{"id":1026745,"date":"2025-02-19T17:01:21","date_gmt":"2025-02-19T14:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1026745"},"modified":"2025-02-19T17:01:21","modified_gmt":"2025-02-19T14:01:21","slug":"smart-working-la-sfida-degli-spazi-il-60-degli-italiani-lo-vuole-ma-chiede-ambienti-migliori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=1026745","title":{"rendered":"Smart Working, la sfida degli spazi: il 60% degli italiani lo vuole, ma chiede ambienti migliori"},"content":{"rendered":"
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Societ\u00e0<\/p>\n

Smart Working, la sfida degli spazi: il 60% degli italiani lo vuole, ma chiede ambienti migliori<\/h1>\n

La trasformazione in atto non \u00e8 solo tecnologica, ma culturale<\/p>\n

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Societ\u00e0<\/span><\/p>\n

\t\t\t\t\t – di Ginevra Lai<\/span> – 19 Febbraio 2025 alle 18:01<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Lo smart working<\/em> continua a conquistare il favore degli italiani, ma con una nota dolente: gli spazi di lavoro non sono sempre all\u2019altezza delle esigenze. \u00c8 quanto emerge dal report Bigda per Phygispace<\/em>, presentato nello spazio Copernico Repubblica durante l\u2019evento \u201cPersone, Spazi e Innovazione: creare valore nell\u2019organizzazione del futuro<\/strong>\u201c. Lo studio, condotto tra il 14 novembre 2024 e il 14 febbraio 2025, ha analizzato oltre 62.400 menzioni online<\/strong> e pi\u00f9 di 210.000 interazioni, restituendo un quadro chiaro sulle tendenze e le criticit\u00e0 di questa modalit\u00e0 lavorativa sempre pi\u00f9 diffusa.<\/p>\n

A pi\u00f9 della met\u00e0 degli italiani piace lo smart working<\/h2>\n

Il dato pi\u00f9 significativo? Il 60% delle conversazioni sul tema esprime un giudizio positivo.<\/strong> Il lavoro agile viene apprezzato per la flessibilit\u00e0, la possibilit\u00e0 di una migliore conciliazione tra vita privata e professionale<\/strong> e il suo impatto positivo sulla sostenibilit\u00e0. Tuttavia, emergono problematiche irrisolte: connessioni instabili, ambienti domestici inadatti<\/strong> e la necessit\u00e0 di soluzioni ibride capaci di garantire il giusto equilibrio tra presenza e remoto.<\/p>\n

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Spazi e condivisione: il nuovo paradigma del lavoro<\/h2>\n

\u00abCon il ritorno in ufficio dopo la pandemia di Covid-19 \u2013 spiega Roberto Guida<\/strong>, ceo di Phygispace<\/em> \u2013 \u00e8 migliorata l\u2019interazione sociale<\/strong>, che era mancata mentre le persone lavoravano da casa<\/strong>, cos\u00ec come il coordinamento e la comunicazione con il team, il senso di appartenenza all\u2019organizzazione e altri fattori legati al coinvolgimento nei processi aziendali\u00bb. Tuttavia, \u00abbisogna progettare ambienti di condivisione<\/strong> che non comportino problemi di raggiungibilit\u00e0 e distanza, fattori che possono provocare ansia e disagio, soprattutto tra i giovani\u00bb.<\/p>\n

Dai dati raccolti, emerge che coworking<\/em> e modelli ibridi<\/strong> stanno prendendo sempre pi\u00f9 piede. Il bilanciamento tra lavoro e sfera privata \u00e8 il punto di forza maggiormente discusso (25% delle interazioni), mentre il benessere psicologico<\/strong> divide: da un lato c\u2019\u00e8 chi esalta la libert\u00e0 del lavoro da remoto<\/strong>, dall\u2019altro chi denuncia un senso di isolamento e minori occasioni di scambio umano (18% delle conversazioni).<\/p>\n

Produttivit\u00e0 e benessere: un nuovo approccio<\/h2>\n

La trasformazione in atto<\/strong> non \u00e8 solo tecnologica, ma culturale<\/a>. Negli ultimi decenni \u00a0il modello lavorativo si \u00e8 basato esclusivamente sulla produttivit\u00e0, considerata l\u2019unico fattore di successo per le imprese. \u00abOggi si sta ribaltando il paradigma<\/strong>: lo stato psicologico, l\u2019ambiente di lavoro, la condivisione e la necessit\u00e0 di lavorare bene sono diventati elementi centrali nelle richieste dei lavoratori, oltre a permettere alle aziende di aumentare la produttivit\u00e0\u00bb, sottolinea Manlio Messina<\/strong>, deputato di Fratelli d\u2019Italia<\/a> e membro della VII Commissione Cultura.<\/p>\n

Un altro nodo cruciale, citato nel 15% delle discussioni online, riguarda le normative e i contratti.<\/strong> La regolamentazione dello smart working \u00e8 ancora in evoluzione e molti lavoratori chiedono maggiore chiarezza su diritti, doveri e tutele<\/strong>. Cresce poi l\u2019interesse per l\u2019apertura di nuovi spazi di coworking<\/em> nei piccoli centri urbani e per le opportunit\u00e0 offerte ai nomadi digitali (10% delle interazioni).<\/p>\n

Il futuro \u00e8 nella flessibilit\u00e0<\/h2>\n

Secondo Gianmatteo Manghi<\/strong>, managing director di Cisco Italia<\/em>, la soluzione non \u00e8 nella contrapposizione tra smart working<\/em> e presenza fisica<\/strong>, ma nella loro integrazione: \u00abA Milano abbiamo realizzato un ufficio che rappresenta i nostri principi guida e dimostra come la tecnologia possa abilitare, da una parte, la valorizzazione dell\u2019immobile e, dall\u2019altra, l\u2019implementazione di nuovi modelli lavorativi<\/strong> in grado di migliorare produttivit\u00e0<\/strong> e soddisfazione delle persone. Dobbiamo essere capaci di maggiore flessibilit\u00e0, abilitando le diverse modalit\u00e0<\/strong> di lavoro e rendendole il pi\u00f9 efficaci possibile, anche in contesti dove il disaccoppiamento tra il luogo in cui si lavora e il valore prodotto<\/strong> sembrano inconciliabili\u00bb.<\/p>\n

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di Ginevra Lai<\/span> – 19 Febbraio 2025<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

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