Administraţia publică “a funcţionat în mod sistematic fără transparență”

Administraţia publică din România a funcţionat în mod sistematic fără transparenţă, fiind supradimensionată şi ineficientă în raport cu rezultatele obţinute, iar fondurile publice sunt distribuite inechitabil. Acestea sunt concluziile unui amplu raport privind dimensiunea, costurile şi performanţa aparatului administrativ, publicat de guvern. Au fost analizate datele disponibile în 2024 pentru mai mult de 14.000 de companii aflate în subordinea statului. Situaţia este în continuare aceeaşi, întrucât nou adoptata reformă a administraţiei publice nu a fost deocamdată implementată.

Reporter: Există în jur de 1.255.000 de posturi ocupate și remunerate, mai mult de 14.500 dintre angajați cumulează salariu și pensia, iar aproape 200.000 de persoane au două sau mai multe contracte individuale de muncă, unele la stat, unele în privat.

Un număr ridicat dintre acești angajați cu contracte multiple au normă întreagă, ceea ce ridică suspiciuni privind activitatea reală a acestora și utilizarea resurselor – se arată în raportul dat publicității de executiv.

Există discrepanțe majore în alocarea resurselor guvernamentale și europene între județe și unitățile administrativ-teritoriale, fără să existe o corelare clară cu nevoile reale sau cu performanța administrativă.

În timp ce investițiile din fonduri europene s-au concentrat semnificativ în anumite regiuni, cum ar fi Cluj, Bihor, Alba, Ilfov, alte regiuni au rămas constant subfinanțate, cum ar fi Teleorman, Vaslui, Caraș-Severin, ceea ce accentuează decalajele teritoriale.

Raportul arată că există totuși și numeroase exemple de bune practici, unde autoritățile publice performează, atât prin creșterea veniturilor, din surse multiple, cât și prin reducerea cheltuielilor care nu adus beneficii comunităților.