[analyse_image type=”featured” src=”https://www.gazeta-valceana.ro/wp-content/uploads/2026/05/Pensii-Casa-judeteana.jpg”]
„În 2027 vom avea salariile mai mici decât în 2025”. Nemulțumiri în rândul angajaților Caselor de pensii din România
Viitoarea reformă a sistemului de salarizare din sectorul bugetar riscă să genereze pierderi financiare majore pentru personalul caselor teritoriale de pensii. Conform unui avertisment lansat de Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), organizație afiliată Blocului Național Sindical, noul cadru legislativ nu doar că va reduce veniturile nete ale acestor angajați, dar va perpetua dezechilibrele actuale, afectându-le grav puterea de cumpărare.
Reprezentanții sindicali subliniază că restructurarea grilelor din sistemul public este un demers absolut necesar. Totuși, aceștia insistă că noua lege trebuie fundamentată pe criterii clare de transparență, echitate și predictibilitate. Doar astfel se pot elimina discrepanțele financiare nejustificate dintre funcționarii care prestează activități similare, asigurându-se totodată corelarea veniturilor cu realitatea economică.
În acest sens, FNSSM solicită implementarea unor pârghii legislative precise care să unifice standardele de salarizare pentru poziții identice și să corecteze anomaliile provocate de aplicarea deficitară sau interpretabilă a reglementărilor anterioare.
Marea nemulțumire a sindicaliștilor vizează faptul că proiectul actual nu garantează restabilirea lefurilor la valorile anterioare restricțiilor bugetare temporare. Mai grav, din calculele organizației reiese că, începând cu luna ianuarie 2027, veniturile angajaților din casele de pensii vor scădea sub nivelul înregistrat în iunie 2025.
Din informațiile noastre, cei mai mulți dintre angajații Caselor de pensii din România au salarii nete lunare (fără a lua în calcul sporurile) cuprinse între 4.000 și 6.000 de lei. Salariile de peste 7.000-9.000 lei net/lună sunt specifice angajaților de la Casa Națională de Pensii (cei care lucrează la structura centrală din București).
Ultimele articole
Related articles
Viitoarea reformă a sistemului de salarizare din sectorul bugetar riscă să genereze pierderi financiare majore pentru personalul caselor teritoriale de pensii. Conform unui avertisment lansat de Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), organizație afiliată Blocului Național Sindical, noul cadru legislativ nu doar că va reduce veniturile nete ale acestor angajați, dar va perpetua dezechilibrele actuale, afectându-le grav puterea de cumpărare.
Reprezentanții sindicali subliniază că restructurarea grilelor din sistemul public este un demers absolut necesar. Totuși, aceștia insistă că noua lege trebuie fundamentată pe criterii clare de transparență, echitate și predictibilitate. Doar astfel se pot elimina discrepanțele financiare nejustificate dintre funcționarii care prestează activități similare, asigurându-se totodată corelarea veniturilor cu realitatea economică.
În acest sens, FNSSM solicită implementarea unor pârghii legislative precise care să unifice standardele de salarizare pentru poziții identice și să corecteze anomaliile provocate de aplicarea deficitară sau interpretabilă a reglementărilor anterioare.
Marea nemulțumire a sindicaliștilor vizează faptul că proiectul actual nu garantează restabilirea lefurilor la valorile anterioare restricțiilor bugetare temporare. Mai grav, din calculele organizației reiese că, începând cu luna ianuarie 2027, veniturile angajaților din casele de pensii vor scădea sub nivelul înregistrat în iunie 2025.
Din informațiile noastre, cei mai mulți dintre angajații Caselor de pensii din România au salarii nete lunare (fără a lua în calcul sporurile) cuprinse între 4.000 și 6.000 de lei. Salariile de peste 7.000-9.000 lei net/lună sunt specifice angajaților de la Casa Națională de Pensii (cei care lucrează la structura centrală din București).
Viitoarea reformă a sistemului de salarizare din sectorul bugetar riscă să genereze pierderi financiare majore pentru personalul caselor teritoriale de pensii. Conform unui avertisment lansat de Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), organizație afiliată Blocului Național Sindical, noul cadru legislativ nu doar că va reduce veniturile nete ale acestor angajați, dar va perpetua dezechilibrele actuale, afectându-le grav puterea de cumpărare.
Reprezentanții sindicali subliniază că restructurarea grilelor din sistemul public este un demers absolut necesar. Totuși, aceștia insistă că noua lege trebuie fundamentată pe criterii clare de transparență, echitate și predictibilitate. Doar astfel se pot elimina discrepanțele financiare nejustificate dintre funcționarii care prestează activități similare, asigurându-se totodată corelarea veniturilor cu realitatea economică.
În acest sens, FNSSM solicită implementarea unor pârghii legislative precise care să unifice standardele de salarizare pentru poziții identice și să corecteze anomaliile provocate de aplicarea deficitară sau interpretabilă a reglementărilor anterioare.
Marea nemulțumire a sindicaliștilor vizează faptul că proiectul actual nu garantează restabilirea lefurilor la valorile anterioare restricțiilor bugetare temporare. Mai grav, din calculele organizației reiese că, începând cu luna ianuarie 2027, veniturile angajaților din casele de pensii vor scădea sub nivelul înregistrat în iunie 2025.
Din informațiile noastre, cei mai mulți dintre angajații Caselor de pensii din România au salarii nete lunare (fără a lua în calcul sporurile) cuprinse între 4.000 și 6.000 de lei. Salariile de peste 7.000-9.000 lei net/lună sunt specifice angajaților de la Casa Națională de Pensii (cei care lucrează la structura centrală din București).
[analyse_source url=”https://www.gazeta-valceana.ro/fapt-divers/in-2027-vom-avea-salariile-mai-mici-decat-in-2025-nemultumiri-in-randul-angajatilor-caselor-de-pensii-din-romania/”]