s-ar p\u0103rea c\u0103 ne influen\u021beaz\u0103 interac\u021biunile cu ceilal\u021bi. Aici sunt multe de comentat. Dac\u0103 g\u00e2ndurile noastre subcon\u0219tiente nu sunt formulate, atunci cum ar putea vreo ma\u0219in\u0103 sau vreun test online s\u0103 pretind\u0103 c\u0103 are acces la ele?! \u0218i chiar dac\u0103 g\u00e2ndurile \u0219i sentimentele noastre cele mai intime chiar pot fi m\u0103surate cu exactitate \u2013 ce importan\u021b\u0103 are? C\u00e2nd vine vorba s\u0103 apreciem dac\u0103 exist\u0103 sau nu discriminare, nu cumva faptele noastre \u0219i vorbele pe care le rostim efectiv cu voce tare ar trebui s\u0103 fie mai semnificative dec\u00e2t ceea ce doar g\u00e2ndim sau nu?<\/p>\n

Organiza\u021biile urmeaz\u0103 calea pe care o indic\u0103 universit\u0103\u021bile. Peste 100 de colegii au acum ceea ce se cheam\u0103 \u201eEchipe de Reac\u021bie Antiprejudecat\u0103\u201d (link:\u00a0aici<\/a>), care \u00ee\u0219i propun s\u0103 ofere \u201esfaturi \u0219i sus\u021binere oric\u0103rei persoane din campus care a trecut personal prin experien\u021ba unui incident av\u00e2nd la baz\u0103 prejudecata ori discriminarea sau a asistat la un asemenea incident\u201d. Neav\u00e2nd putin\u021ba s\u0103 citeasc\u0103 g\u00e2ndurile, Echipele de Reac\u021bie Antiprejudecat\u0103 recurg la v\u00e2n\u0103toarea de \u201emicroagresiuni\u201d. Ia s\u0103-\u021bi \u00eentrebi un coleg de unde este, s\u0103 prezumi c\u0103 cineva este de un anumit gen (adic\u0103 sex \u2013 n.n.) sau s\u0103 rogi un coleg asiatic s\u0103 te ajute la matematic\u0103 \u2013 \u0219i Echipa de Reac\u021bie Antiprejudecat\u0103 va da n\u0103val\u0103 s\u0103 apere victima \u0219i s\u0103-l reeduce pe f\u0103pta\u0219.<\/p>\n

Av\u00e2ntul \u00een direc\u021bia supravegherii oamenilor la locul de activitate sugereaz\u0103 c\u0103 aceste \u201epolitici de campus\u201d au p\u0103truns \u0219i \u00een sfera organiza\u021bional\u0103. Acum suntem to\u021bi studen\u021bi. Mai degrab\u0103 dec\u00e2t colegi cu interese \u00een comun, ni se cere s\u0103 privim mediul \u00een care lucr\u0103m ca pe unul divizat, \u0219i nu \u00eentre un patron care dore\u0219te s\u0103 fac\u0103 profit \u0219i ni\u0219te angaja\u021bi care muncesc din greu, ci \u00eentre asupritori \u2013 hai s\u0103 nu ne mai ascundem dup\u0103 deget: b\u0103rba\u021bi albi \u0219i heterosexuali \u2013 \u0219i asupri\u021bi \u2013 to\u021bi ceilal\u021bi. Aceste ma\u0219ini vor fi incubatoare de nemul\u021bumire, sem\u0103n\u00e2nd discordie acolo unde nici nu se pomenea a\u0219a ceva \u00eenainte.<\/p>\n

Necesitatea perceput\u0103 a unei boxe inteligente d\u0103 de \u00een\u021beles c\u0103 oamenii nu pot s\u0103-\u0219i rezolve singuri problemele. Cercet\u0103torii \u00eentreab\u0103: \u201eDar dac\u0103 un dispozitiv inteligent, la fel ca Alexa de la Amazon, ar putea s\u0103 atrag\u0103 aten\u021bia atunci c\u00e2nd \u0219eful vostru a omis s\u0103 \u021bin\u0103 cont de o coleg\u0103 \u00een luarea unei decizii sau c\u00e2nd a f\u0103cut-o pe colega voastr\u0103 s\u0103 simt\u0103 c\u0103 punctul ei de vedere nu este pre\u021buit?\u201d. Hai s\u0103 l\u0103s\u0103m deoparte, deocamdat\u0103, imposibilitatea ca o ma\u0219in\u0103 s\u0103 \u0219tie ce simte un angajat sau o angajat\u0103. De ce trebuie s\u0103 presupunem aprioric c\u0103 o femeie nu e \u00een stare s\u0103-\u0219i spun\u0103 cu voce tare p\u0103rerea \u0219i s\u0103-\u0219i fac\u0103 cunoscut punctul de vedere? Exemplul colegei victimizate sugereaz\u0103 c\u0103 inventatorii de la Northeastern se prea poat\u0103 s\u0103 aib\u0103 ei \u00een\u0219i\u0219i propriile \u201eprejudec\u0103\u021bi implicite\u201d.<\/p>\n

Recursul la ma\u0219ini care s\u0103 ne monitorizeze contactul vizual cu colegii \u0219i care s\u0103 observe ce spunem \u0219i ce nu spunem este un gest care infantilizeaz\u0103 \u0219i incapaciteaz\u0103. Ne reduce pe to\u021bi la nivelul unor copii mici care au nevoie de permanent\u0103 supraveghere. Ceea ce nu e bine nici pentru patroni, nici pentru angaja\u021bii care vor s\u0103-\u0219i vad\u0103 de treab\u0103. Nu ne r\u0103m\u00e2ne dec\u00e2t s\u0103 sper\u0103m c\u0103 dispozitivul-spion cu calit\u0103\u021bi de incubator al nemul\u021bumirilor nu va ajunge s\u0103 vad\u0103 lumina zilei \u2013 sau m\u0103car c\u0103 va avea un buton cu care s\u0103 poat\u0103 fi oprit.<\/p>\n

Joanna WILLIAMS<\/strong><\/p>\n

Traducere dup\u0103\u00a0The American Conservative<\/a><\/strong>\u00a0\u00a0via\u00a0Reac\u021bionarii<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Share<\/span><\/p>\n