[analyse_image type=”featured” src=”https://s2.ziareromania.ro/?mmid=d60ca56b00908ccebd”]
Domeniile în care salariile au rămas mari și este deficit de personal. „O situație aparent paradoxală”
Datele oficiale arată că și piața muncii trece prin dezechilibre anul acesta. Numărul locurilor de muncă vacante în România a scăzut în trimestrul I, potrivit INS. Și șomajul a crescut. România a înregistrat o rată a șomajului de 6,1%, în luna martie a acestui an, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de cea din februarie.
Cel mai ridicat nivel rămâne în continuare ridicat în rândul tinerilor (15-24 de ani), de 28,2%, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică. În plus, Comisia Europeană a arătat, conform previziunilor economice de primăvară, că rata șomajului va crește moderat în 2026 în România.
După câțiva ani de înăsprire a condițiilor de pe piața muncii, nivelul angajării a început să scadă în 2025 iar tendința va continua în 2026, ceea ce va duce la o creștere moderată a ratei șomajului la aproximativ 6,3% în 2026. În condițiile înghețării salariilor în sistemul public în 2025 și 2026, creșterea compensării nominale a angajaților a scăzut la sub 10%. În condițiile în care inflația este ridicată, costurile unitare cu forța de muncă ar urma să scadă, sprijinind competitivitatea costurilor. Ritmul moderat al creșterii salariilor este proiectat să continue în 2027, consideră Executivul comunitar.
Sorina Faier, specialist în resurse umane, a explicat într-un interviu pentru Ziare.com cum arată în acest moment piața muncii.
“Piața muncii din România traversează în 2026 una dintre cele mai interesante și contradictorii perioade din ultimii ani. Pe de o parte, salariile continuă să crească, iar companiile se confruntă în continuare cu deficit de personal în anumite domenii. Pe de altă parte, mulți români simt că veniturile nu mai țin pasul cu realitatea economică, iar nesiguranța profesională începe să se simtă tot mai puternic.
Conform datelor INS, salariul mediu brut a depășit în 2026 pragul de 9.000 de lei, iar salariul mediu net a ajuns aproape de 6.000 de lei în anumite luni. Totuși, aceste cifre nu reflectă realitatea tuturor angajaților din România. Diferențele dintre industrii și regiuni rămân uriașe.
Cele mai mari salarii continuă să fie în IT, energie, petrol și gaze și anumite zone industriale specializate, unde veniturile nete pot depăși 12.000–15.000 lei lunar. În schimb, în servicii, asistență socială sau retail, mulți angajați rămân aproape de salariul minim”, a declarat Sorina Faier.